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工作內(nèi)容
- 負責酒店前臺的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確保客人滿意度
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理客人需求和預訂事宜
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,具有一定的領導能力
- 能夠處理各種突發(fā)情況,保證前臺工作的順利進行
_有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-10-20
禤美佳
協(xié)助店總完成每月銷售目標,督導跟進前臺/客房部門標準工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗優(yōu)先。

前廳主管

3000-4000元
2024-10-20
呂澤彬
1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來的預訂單。
3.為客人辦理進住登記手續(xù),安排房間。
4.負責保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。
5.認真核對上一個班次輸進電腦的客人資料,及時正確的輸進客人資料。
職位招聘1-2人

主管店長

5000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-20
謝文
店長主管工作內(nèi)容: 帶領團隊(班組)完成業(yè)績指標 負責店鋪運營管理及品牌形象管理 負責店鋪合理化的費用管控 指標管理:指標跟進、達成情況等; 人員管理:排班、考勤、培訓、服務等; 貨品管理:

酒店客房主管

2000-4000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-20
蔡敏
1.安排協(xié)調(diào)客房服務員日常工作; 2.檢查客房衛(wèi)生; 3.開展日常培訓;
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導等崗位。
2024-10-20
黃桂裕
聽從工作安排,有經(jīng)驗者優(yōu)先 【招聘】銷售經(jīng)理/主管 公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、管理、服務于一體的綜合性門窗企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務擴展需要特招一名經(jīng)理/主管。
2024-10-20
張中平
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導等崗位。 要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。
公司同類崗位招聘:財務會計、城市經(jīng)理、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、商務拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、業(yè)務督導、校園促銷活動專員等崗位。
2024-10-20
黃賢雄
1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責前廳員工工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。
2024-10-20
黃賢雄
1、負責總臺接待班組的日常管理工作。 2、組織前廳部例會,并反映工作中的問題。 3、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。 4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。 5、負責總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。 6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。 7、確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。 8、年齡要求:24-35
2024-10-20
沈悅
1.負責配合客房經(jīng)理完成酒店下達的各項任務 2.每日負責合理分配員工做房數(shù)量 3.按標準檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認真負責
2024-10-20
沈悅
要求:20-48歲,,有電工證,吃苦耐勞。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國家法定節(jié)假日、中夜班補助等各種福利。 上班時間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請致電:人事***********(微信同號)
2024-10-20
黎有昌
1、負責管理好前臺接待同事的日常工作安排、考勤、排班。 2、負責按上級要求檢查執(zhí)行前臺的績效要求,跟蹤前臺績效完成情況,組織每周前臺會議和培訓。 3、負責收集前臺的問題,解決不了的反映匯總給上級。 4、節(jié)假日和上客高峰期負責大堂和前臺的值班工作。 前臺主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成
2024-10-20
岑靜安
負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準;負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報;負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓計劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力;有很強的服務意識和學習能力;

會計主管

3000-4000元
2024-10-20
呂澤彬
要求: 2年以上會計工作經(jīng)驗,熟悉會計工作流程,能用財務軟件獨立操作全盤帳務; 2、良好的職業(yè)道德、學習能力、獨立工作能力、財務分析能力; 3、工作認真細致,積極主動,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神及能承受相應的工作壓力。
熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優(yōu)秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理
2024-10-18
楊經(jīng)理
1、建筑工程相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,熟悉制圖軟件; 2、5-8年以上大型建筑施工企業(yè)或園林施工企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗; 3、工作積極主動,能吃苦耐勞,具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神和語言溝通能力; 4、持有相關證書者優(yōu)先考慮。
2024-10-18
楊經(jīng)理
1、土木工程相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,熟悉制圖軟件; 2、5年以上大型建筑施工企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗; 3、工作積極主動,能吃苦耐勞,具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神和語言溝通能力; 4、持有相關證書者優(yōu)先考慮。
2024-10-17
植炎華
直播主管,有直播能力,作為我們主管后備人才,輕松播4000+,認真播6000+,努力播8000+,拼命播10000+
約 35 個崗位

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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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