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合浦門店運營招聘

共找到 7條 合浦 門店運營 招聘 職位。好工作,上桂聘

理療師

3000-8000元
北海-合浦縣 1人
2024-10-22
盧俞文
崗位職責:
1、接待患者,建立基礎健康檔案,制定基礎調理方案;
2、運用中醫(yī)技法(推拿、艾灸、刮痧、拔罐等)為患者提供中醫(yī)理療服務;
3、執(zhí)行門店主題運營活動,定期拓新,及時回訪跟進療程服務效果;
4、每日一練,分享優(yōu)秀病例,匯報銷售數(shù)據(jù);
5、負責理療室環(huán)境、安全及物資管理;
任職要求:?
1、熟悉艾灸、推拿等中醫(yī)外治技能,有理療店技術或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、喜歡學習,個性開朗,有親和力,善于溝通交流;?
3、熱愛中醫(yī)治、調、養(yǎng)、防行業(yè),有責任心,有工作熱情,服務意識強;
4、身體健康,五官端正,30-50歲之間,時間和精力充沛。
補充說明:
工作時間:8:00—12:00,14:00—18:00;
工作地點:家門口3公里以內
晉升說明:駐店理療師——店長——督導老師——學術運營經(jīng)理
培訓情況:線上培訓7天,崗前培訓7天,實習培訓3天,新手一對一帶教7天,工作期間每日一練,每周一課,每月一訓;

店長

6000-10000元
2024-10-19
宋德長
門店運營
管理工作
儲備人才
成本管控
數(shù)據(jù)分析
2024-10-17
李謀春
職位介紹
職責描述:
1、 結合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標及績效,并定期溝通、提出改進意見,增強團隊凝聚力和合作精神;
3、管理、培訓并考核餐廳經(jīng)理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設;
4、及時收集并掌握相關餐廳動態(tài)變化情況,分析其他品牌的營銷策略并制定相應對策,對涉及影響該品牌的相關事件及時拿出方案,并上報部門負責人。
5、及時掌握區(qū)域門店運營情況(包括產(chǎn)品質量、服務質量、營銷狀況,門店經(jīng)濟指標達標情況),對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
6、及時傳達公司相關管理制度及相應方針政策,并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調、傳達等工作。
7、按時向上級提交各餐廳相關人員考勤、獎懲、職位升遷,離職等相關人事報表。
崗位要求:
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗;至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗;
2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調的能力;
3、具有較強責任心、嚴于律己,吃苦耐勞,熟悉店面籌備及開業(yè)流程,能接受長期出差。

奶茶店店長

6000-10000元
北海-合浦縣-合浦萬達廣場 1人
2024-10-13
招國蘭
能接受高強度工作及抗壓能力強,對工作要求嚴格細致,對自己要求嚴格, 3、性格開朗,有較好的組織與協(xié)調工作的能力,有良好的服務意識和溝通能力,認可喜茶經(jīng)營理念,能接受工作調動 工作職責: 1、負責整個門店運營工作 …… ,管理工作,門店訂貨,員工培訓,熟悉各崗位技能,對食材存放及品質有較好的認知, 2、靈活處理工作中異常事件,及時了解市場周邊同品類一手資料,每月合理制定營業(yè)目標及利潤指標,嚴格控制門店損耗 3、負責門店對外以及總公司的工作溝通 …… 門店福利:月休4天+社保+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+其他

門店店長

5000-6000元
2024-10-11
周云城
負責門店的日常管理和運營,確保門店的正常運營和銷售業(yè)績的達成; 2. 負責門店員工的管理和培訓,提高員工的工作效率和工作質量; 3. …… 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品供應充足; 4. 負責門店的銷售數(shù)據(jù)分析和報表制作,為門店的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. …… 負責門店的營銷策劃和活動執(zhí)行,提高門店的品牌知名度和客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備3年以上門店管理經(jīng)驗,熟悉門店運營和管理流程; 2. …… 具備較強的活動策劃和執(zhí)行能力,能夠獨立策劃和組織門店活動; 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具; 4. …… 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理門店員工; 5. 具備較強的市場敏感度和判斷力,能夠及時調整門店的經(jīng)營策略。 以上是門店店長崗位職責和任職要求,希望符合條件的候選人能夠積極申請。

店總

7000-10000元
2024-10-11
王大富
1.負責門店日常管理工作,具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力,能夠處理突發(fā)情況。 2.負責門店運營、推廣管理工作。 3.具備優(yōu)秀的團隊管理和培訓能力,能夠激發(fā)團隊士氣,提高工作效率。
2024-10-10
羅海燕
負責奶茶店日常運營、茶飲制作的人員 工作內容 1.營業(yè)前準備奶茶飲品物料 2.處理門店訂單,解答顧客關于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時間等)的常見問題 3.根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等 …… )制作奶茶飲品 4.負責門店內外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5.參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓,不斷提高服務水平
約 7 個崗位
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