合浦門店運(yùn)營管理招聘

崗位職責(zé)：
1、接待患者，建立基礎(chǔ)健康檔案，制定基礎(chǔ)調(diào)理方案；
2、運(yùn)用中醫(yī)技法（推拿、艾灸、刮痧、拔罐等）為患者提供中醫(yī)理療服務(wù)；
3、執(zhí)行門店主題運(yùn)營活動(dòng)，定期拓新，及時(shí)回訪跟進(jìn)療程服務(wù)效果；
4、每日一練，分享優(yōu)秀病例，匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)理療室環(huán)境、安全及物資管理；
任職要求：?
1、熟悉艾灸、推拿等中醫(yī)外治技能，有理療店技術(shù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、喜歡學(xué)習(xí)，個(gè)性開朗，有親和力，善于溝通交流；?
3、熱愛中醫(yī)治、調(diào)、養(yǎng)、防行業(yè)，有責(zé)任心，有工作熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、身體健康，五官端正，30-50歲之間，時(shí)間和精力充沛。
補(bǔ)充說明：
工作時(shí)間：8：00—12:00,14:00—18:00；
工作地點(diǎn)：家門口3公里以內(nèi)
晉升說明：駐店理療師——店長——督導(dǎo)老師——學(xué)術(shù)運(yùn)營經(jīng)理
培訓(xùn)情況：線上培訓(xùn)7天，崗前培訓(xùn)7天，實(shí)習(xí)培訓(xùn)3天，新手一對(duì)一帶教7天，工作期間每日一練，每周一課，每月一訓(xùn)；

職位介紹
職責(zé)描述：
1、 結(jié)合公司對(duì)該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍(lán)籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績效，并定期溝通、提出改進(jìn)意見，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神；
3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理，及時(shí)把握各外派籌備、駐店人員情況，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展運(yùn)營管理人員，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、及時(shí)收集并掌握相關(guān)餐廳動(dòng)態(tài)變化情況，分析其他品牌的營銷策略并制定相應(yīng)對(duì)策，對(duì)涉及影響該品牌的相關(guān)事件及時(shí)拿出方案，并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5、及時(shí)掌握區(qū)域門店運(yùn)營情況（包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況，門店經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況），對(duì)區(qū)域困難門店或重點(diǎn)門店拿出有效運(yùn)營方案。
6、及時(shí)傳達(dá)公司相關(guān)管理制度及相應(yīng)方針政策，并對(duì)各餐廳的執(zhí)行做好上報(bào)、協(xié)調(diào)、傳達(dá)等工作。
7、按時(shí)向上級(jí)提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎(jiǎng)懲、職位升遷，離職等相關(guān)人事報(bào)表。
崗位要求：
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉使用辦公軟件，具有一定的市場嗅覺，以及制定戰(zhàn)略，管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力；
3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、嚴(yán)于律己，吃苦耐勞，熟悉店面籌備及開業(yè)流程，能接受長期出差。

門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃，確保門店的商品供應(yīng)充足；
4. 負(fù)責(zé)門店的銷售數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作，為門店的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；
5. 負(fù)責(zé)門店的營銷策劃和活動(dòng)執(zhí)行，提高門店的品牌知名度和客戶滿意度。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營和管理流程；
2. 具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃和組織門店活動(dòng)；
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具；
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效地管理門店員工；
5. 具備較強(qiáng)的市場敏感度和判斷力，能夠及時(shí)調(diào)整門店的經(jīng)營策略。
以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求，希望符合條件的候選人能夠積極申請(qǐng)。

1.負(fù)責(zé)門店日常管理工作，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠處理突發(fā)情況。 2.負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營、推廣管理工作。 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，提高工作效率。 …… 4.熟悉客戶服務(wù)和關(guān)系管理相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決客戶問題，提高客戶滿意度。