職位描述

任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負責(zé)樣品制造進度控制。
5.負責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。
8.負責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

公司簡介

廣西智亮新材料股份有限公司成立于2022年3月,主要致力于城市礦山開發(fā)與新能源材料加工領(lǐng)域,聚焦于廢舊鋰電池再生循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)。公司在建的“鋰電池新材料加工及資源回收循環(huán)利用項目”,位于廣西南寧東部產(chǎn)業(yè)新城六景工業(yè)園區(qū),總投資10億元,占地160畝,項目符合國家的產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展方向,有助于廢舊資源回收及循環(huán)利用,有助于實現(xiàn)碳達峰、碳中和愿景,彌補資源匱乏,是保護生態(tài)環(huán)境、企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。項目包含完整的廢舊鋰電池物理拆解及有價金屬濕法回收生產(chǎn)線,可從廢舊鋰電池中提取大量的鋰、鈷、鎳、錳等電池產(chǎn)品核心金屬材料,產(chǎn)出碳酸鋰、硫酸鈷、硫酸鎳等產(chǎn)品,這些產(chǎn)品作為電池生產(chǎn)原料重新返回至電池制作生產(chǎn)企業(yè),形成鋰電池全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)體系。項目達產(chǎn)后將實現(xiàn)7萬噸/年廢舊鋰電池再生加工能力,年產(chǎn)值約35億元,年稅收約1.2億元。
智亮新材料秉承“讓綠色智造亮麗人類美好生活”的使命,立志成為“新能源材料循環(huán)利用領(lǐng)導(dǎo)者”。公司堅持以人為本的用人方針,注重人才培養(yǎng)和人性化管理,誠邀廣大有識之士加盟!

上班地點

工作地址: 南寧市橫州市南寧六景工業(yè)園區(qū) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負責(zé)設(shè)計和優(yōu)化公司的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、福利等,以吸引和留住優(yōu)秀人才。 3.定期收集和分析市場薪資數(shù)據(jù),為公司的薪酬決策提供依據(jù)。 4.負責(zé)人工成本的預(yù)算編制及對成本、業(yè)績及人均產(chǎn)出進行分析。 5.定期組織并協(xié)助各部門推進績效工作,包括績效評估、績效輔導(dǎo)、績效實施結(jié)果評估等。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟練掌握薪酬及績效模塊專業(yè)知識及薪酬福利相關(guān)法律法規(guī); 2.具有人力成本分析、編制人力成本預(yù)算工作經(jīng)驗; 3.能獨立完成薪酬及績效體系的搭建及優(yōu)化工作; 4.邏輯性、條理性強,對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel函數(shù); 5.具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通、協(xié)調(diào)能力; 6.形象好氣質(zhì)佳。 薪酬:4-5K 上班時間:9:00-18:00 月休四天。
朱濤
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5000-8000元
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主要職責(zé) 1、向車間員工和服務(wù)顧問提供技術(shù)指導(dǎo)和支持; 2、監(jiān)督修理工的操作規(guī)范和工藝流程的執(zhí)行,對竣工車輛進行抽檢; 3、監(jiān)督工具設(shè)備的使用,保養(yǎng)和標(biāo)定; 4、車間5S維護 5、車間調(diào)度 崗位要求 1、具有大專以上學(xué)歷; 2、具有5年以上修車汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;2年車間管理經(jīng)驗; 3、具有良好的人際交往和溝通能力; 4、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力;
私域主管
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
私域主管 崗位職責(zé): 1、負責(zé)通過企業(yè)微信平臺進行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、開展線上營銷活動,提高產(chǎn)品銷量,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、分析客戶需求,提供個性化服務(wù)方案,促進銷售轉(zhuǎn)化率。 4、定期反饋市場動態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、公司提供資源,無需自己尋找客戶; 7、通過公司企業(yè)微信負責(zé)對接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 8、私域內(nèi)容策劃,落地執(zhí)行。 任職資格: 1、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 2、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,尤其是有白酒銷售經(jīng)驗者。 3、熟練使用企業(yè)微信等社交軟件進行營銷推廣。 4、能夠獨立處理突發(fā)狀況,具備一定的抗壓能力。 5、具備一定私域內(nèi)容策劃能力,推進落地銷售。 6、高度的責(zé)任心和團隊合作精神。 7、薪資待遇:底薪4000-6000元/月 + 銷售提成,綜合薪資10000元以上 8、工作時間:原則上實行雙休制,周一至周五,上午9:00 - 下午6:00,如有特殊情況需根據(jù)工作需求調(diào)整。 9、工作地址:廣西南寧市(歡迎有意來南寧發(fā)展的候選人) 10、專業(yè)要求:市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
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7000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.有較強責(zé)任心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強溝通能力
南寧-江南區(qū)
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、負責(zé)落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向 2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強,有一定的抗壓能力。 薪資福利:包吃早中餐 社保五險 上班時間:09:00-18:00
人事部
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5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗,有女裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對時尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容; 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力; 工作職責(zé): 1、負責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計,明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,了解公司品牌對設(shè)計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計,包括面輔料的調(diào)樣,打樣。 薪酬:試用期1個月,試用工資面談,轉(zhuǎn)正薪資5K~1W 時間:10:00-18:30,固定周日休 微信號:**********
韋先生
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任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
李立慶
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公司直招,不收取任何費用! 崗位職責(zé): 1,負責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 5,維護好客戶關(guān)系,及時解答客戶問題,維護公司形象和利益 崗位要求: 1,需要有一定的抗壓能力 2,做事積極樂觀,有上進心 3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊 4,語言表達能力ok! 5,形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上 6,有企圖心,不安于現(xiàn)狀 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
會員主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)中心的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定部門的業(yè)績目標(biāo)及戰(zhàn)略。 2、負責(zé)會員部管理工作,打造高效率的會員工作團隊。 1、負責(zé)會員部日常工作的管理統(tǒng)籌。 2、負責(zé)會員部業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況。 3、跟蹤和輔導(dǎo)下設(shè)會員專員業(yè)務(wù)進度,并做好會員分析。 4、監(jiān)督會員部財務(wù)報支,使用范圍并做好節(jié)約工作。 5、負責(zé)與院內(nèi)其它部門的協(xié)調(diào)溝通工作。 6、負責(zé)組織好每場會員活動籌辦工作。 7、負責(zé)會員部工作范圍內(nèi)的涉外公關(guān)工作,遇到疑難問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提出處理意見。 8、負責(zé)做好會員評估及分析,并完成年終、年初的工作總結(jié)和一年的工作計劃。 9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性事項。
廣西智亮新材料股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西智亮新材料股份有限公司
所在行業(yè) 電池/進出口/材料
成立時間 2年(2022年3月25日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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