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合浦餐飲管理招聘

共找到 15條 合浦 餐飲管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
柏年酒店是本地一家享有盛譽的連鎖酒店品牌,我們致力于為賓客提供高品質(zhì)、舒適的住宿體驗。憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)的團隊,我們贏得了廣大賓客的信賴與好評。
酒店運營總監(jiān)是酒店集團中負(fù)責(zé)管理和運營多個酒店的高級管理人員。該職位的核心職責(zé)是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的酒店達到預(yù)定的業(yè)績目標(biāo),通過協(xié)調(diào)各酒店間的合作與溝通,提供卓越的客戶體驗,并確保酒店運營的順暢和高效。
主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各酒店與集團整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
3. 運營管理:監(jiān)督酒店的日常運營,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達到集團標(biāo)準(zhǔn)。
4. 團隊建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊,為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,建立高效、協(xié)作的團隊文化。
5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。
6. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,確保收入和支出達到預(yù)算要求,優(yōu)化成本控制。
7. 市場拓展:與市場營銷團隊合作,制定并執(zhí)行市場拓展計劃,提高酒店知名度和市場份額。
8. 區(qū)域合作協(xié)調(diào):確保區(qū)域內(nèi)酒店間的有效溝通和合作,促進資源共享,提升整體運營效率。
任職資格
1. 教育背景:專科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗:具有豐富的酒店管理經(jīng)驗,至少擔(dān)任過高級管理職位,熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程。
3. 技能要求:
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
- 對酒店市場有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場提出建設(shè)性的改善方案與措施,確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
- 熟悉財務(wù)管理和成本控制。
- 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。
4. 其他要求:
- 能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
- 具備出色的分析問題和解決問題的能力。
- 對酒店行業(yè)充滿熱情,愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。
職業(yè)發(fā)展
酒店運營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,您將有機會晉升為集團副總裁或總裁,并承擔(dān)更多的戰(zhàn)略和管理職責(zé)。
福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000,上不封頂,具體***;
2. 提供完善的社會保險和補貼制度;
3. 提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展平臺;
4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。
2024-10-17
李謀春
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、制定高效定量的日常工作計劃;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
有意向者請主動電話聯(lián)系。
2024-10-17
李謀春
職位介紹
職責(zé)描述:
1、 結(jié)合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績效,并定期溝通、提出改進意見,增強團隊凝聚力和合作精神;
3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè);
4、及時收集并掌握相關(guān)餐廳動態(tài)變化情況,分析其他品牌的營銷策略并制定相應(yīng)對策,對涉及影響該品牌的相關(guān)事件及時拿出方案,并上報部門負(fù)責(zé)人。
5、及時掌握區(qū)域門店運營情況(包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營銷狀況,門店經(jīng)濟指標(biāo)達標(biāo)情況),對區(qū)域困難門店或重點門店拿出有效運營方案。
6、及時傳達公司相關(guān)管理制度及相應(yīng)方針政策,并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調(diào)、傳達等工作。
7、按時向上級提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎懲、職位升遷,離職等相關(guān)人事報表。
崗位要求:
1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗;至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗;
2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力;
3、具有較強責(zé)任心、嚴(yán)于律己,吃苦耐勞,熟悉店面籌備及開業(yè)流程,能接受長期出差。

店總

7000-10000元
2024-10-11
王大富
3.具備優(yōu)秀的團隊管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團隊士氣,提高工作效率。 4.熟悉客戶服務(wù)和關(guān)系管理相關(guān)理論知識和實踐經(jīng)驗,能夠解決客戶問題,提高客戶滿意度。
2024-10-11
王大富
崗位職責(zé): 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、協(xié)助包子師傅完成工作; 3、勤奮好學(xué),吃苦耐勞; 4、聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有團隊協(xié)作精神; 5、20-40歲,男女不限。 待遇:2600-3000元/月,月休4天,滿一年有5天年假和100元/月工齡工資,法定節(jié)假日三倍工資,員工生日福利,節(jié)假日福利,年終獎。 可出外地底薪3000元。 歡迎有意者來電咨詢報名:***********(潘女士) 工作時間:早上4:00-中午1:00
2024-10-11
王大富
1、18-40歲; 2、身體健康,能吃苦耐勞,待人有禮貌、有耐心; 3、配合服從安排,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路58號正斗茶樓 電話:***********,歡迎有意者來電咨詢報名 (不招短期、暑假工)

餐廳店長

5000-8000元
2024-10-11
王大富
(1)、熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè); (2)、具有吃苦耐勞精神、強烈的責(zé)任心; (3)、負(fù)責(zé)組織制定銷售培訓(xùn)計劃工作,并做好落地實施; (4)、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇:5000-6000元/月,月休4天,滿一年有5天年假和100元/月工齡工資,法定節(jié)假日三倍工資,加班補貼,員工生日福利,節(jié)假日福利,年終獎、分紅。 本包店為連鎖店,一經(jīng)聘用,升職空間大,歡迎有意者來電咨詢報名,電話:***********(潘主任) 。

面點師

4000-6000元
2024-10-11
王大富
1、男女不限,18-45歲; 2、服從工作安排,能吃苦耐勞; 3、會制作包子饅頭等等面點整個流程; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:合浦、北海 待遇:4000-6000元/月,月休4天,滿一年有5天年假和100元/月工齡工資,法定節(jié)假日三倍工資,員工生日福利,節(jié)假日福利,年終獎。 可出外地底薪4500元。 歡迎有意者來電咨詢報名:***********(潘女士) 工作時間:早上4:00-中午1:00
2024-10-11
王大富
完成總經(jīng)交辦的其他工作求; 7.具有C1駕駛證和有相對自主支配時間; 8.酒店管理專業(yè)本科學(xué)歷以上無工作經(jīng)驗可考慮。 歡迎有意者來電咨詢報名:***********(潘女士)
2024-10-11
王大富
1.待人有禮貌、有耐心; 2.對數(shù)字敏感、口算能力強; 3.年齡:18-50歲。 待遇:3000-3500元/月 ,月休4天,滿一年有5天年假和工齡工資100元/月,法定節(jié)假日三倍工資,節(jié)假日福利,生日福利,年終獎金。 上班時間:6:00-11:00,18:00-22:00(含用餐時間)

樓面部長

4000-6000元
2024-10-11
王大富
1、具有較強的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的溝通表達能力; 2、有良好的服務(wù)意識和團隊意識,有較強的獨立工作能力,有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、責(zé)任心強,能吃苦耐勞; 4、男女不限,22-45歲。 工作地點: 合浦、北海 工作時間:早班:7:00-16:00,晚班:16:00-收市(01:00) 中班:8.:30-13:30、19:30-23:30(上班8小時,工作餐兩餐) 福利待遇: 4000-6000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:部長- - 樓面經(jīng)理- -店長- -副總) 歡迎有意者來電咨詢報名:*********...
2024-10-11
王大富
崗位職責(zé): 1、男女不限,年齡25-40歲; 2、有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗,形象好,責(zé)任心強; 3、具有團隊合作精神,人際交往能力和溝通能力強,能獨立培訓(xùn)和制定部門工作并組織實施。
2024-10-10
田春
崗位職責(zé) 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品;2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言為客人提供服務(wù); 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領(lǐng)班工作。 任職要求 1、品行端正,能吃苦耐勞; 2、具備較強的服務(wù)意識,溝通能力好,具備一定的說服能力
2024-10-10
田春
薪資 :2900-4100 薪資架構(gòu):底薪+績效+獎金 員工福利:培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假、員工聚會、節(jié)日福利 工作地址:北海萬達廣場
2024-10-10
田春
北海萬達廣場 綠茶北海萬達店招聘以下人員: 廚師多名,工資綜合3500-5000要求形象好,有餐飲服務(wù)經(jīng)驗! …… 主動積極,性格開朗,有團隊精神服從管理安排,有后廚經(jīng)驗優(yōu)先考慮 福利:月休四天,節(jié)日聚餐,生日福利,帶薪年假,包吃包?。ú蛔∷抻凶∷扪a貼) 要求18周歲以上,男女不限,需要廣西健康證才能上崗。
約 15 個崗位
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北海 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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