職位描述

人力資源經理崗位職責
  1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
  2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;
  3、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,組織機構建設等方面建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
  4、根據公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
  5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據,為公司發(fā)展提供合理化依據;
  6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化,加強員工凝聚力;
  7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;
  8、有效管理部門預算費用,擬定部門工作目標和計劃、監(jiān)督和檢查情況。
  9、建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
  10、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
  11、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理等等

公司簡介

南寧交投啟航科技有限公司于2022年12月16日由南寧交投六景園區(qū)開發(fā)有限公司和東莞市金英啟航精密科技有限公司投資成立。東莞市金英啟航精密科技有限公司于2015年在深圳成立,是一家專業(yè)致力于LED顯示屏壓鑄鋁箱體產品的研發(fā)、生產、銷售的公司;由于公司擴大規(guī)模于2017年5月在東莞常平設立分廠。東莞市金英啟航精密科技有限公司致力于LED顯示屏鋁合金壓鑄箱體的技術研發(fā)與制造,在國內率先把鋁合金引用到LED顯示屏箱體制造領域;鋁合金壓鑄鋁箱體輕、散熱更佳、屏蔽性更優(yōu)、進度更高,強度更好等優(yōu)點。目前東莞市金英啟航精密科技有限公司司掌握了鋁合金箱體制造的核心技術;其中鋁合金變形精度控制技術、鋁合金防氧化技術。東莞市金英啟航精密科技有限公司,公司擁有大型壓鑄機、注塑機、CNC數(shù)控沖床加工設備,目前壓鑄車間、CNC車間、噴油車間、噴粉車間、加工車間、組裝車間等從原料采購到成品組裝的完整生產供應鏈,是目前國內擁有箱體鑄造連續(xù)完整生產能力的少數(shù)廠商之一;該生產模式不僅降低了生產成本,而且大幅度提高了產能效率,縮短了產品交期;公司有高精度大噸位壓鑄機7臺(其中:1250T壓鑄機1臺;1000T壓鑄機1臺;800T壓鑄機5臺……),大型CNC30臺(其中H86型號3臺,1270型號7臺,1155型號6臺,850型號7臺,公司內部嚴格執(zhí)行ISO9001:2008國際質量管理體系的要求,從原料采購到制造過程,均由專業(yè)品控體系控制管理,確保產品質量穩(wěn)定可靠。東莞市金英啟航精密科技有限公司主營產品包括:全系列LED顯示屏鋁合金壓鑄箱體,以及配套、LED套件、PCB板、航空插頭和航空箱等;,開拓了穩(wěn)定的國外銷售渠道,產品銷往全球多個國家和地區(qū),公司自2015年成立以來,已承接了LED多項業(yè)務,先后與多家知名企業(yè)達成良好的合作關系,在同行業(yè)和客戶之間有著良好的信譽和口碑。在技術領先的基礎上,公司采用庫存?zhèn)}儲的生產方式,為客戶提供業(yè)內最短交期。

上班地點

工作地址: 南寧市橫州市南寧六景工業(yè)園區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
黃創(chuàng)才
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產的管理,建立公司資產臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領取及集團快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會議的會議準備(茶水等)、會議室、培訓室使用的管理、預約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負責管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工的培訓、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調動、請假、轉正、轉崗、離職等相關手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關專業(yè)學歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經驗,有較好組織協(xié)調能力和文字表達能力,對數(shù)據敏感; 3、具有組織協(xié)調、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經驗; 4、有汽車經銷商企業(yè)行政
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
陳先生
人事助理
6000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助負責公司各部門人員招聘統(tǒng)籌工作; 2.負責線上、線下渠道開拓、維護,開發(fā)及開展校企合作工作; 3.負責總部日常辦公室、飯?zhí)?、宿舍等后勤事務管理工作?4.負責總部各部門員工關系管理,營造和諧舒適工作氛圍; 5.完成上級領導交辦其他事項。 要求及其他 1.大專及以上學歷,有3年以上同崗位工作經驗,有酒店、餐飲等服務行業(yè)開展校企合作招聘經驗優(yōu)先。 2.熟悉各大招聘渠道平臺的使用方法,優(yōu)劣勢,獨立開展招聘各環(huán)節(jié)能力。 3.邏輯思維清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調能力。 4.上班時間9:00-12:00,14:00-18:00時,單休,有法定假日,包吃住。
何經理
南寧-良慶區(qū)
一、任職條件 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,專業(yè)不限。 工作經驗:3年以上企業(yè)行政管理工作經驗;有工程管理咨詢類公司行政人事經驗的優(yōu)先考慮。 工作能力:責任心強,工作細致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。 溝通協(xié)調能力:具備良好的對外溝通和協(xié)調能力。 綜合素質:身體健康,工作嚴謹,能接受臨時性加班和處理緊急事務,具有較強的責任心及團隊精神。 二、工作任務 1、負責管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作; 2、負責公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷;管理維護公司固定資產、辦公設備; 3、負責相關電子采招平臺系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護; 4、負責辦理人員招聘、入職、轉正、離職等手續(xù);員工工資增減統(tǒng)計及考勤;統(tǒng)計員工花名冊、通訊錄人事表格、管理人事檔案;負責員工五險購買及與其相關的工作;注冊人員及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育; 5、負責與總公司行政事務有關的統(tǒng)計、匯總、資料傳送;處理業(yè)務協(xié)作單位的信息傳達和反饋; 6、負責處理政府行政管理部門、行業(yè)協(xié)會等管理機構的工作對接、信息傳達及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總事務; 7、負責公司辦公場所的物業(yè)管理事務;處理郵寄快遞、文印等事務; 8、其它領導交代的其他工作。 三、薪酬福利 薪資:月薪4000元(含五險),年終獎金。
丁一英
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構改善方案; 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構設立、定崗定員,編制崗位職責說明書; 5、組織協(xié)調人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作; 6、協(xié)助總經理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設的開展和推進,增強員工的凝聚力; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經驗及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
1512*************
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責 - 根據人力資源專業(yè)線條要求,落實招聘、培訓、績效管理、員工關系等各項人力資源工作,對招聘完成率、員工離職率等人力資源指標負責; - 根據人力資源團隊分工,承擔陣地范圍內的招聘、培訓等專項運營工作; - 根據項目需要,支援一線項目工作; - 依據萬科集團組織劃分業(yè)務線。 崗位要求 - 學歷本科(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項目人事工作經驗者優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作時間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末雙休 入職即買六險一金,有額外餐補、通訊補貼、交通補貼等
盧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作;負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋; 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作; 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作; 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調,提供便利,確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產行業(yè)人力行政管理經驗,兩年以上中層管理經驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產行業(yè),良好的組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通能力;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。
人力資源部
人事主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.根據公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉正、轉崗)的管理以及跟進; 4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設; 5.處理考勤異常、負責考勤月結匯總; 6.社保的增減員辦理; 7.日常活動的組織協(xié)調。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經驗優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識; 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據的分析能力等;
249119501@qq.com
南寧交投啟航科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧交投啟航科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電氣/房地產
成立時間 2022年12月19日
企業(yè)性質 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP