1.
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。
2.
帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.
負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.
激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議.
5.
了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定,協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行及評(píng)估;
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
5、推廣新產(chǎn)品及總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡:20-35歲
2、熟悉并了解直播行業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式;
3、會(huì)視頻拍攝、剪輯;
4、有1-3年的汽車市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2024-10-20
楊林
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售工作;
2、接待客戶,完成客戶追蹤,繳定,簽約及回款工作;
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃完成業(yè)績(jī)目標(biāo),開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,及時(shí)跟進(jìn)回訪,促進(jìn)成交;
任職要求:1.熱愛銷售;
2.具有善溝通、良好的表達(dá)能力;
3.工作心態(tài)積極性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
4.有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供培訓(xùn),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
2.崗位要求:年齡22-45歲 ,身體健康,無(wú)傳染病,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有一定學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力 3.福利待遇:底薪2000+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,月綜合收入4000-8000,福利包含技能培訓(xùn)
2024-10-20
黃永祿
零基礎(chǔ)公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn),包教包會(huì),考核合格后上崗 福利:中醫(yī)推拿,中醫(yī)灸療,拔罐,貼敷等技能免費(fèi)學(xué)習(xí)。
2.崗位要求:年齡22-45歲 ,身體健康,無(wú)傳染病,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有一定學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力 3.福利待遇:底薪2000+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,月綜合收入4000-8000,福利包含技能培訓(xùn)
2024-10-20
袁經(jīng)理
1.有2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及開發(fā)下屬能力; 3、具有妥協(xié)處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的營(yíng)銷技能
2、公司提供崗前帶薪培訓(xùn),歡迎應(yīng)屆生加入。 工作內(nèi)容: 管家婆進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)軟件的銷售業(yè)務(wù),相關(guān)硬件的調(diào)試安裝。開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶,定期與客戶溝通,建立良好的合作關(guān)系。
2024-10-20
藍(lán)麗仙
】 1,(生鮮水果)直播間主播 2,每天6-8個(gè)小時(shí)(中途有換播)直播時(shí)間 【崗位要求】 1,對(duì)生鮮水果有一定的認(rèn)知基礎(chǔ) 2,表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力 3,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力(公司提供崗前培訓(xùn)
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)本班組的質(zhì)量監(jiān)督工作,指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求,保證產(chǎn)品合格; 5、負(fù)責(zé)本班組安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)6S和改善、設(shè)備管理工作; 6、負(fù)責(zé)本班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員日常管理、培訓(xùn)及績(jī)效考評(píng)等 …… 年度工作計(jì)劃達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析和總結(jié); 8、負(fù)責(zé)與質(zhì)量控制部門和安環(huán)部門以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理生產(chǎn)中的問(wèn)題和異常情況; 9、制定班組的工作計(jì)劃和安排,安排員工的輪班和調(diào)休; 10、負(fù)責(zé)班組人員的技能培訓(xùn)
2024-10-20
覃仁進(jìn)
管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求; 5.
2024-10-20
吳景剛
服從公司管理,維護(hù)公司形象,維護(hù)好客戶的關(guān)系,能夠很好的執(zhí)行公司做出的決定,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,重要的是人品必須要好,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)提供為期三個(gè)月的培訓(xùn)培訓(xùn)期間沒有工資,發(fā)放每月兩千元補(bǔ)助,考核合格后正式上崗保底
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問(wèn)若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
2024-10-20
宋強(qiáng)
表達(dá)能力好,有膽量,可以培訓(xùn)!
2024-10-20
譚俊揚(yáng)
無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入8000-20000元 上班時(shí)間:上午8:00-下午17:30 5.5天制 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、生日福利、教育培訓(xùn)福利
2024-10-20
李敏
維修等工作; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝部門的要求,對(duì)車間及實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)行的改造設(shè)計(jì),并推進(jìn)改造的實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的備品備件的選型,采購(gòu)和管理,對(duì)非標(biāo)件,需進(jìn)行前期設(shè)計(jì)后制作; 6.對(duì)設(shè)備維修人員進(jìn)行培訓(xùn)
2024-10-20
楊旭東
; 3、主動(dòng)有效的跟客戶溝通,車輛故障檢查,維修施工保養(yǎng),建立安全感,做好合理轉(zhuǎn)化 4、解答客戶疑問(wèn),交車前叮囑注意事項(xiàng), 免費(fèi)檢內(nèi)容,增加顧客滿意度,詢問(wèn)滿意度,引導(dǎo)客戶評(píng)分; 5、積極參加培訓(xùn)
約 58 個(gè)崗位

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