合浦培訓(xùn)管理招聘

崗位職責(zé)：
1、接待患者，建立基礎(chǔ)健康檔案，制定基礎(chǔ)調(diào)理方案；
2、運(yùn)用中醫(yī)技法（推拿、艾灸、刮痧、拔罐等）為患者提供中醫(yī)理療服務(wù)；
3、執(zhí)行門店主題運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，定期拓新，及時(shí)回訪跟進(jìn)療程服務(wù)效果；
4、每日一練，分享優(yōu)秀病例，匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)理療室環(huán)境、安全及物資管理；
任職要求：?
1、熟悉艾灸、推拿等中醫(yī)外治技能，有理療店技術(shù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、喜歡學(xué)習(xí)，個(gè)性開朗，有親和力，善于溝通交流；?
3、熱愛(ài)中醫(yī)治、調(diào)、養(yǎng)、防行業(yè)，有責(zé)任心，有工作熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、身體健康，五官端正，30-50歲之間，時(shí)間和精力充沛。
補(bǔ)充說(shuō)明：
工作時(shí)間：8：00—12:00,14:00—18:00；
工作地點(diǎn)：家門口3公里以內(nèi)
晉升說(shuō)明：駐店理療師——店長(zhǎng)——督導(dǎo)老師——學(xué)術(shù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
培訓(xùn)情況：線上培訓(xùn)7天，崗前培訓(xùn)7天，實(shí)習(xí)培訓(xùn)3天，新手一對(duì)一帶教7天，工作期間每日一練，每周一課，每月一訓(xùn)；

工作職責(zé)
① 了解所銷售汽車的性能、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)等，并向客戶提供相關(guān)的咨詢和建議。
② 開發(fā)潛在客戶資源，維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。
③ 進(jìn)行銷售談判，達(dá)成銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃。
4協(xié)助客戶完成貸款申請(qǐng)、車輛保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
⑧ 協(xié)調(diào)各部門的工作，保證銷售過(guò)程的順暢進(jìn)行。
⑥ 收集和分析市場(chǎng)信息，制定銷售策略和計(jì)劃。
⑦ 定期匯報(bào)工作進(jìn)展和銷售情況，及時(shí)處理客戶反饋和投訴。
⑧ 參與公司銷售培訓(xùn)和會(huì)議，提高銷售技能和專業(yè)水平。
⑨維護(hù)和管理銷售記錄和檔案，及時(shí)更新客戶信息。
10 完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
專業(yè)知識(shí)
① 汽車產(chǎn)品知識(shí)：了解不同品牌和型號(hào)的汽車性能、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)等。
② 市場(chǎng)調(diào)研和分析能力：了解汽車市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，分析目標(biāo)市場(chǎng)的需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等。
③ 銷售技巧和溝通技能：具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和談判。
④ 金融和保險(xiǎn)知識(shí)：了解汽車貸款、租賃和保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)，為客戶提供相關(guān)的咨詢和建議。
⑤ 法律和法規(guī)知識(shí)：了解相關(guān)的法律和法規(guī)，如汽車銷售合同、保險(xiǎn)條款等。
⑥ 車輛保養(yǎng)和維修知識(shí)：了解車輛保養(yǎng)和維修的常識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┫嚓P(guān)的咨詢和建議。
⑦ 電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)：了解電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的基本知識(shí)，掌握電商平臺(tái)和社交媒體營(yíng)銷技巧。
⑧ 語(yǔ)言和表達(dá)能力：具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、流暢地表達(dá)自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)。
⑨ 團(tuán)隊(duì)合作和管理能力：具備團(tuán)隊(duì)合作和管理能力，能夠與同事緊密合作，共同達(dá)成銷售目標(biāo)。
10 綜合素質(zhì)和職業(yè)道德：具備高度的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠在工作中保持誠(chéng)信、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
技能要求
① 銷售技能：能夠熟練掌握銷售技巧，包括開場(chǎng)白、溝通技巧、陳述技巧、提問(wèn)技巧、反駁技巧等。
② 溝通技能：能夠有效地與客戶進(jìn)行溝通和交流，理解客戶需求和心理，善于傾聽和表達(dá)。
③ 談判技能：能夠熟練掌握談判技巧，包括定位、提出要求、給予回應(yīng)、解決問(wèn)題、達(dá)成協(xié)議等。
4人際交往能力：具備良好的人際交往能力，善于處理人際關(guān)系，建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
⑤ 業(yè)務(wù)拓展能力：具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力，能夠積極開拓市場(chǎng)，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大銷售范圍。
⑥ 技術(shù)支持能力：能夠向客戶提供技術(shù)支持和售后服務(wù)，解決客戶遇到的問(wèn)題和困難。
⑦ 數(shù)據(jù)分析能力：能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，制定銷售策略和計(jì)劃。
⑧ 時(shí)間管理能力：能夠合理安排時(shí)間，高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。
⑨ 團(tuán)隊(duì)合作能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與同事緊密合作，共同完成銷售目標(biāo)。
10 學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力：具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。
職業(yè)素養(yǎng)
① 誠(chéng)信正直：具有誠(chéng)實(shí)守信、正直守法的職業(yè)道德，保持良好的商業(yè)信譽(yù)。
② 客戶導(dǎo)向：以客戶為中心，關(guān)注客戶需求和利益，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
③ 主動(dòng)服務(wù)：具有積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)解決客戶問(wèn)題和需求，提供有效的解決方案。
4 團(tuán)隊(duì)合作：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)溝通，共同完成銷售目標(biāo)。
⑤ 學(xué)習(xí)進(jìn)取：具有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，適應(yīng)行業(yè)變化。
6 壓力承受：具有承受壓力和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。
⑦ 溝通能力：具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與客戶和同事進(jìn)行有效的溝通和交流。
⑧ 熱情服務(wù)：具有熱情周到的服務(wù)態(tài)度，能夠真正關(guān)心客戶，提供全方位、高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
⑨ 創(chuàng)新意識(shí)：具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷尋求新的銷售策略和方法。
10 行業(yè)專業(yè)：具有對(duì)汽車行業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和建議。
薪酬待遇
初級(jí)銷售顧問(wèn)：月薪在4000-6000 元左右。
中級(jí)銷售顧問(wèn)：月薪在6000-10000 元左右。
高級(jí)銷售顧問(wèn)：月薪在10000-15000 元左右。

有三年以上餐飲業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)力完成月度考核及人員管理工作、全面主持海鮮酒樓的管理工作，配合總 部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；做好部門的分工管理工作；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；

3、學(xué)習(xí)并熟悉衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控功能，按時(shí)參加公司培訓(xùn)。 4、對(duì)公司所有運(yùn)營(yíng)車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置 并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、適應(yīng)上夜班者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行； 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時(shí)（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實(shí)施； 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ； 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí)； 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核，完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化； 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核； 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 …… 8、負(fù)責(zé)部門日常管理，如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)凝聚力打造，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。

主要職責(zé) 1．對(duì)所負(fù)責(zé)的站點(diǎn)進(jìn)行日常工作管理； 2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理后臺(tái)、訂單調(diào)配、確保配送工作的正常開展； 3．負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)配送工作，確保每個(gè)時(shí)間段的配送工作對(duì)接； 4．及時(shí)處理訂單售后問(wèn)題

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是酒店集團(tuán)中負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)多個(gè)酒店的高級(jí)管理人員。 …… 業(yè)績(jī)管理：監(jiān)控并評(píng)估各酒店的業(yè)績(jī)，包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)，并采取必要措施提高業(yè)績(jī)。確保區(qū)域各店的營(yíng)業(yè)額穩(wěn)定。 3. …… 運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng)，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺(tái)接待、安全管理等方面，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理：領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過(guò)了解客戶需求和反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。 …… 提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

主要職責(zé) 1．對(duì)所負(fù)責(zé)的站點(diǎn)進(jìn)行日常工作管理； 2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理后臺(tái)、訂單調(diào)配、確保配送工作的正常開展； 3．負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)配送工作，確保每個(gè)時(shí)間段的配送工作對(duì)接； 4．及時(shí)處理訂單售后問(wèn)題

2、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以及銷售戰(zhàn)術(shù)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，客戶溝通能力，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、以及銷售戰(zhàn)術(shù)。

主要職責(zé) 1．對(duì)所負(fù)責(zé)的站點(diǎn)進(jìn)行日常工作管理； 2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理后臺(tái)、訂單調(diào)配、確保配送工作的正常開展； 3．負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)配送工作，確保每個(gè)時(shí)間段的配送工作對(duì)接； 4．及時(shí)處理訂單售后問(wèn)題

配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 …… 任職資格： 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 3、在連鎖餐飲（肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績(jī)效，并定期溝通、提出改進(jìn)意見(jiàn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神； 3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理，及時(shí)把握各外派籌備、駐店人員情況，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理人員，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 崗位要求： 1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉使用辦公軟件，具有一定的市場(chǎng)嗅覺(jué)，以及制定戰(zhàn)略，管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力； 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、嚴(yán)于律己，

1.負(fù)責(zé)門店的人，事，物管理； 2.合理調(diào)配安排員工出勤，后臺(tái)的調(diào)度工作； 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量； 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件。

2、負(fù)責(zé)對(duì)門店員工培訓(xùn)調(diào)制、服務(wù)等工作； 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)管理和下單、成本管控； 4、負(fù)責(zé)門店員工的管理和排班，工作協(xié)調(diào)等； 5、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；

1.負(fù)責(zé)門店的人，事，物管理； 2.合理調(diào)配安排員工出勤，后臺(tái)的調(diào)度工作； 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量； 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件。

負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)和銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. …… 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃，確保門店的商品供應(yīng)充足； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作，為門店的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. …… 具備3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營(yíng)和管理流程； 2. 具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃和組織門店活動(dòng)； 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具； 4. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地管理門店員工； 5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和判斷力，能夠及時(shí)調(diào)整門店的經(jīng)營(yíng)策略。 以上是門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求，希望符合條件的候選人能夠積極申請(qǐng)。

3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，提高工作效率。 4.熟悉客戶服務(wù)和關(guān)系管理相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度。 …… 福利待遇： 7000-10000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度 工作地點(diǎn)：合浦、北海 電話：***********（潘女士），歡迎有意者來(lái)電咨詢報(bào)名

崗位職責(zé)： 1、男女不限，年齡25-40歲； 2、有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象好，責(zé)任心強(qiáng)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，人際交往能力和溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立培訓(xùn)和制定部門工作并組織實(shí)施。 …… ：16：00-收市（01：00） 中班：8.：30-13：30、19：30-23：30（上班8小時(shí)，工作餐兩餐） 福利待遇： 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系

崗位描述： 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂，并做好員工宣貫； 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系工作； 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) …… 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè)； 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉國(guó)家法律法規(guī)，管理學(xué)知識(shí)，能獨(dú)立開展工作； 3、具備C1駕駛證，并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)開展 團(tuán)隊(duì)人員任務(wù)管理，招募，培訓(xùn) 用戶開拓 商戶合作開拓 渠道開拓 有個(gè)人提成，團(tuán)隊(duì)提成