河池客房主管招聘

1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求，做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。
2.掌握管區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的情況，及時(shí)提出報(bào)修、更新和添置計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)保管樓層總鑰匙收發(fā)及保管。
4.負(fù)責(zé)客房用品的管理，保持倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)，做出盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和預(yù)算，做到日清月結(jié),賬物相符。
5.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時(shí)間和假日輪休。
7.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理，每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。
8.溝通與其他各部門(mén)之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
9.了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，確
?？头?jī)?nèi)部工作的協(xié)作性和一致性。

1.有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)2-3年者優(yōu)先。

1年以上客房管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

帶領(lǐng)做好上級(jí)交代的各項(xiàng)工作，部門(mén)員工日常工作安排。

1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求，做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)客房用品的管理，保持倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)，做出盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和預(yù)算，做到日清月結(jié),賬物相符。 3.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時(shí)間和假日輪休。 5.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理，每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。

1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù)； 2、 及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目； 3、及時(shí)上交客人的遺留物品； 4、按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔； 5、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)客房主管

1、每天主持班前晨會(huì)，分配員工當(dāng)天工作，并對(duì)員工例行每日培訓(xùn)、要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度，評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn)，填寫(xiě)領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，檢查房間清掃質(zhì)量，并在工作單上簽字。巡視樓層、防火通道、工作間等區(qū)域，確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、降低客房成本，控制客用，客用品的消耗，做好每日備品出庫(kù)記錄，每月與財(cái)務(wù)部對(duì)接盤(pán)點(diǎn)，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)維修。 6、編制所屬員工班次，合理安排人力等。 7、上級(jí)安排的其他工作。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，確保客房環(huán)境的整潔與舒適 - 組織并實(shí)施客房培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉單體酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - 能夠提供全面的客房服務(wù)，包括但不限于餐飲和住宿 - 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)

任職資格： 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ； 2、服從公司制度，配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排 ； 3、熟悉客房倉(cāng)庫(kù)管理 ； 4、能合理安排部門(mén)工作，定期進(jìn)行查房，善于管理部門(mén)人員；