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合浦創(chuàng)意策劃招聘

共找到 6條 合浦 創(chuàng)意策劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
王連其
1、根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)制定推廣方案,能夠獨(dú)立完成視頻的創(chuàng)意構(gòu)思、視頻拍攝、剪輯處理、發(fā)布。
2、負(fù)責(zé)抖音等平臺賬號的運(yùn)營策劃、日常維護(hù)推廣以及視頻更新。
3、負(fù)責(zé)分析各平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升銷售轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營節(jié)奏規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持,做好推廣引流,提高用戶的關(guān)注度和粘性。
5、負(fù)責(zé)后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理。
2024-10-21
姚玥芳
1.公司VI識別設(shè)計(jì),項(xiàng)目VI設(shè)計(jì),公司經(jīng)營品牌的平面表現(xiàn);
2.參與項(xiàng)目策劃方案的討論及系列平面廣告的設(shè)計(jì);
3.執(zhí)行本部門設(shè)計(jì)廣告方面的畫冊、戶外、銷售工具的制作;
4.熟悉自媒體全運(yùn)營;
5.H5和小視頻制作與傳播。
任職要求
1.設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.精通Photoshop、Coredraw等設(shè)計(jì)軟件;
3.掌握插畫技能,有豐富設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、具有良好的色彩感、設(shè)計(jì)執(zhí)行力和創(chuàng)意思維、理解能力,對于時(shí)尚與商業(yè)有很好的敏銳度和協(xié)調(diào)性;
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、工作熱情、責(zé)任心,工作細(xì)心,樂于接受挑戰(zhàn)。
2024-10-20
林家濱
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)合浦樂星汽車銷售新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營
2.通過新媒體渠道提升品牌影響力及銷售業(yè)績
3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
2.熟悉新媒體運(yùn)營工具和平臺規(guī)則
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略
2024-10-19
宋女士
HR
1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督和執(zhí)行舞美燈光音響等藝術(shù)設(shè)施的發(fā)展規(guī)劃與策略,確保項(xiàng)目的成功實(shí)現(xiàn) 2.組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目的前期策劃及方案實(shí)施工作,包括對項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、概念性設(shè)計(jì)、道具制作、燈光音樂等的整體規(guī)劃,
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-10-01 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司短視頻的內(nèi)容策劃,創(chuàng)意短視頻方案的策劃及撰寫,能按時(shí)出產(chǎn)短視頻; 2、對新媒體社交話題敏感 …… 5、負(fù)責(zé)新媒體平臺抖音、快手等短視頻賬號的內(nèi)容策劃、文案編寫及日常運(yùn)營 崗位要求: 1、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng); 2、對文案策劃有興趣,有較深厚的文字功底、文字表現(xiàn)力、策劃能力、有良好的溝通表達(dá)能力
2024-10-17
程莉雯
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項(xiàng)目文案的創(chuàng)意和撰寫、策劃活動(dòng)策劃的整個(gè)流程
約 6 個(gè)崗位

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北海 文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
北海文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
北海文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。

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