2024-10-19
歐麗靜
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的有效實(shí)施和各部門業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好驗(yàn)收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)展廳員工的績(jī)效評(píng)估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備 年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上珠寶展廳工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉展廳的銷售模式、渠道及方法,有豐富的珠寶批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):
3、性格開(kāi)朗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人格魅力,具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,有較強(qiáng)的抗壓能力。

展廳經(jīng)理

10000-11000元
2024-10-19
歐麗靜
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的有效實(shí)施和各部門業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好驗(yàn)收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負(fù)責(zé)展廳員工的績(jī)效評(píng)估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護(hù)客戶關(guān)系。
有意者發(fā)送簡(jiǎn)歷到********************,備注求職崗位。
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書(shū)起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開(kāi)及手續(xù)辦理、員工檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣; 
6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及各類人事管理方案,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開(kāi)及主持公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、慶典、年會(huì)、文體活動(dòng)安排等。
9、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。
崗位要求:
1、年齡25-35 歲,大專及以上學(xué)歷,3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn);
2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng),以身作則有責(zé)任心;
3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2024-10-19
陳秀玲
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、分析市場(chǎng)信息 2、負(fù)責(zé)各種物料的制作和管理和展廳的布置 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、論壇暨網(wǎng)上平臺(tái)的維護(hù)和信息的發(fā)布 4、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接,各種市場(chǎng)報(bào)表的填報(bào) 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2024-10-19
劉更強(qiáng)
獨(dú)立完成銷售業(yè)績(jī) 服從公司管理 協(xié)助店長(zhǎng)完成店務(wù)

收銀

2000-3000元
2024-10-19
武向陽(yáng)
負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的日常管理和維護(hù),確保收銀流程的順暢和準(zhǔn)確; 2. 負(fù)責(zé)處理顧客的結(jié)賬和找零,并提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金和銀行卡等支付方式的收款和退款; 4.

咖啡師

2000-3000元
2024-10-19
武向陽(yáng)
負(fù)責(zé)管理咖啡店的庫(kù)存,確??Х榷?、糖漿等原材料的充足供應(yīng); 4. 協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)其他工作。 任職要求: 1. 具備咖啡師相關(guān)證書(shū)或經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡制作流程和咖啡豆的種類、產(chǎn)地等知識(shí); 2.

餐飲部主管

3000-5000元
2024-10-19
武向陽(yáng)
負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. …… 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫(kù)存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營(yíng)銷和推廣,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場(chǎng),了解餐飲服務(wù)流程和管理方法; 4. …… 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。
2024-10-19
武向陽(yáng)
負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保顧客滿意度和銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等; 3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷售計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. …… 負(fù)責(zé)餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個(gè)部門; 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)工作壓力和加班要求。

副總經(jīng)理

16000-20000元
2024-10-19
歐麗靜
服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)展廳員工的績(jī)效評(píng)估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負(fù)責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理

奶茶店店員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-10-19
陳萬(wàn)里
4、店長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常店鋪管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相 關(guān)事項(xiàng)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-10-19
譚忠
配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2024-10-19
邱嘉煒
管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 二、任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.

后廚

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 餐飲
2024-10-19
王宗興
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容、職責(zé): 1.根據(jù)各部門計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃
協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理
下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開(kāi)支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,作出處理。 …… 4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-19
趙富標(biāo)
店鋪運(yùn)營(yíng)和日常管理:包括店鋪的整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等,以促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。? 數(shù)據(jù)分析:深入分析網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù),評(píng)估每個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況,指導(dǎo)頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量和銷量。? …… 商品管理:負(fù)責(zé)商品的上架、下架、優(yōu)化商品詳情頁(yè)等,確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。 客戶關(guān)系維護(hù):建設(shè)穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度。?
2024-10-19
田志強(qiáng)
1、根據(jù)人事行政管理流程,落實(shí)并宣導(dǎo)具體工作管理,協(xié)助部門高效有序開(kāi)展工作; 2、監(jiān)督公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況并及時(shí)上報(bào),以便制度修訂完善; 3、前廳管理,客戶來(lái)訪登記、接待、引導(dǎo),及時(shí)通知被訪人員 …… ,對(duì)無(wú)關(guān)人員需拒之門外; 4、辦公環(huán)境管理、考勤管理; 5、協(xié)助文化活動(dòng)的統(tǒng)籌、組織、后勤支持等工作。
2024-10-19
田志強(qiáng)
主要工作內(nèi)容: 1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理、勞資關(guān)系等; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動(dòng)合同; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
2024-10-19
何家安
負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通
約 305 個(gè)崗位
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