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合浦抖音直播運營招聘

共找到 3條 合浦 抖音直播運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-19
何先生
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等;
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項評分;
3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量;
4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進(jìn)平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施;
7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯,有后臺運營能力與實操經(jīng)驗,熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效;
4、對快消食品運營感興趣者優(yōu)先。
5、薪資:底薪+銷售提成,范圍:每月20K-60K。
6、公司接受合作運營方式,公司提供貨源。
2024-10-16
羅海燕
一、工作內(nèi)容:
1.需要負(fù)責(zé)直播間的日常管理,保證運營工作正常開展,分析直播運營數(shù)據(jù),以及做好線上引流推廣工作,協(xié)助主播完成每月目標(biāo)。
2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:根據(jù)品牌或產(chǎn)品特點,制定切合目標(biāo)受眾的內(nèi)容策略,并創(chuàng)作相關(guān)的短視頻內(nèi)容。
3.標(biāo)簽和關(guān)鍵詞優(yōu)化:合理選擇和使用熱門標(biāo)簽和關(guān)鍵詞,以提高視頻的曝光度和可見性。
互動與評論管理:積極回應(yīng)用戶的評論和互動,建立良好的用戶關(guān)系,增加用戶黏性和參與度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解用戶反饋和喜好,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
5.合作和推廣活動:與其他品牌、影視公司、網(wǎng)絡(luò)達(dá)人等進(jìn)行合作,參與線上線下的推廣活動,增加品牌曝光度和用戶基數(shù)。
二、工作要求:
1.熟悉抖音運營規(guī)則,抖店經(jīng)營、櫥窗經(jīng)營等,能獨立完成工作。
2.愛好抖音拍攝,喜歡參與各種活動。
3.具備研究和分析熱門視頻的能力,不斷衍生新的玩法,以及跟蹤賬號視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,采取有效運營方式,為賬號增加粉絲量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
4.了解其他新媒體、自媒體。
2024-10-11
陳裕鑫
有帶貨經(jīng)驗,服從公司管理,有恒心有上進(jìn)心
約 3 個崗位
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北海 直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.9%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海直播運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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