河池酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘
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河池 酒店運(yùn)營(yíng)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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餐飲總經(jīng)理
6000-11000元2024-10-20王愛(ài)民招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí); -
酒店銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元2024-10-19潘常球一、崗位職責(zé)
1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):酒店銷(xiāo)售員需積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),通過(guò)有效的溝通與交流,建立并保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
2. 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成:根據(jù)酒店?duì)I銷(xiāo)策略,完成既定的銷(xiāo)售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),努力提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。
3. 產(chǎn)品知識(shí)掌握:熟悉酒店的各項(xiàng)產(chǎn)品與服務(wù),包括住宿、餐飲等,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與推薦。
4. 市場(chǎng)信息收集:及時(shí)收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)反饋,為酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 教育背景:酒店銷(xiāo)售員應(yīng)具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
- 掌握基本的銷(xiāo)售技巧與方法,具備良好的溝通能力與談判能力。
- 熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):有酒店銷(xiāo)售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和客戶(hù)服務(wù)流程。
4. 語(yǔ)言表達(dá)能力:普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與書(shū)面表達(dá)能力,能夠清晰地向客戶(hù)傳達(dá)酒店的產(chǎn)品與服務(wù)信息。
5. 個(gè)人素質(zhì):
- 具備積極主動(dòng)、樂(lè)觀向上的工作態(tài)度,能夠承受較大的工作壓力。
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí),能夠與同事、客戶(hù)保持良好的溝通與合作關(guān)系。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化與客戶(hù)需求的變化。
6. 職業(yè)操守:遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,保守公司商業(yè)機(jī)密與客戶(hù)信息,維護(hù)酒店形象與聲譽(yù)。 -
酒店值班經(jīng)理
3000-5000元2024-10-17梁冬莉崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作
崗位經(jīng)驗(yàn): 有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店客房主管
5000-6000元2024-10-16楊曲工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適 - 組織并實(shí)施客房培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉單體酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-13000元2024-10-16覃女士崗位職責(zé): 根據(jù)公司的公寓銷(xiāo)售及公寓租賃業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),做好公寓品牌運(yùn)營(yíng)體系搭建工作。 …… 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理分解、下達(dá)、管控,幫助各項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、根據(jù)公司項(xiàng)目自身特色,制定公寓銷(xiāo)售及公寓租賃業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)體系及流程,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 3、合理利用公司平臺(tái) …… 、客戶(hù)資源,尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),增加多徑收入,提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性; 4、配合營(yíng)銷(xiāo)制定銷(xiāo)售目標(biāo)、策略、計(jì)劃; 5、協(xié)助公司新項(xiàng)目拓展,對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品定位和市場(chǎng)推廣等,提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;旅游及酒店、法律及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、商務(wù)談判能力。 3、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有多年酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景優(yōu)先。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-8000元2024-10-15崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、 …… 建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作 …… ,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用 8、無(wú)不良征信 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、 …… 工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作地點(diǎn):河池羅城 包吃包住
約 6 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
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河池 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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26.9%3K
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11.5%4K
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15.4%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。