2024-10-20
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接;
2、收發(fā)信件、報(bào)刊、文件和日常文書、資料整理;
3、及時(shí)更新和管理員工的電話號(hào)碼及聯(lián)系信息;
4、受理會(huì)議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,下發(fā)會(huì)議通知,布置會(huì)議室;
5、負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及重要客人出差的機(jī)票、住宿安排;
6、負(fù)責(zé)公司訂水、訂報(bào),包裹的安排及快遞公司聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理級(jí)以上人員的報(bào)銷工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它實(shí)務(wù)工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,年齡18-25歲,身高165cm以上;
2、能熟練應(yīng)用辦公軟件;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、形象好。氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
崗位待遇,月薪基本在4000以上;
無(wú)責(zé)任底薪2500~3500+高提成(無(wú)封頂)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+全年系統(tǒng)培訓(xùn)(工作時(shí)間自由)
崗位職責(zé):
1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
6、能接受工作調(diào)動(dòng),接受出差!
7、18歲以上,學(xué)歷不限、男女不限。具有親和力以及服務(wù)意識(shí)。對(duì)現(xiàn)狀不滿,對(duì) 金錢有極大的渴望。
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