合浦門店經(jīng)理招聘

1、門店產(chǎn)品材料準備、制作及日常工作；
2、熟悉并掌握各崗位技能；
3、服從店長安排，積極配合共同完成工作。
4、有1年以上茶飲管理經(jīng)驗，男女不限，年滿22周歲
5、能夠適應輪班制，具備吃苦耐勞精神；
6、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好，溝通能力良好；
7、具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間：崗位輪班制
薪資構(gòu)成：薪資+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼
門店福利：月休4天+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+飲品券+其他
晉升空間晉升空間：值班經(jīng)理→店長
應聘值班經(jīng)理請聯(lián)系：宛言 ***********

職位介紹
職責描述：
1、 結(jié)合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標及績效，并定期溝通、提出改進意見，增強團隊凝聚力和合作精神；
3、管理、培訓并考核餐廳經(jīng)理，及時把握各外派籌備、駐店人員情況，幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員，注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè)；
4、及時收集并掌握相關(guān)餐廳動態(tài)變化情況，分析其他品牌的營銷策略并制定相應對策，對涉及影響該品牌的相關(guān)事件及時拿出方案，并上報部門負責人。
5、及時掌握區(qū)域門店運營情況（包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況，門店經(jīng)濟指標達標情況），對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
6、及時傳達公司相關(guān)管理制度及相應方針政策，并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調(diào)、傳達等工作。
7、按時向上級提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎懲、職位升遷，離職等相關(guān)人事報表。
崗位要求：
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗；至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗；
2、熟悉使用辦公軟件，具有一定的市場嗅覺，以及制定戰(zhàn)略，管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力；
3、具有較強責任心、嚴于律己，吃苦耐勞，熟悉店面籌備及開業(yè)流程，能接受長期出差。