合浦合作經(jīng)理招聘
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合浦 合作經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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茶導師(值班經(jīng)理)
4000-5000元2024-10-22陳祥崗位職責:
1. 負責茶導師(值班經(jīng)理)的日常工作,包括但不限于茶飲制作、顧客服務(wù)和團隊管理。
2. 確保茶飲制作符合公司標準,保證產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度。
3. 有效管理團隊,提升團隊協(xié)作效率和工作積極性。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠與顧客和團隊成員建立良好的關(guān)系。
2. 能夠按時完成上級交付的任務(wù),保證工作的高效進行。
3. 具有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊,共同完成工作目標。
4.有1年以上的值班管理經(jīng)驗 -
區(qū)域經(jīng)理
7000-10000元2024-10-17李謀春職位介紹
職責描述:
1、 結(jié)合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標及績效,并定期溝通、提出改進意見,增強團隊凝聚力和合作精神;
3、管理、培訓并考核餐廳經(jīng)理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè);
4、及時收集并掌握相關(guān)餐廳動態(tài)變化情況,分析其他品牌的營銷策略并制定相應對策,對涉及影響該品牌的相關(guān)事件及時拿出方案,并上報部門負責人。
5、及時掌握區(qū)域門店運營情況(包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況,門店經(jīng)濟指標達標情況),對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
6、及時傳達公司相關(guān)管理制度及相應方針政策,并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調(diào)、傳達等工作。
7、按時向上級提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎懲、職位升遷,離職等相關(guān)人事報表。
崗位要求:
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗;至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗;
2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力;
3、具有較強責任心、嚴于律己,吃苦耐勞,熟悉店面籌備及開業(yè)流程,能接受長期出差。
約 2 個崗位
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