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桂平培訓(xùn)管理招聘

共找到 10條 桂平 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

主管店長

5000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-20
謝文
店長主管工作內(nèi)容:
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(班組)完成業(yè)績指標(biāo)
負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理
負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控
指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等;
人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等;
貨品管理:盤點(diǎn)、調(diào)撥、等;
店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等;
店外管理:競(jìng)爭對(duì)手、商圈、新品等;
營銷管理:活動(dòng)、VI、話術(shù)、宣傳等
形象要求:
1.形象端莊、大方得體,18-36歲
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)心態(tài)
薪酬福利:
1.月綜合工資6000-13000元(上不封頂)
2.全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、名次獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)金
3.職員生日福利、節(jié)日禮物
4.階段性晉升培訓(xùn),有競(jìng)爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
5.員工拓展活動(dòng)

保安

3000-4000元
2024-10-20
何小健
1,負(fù)責(zé)酒店的消防安全
2,負(fù)責(zé)酒店的員工培訓(xùn)
3,負(fù)責(zé)酒店的日常安全管理

電工

4000-5000元
2024-10-20
何小健
1. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的管理和協(xié)調(diào)工作,確保工程部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收和維護(hù)工作,確保工程項(xiàng)目的順利完成;
3. 負(fù)責(zé)酒店工程設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的預(yù)算編制和執(zhí)行工作,確保工程部門的經(jīng)濟(jì)效益;
5. 負(fù)責(zé)酒店工程部門的人員管理和培訓(xùn)工作,確保工程部門的員工素質(zhì)和技能水平。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,建筑工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有2年以上酒店工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù);
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理工程部門;
4. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立處理工程項(xiàng)目中的問題;
5. 具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承擔(dān)工程部門的管理責(zé)任。

女裝店長

5000-6000元
2024-10-16
黃一
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí) 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)
2024-10-16
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 …… 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者 3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司售后經(jīng)營指標(biāo)及售后管理工作計(jì)劃的達(dá)成及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓,組織實(shí)施售后隊(duì)伍的培訓(xùn)、負(fù)責(zé)滿意的達(dá)標(biāo)和提升! …… 6、負(fù)責(zé)售后區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理,確保良好的運(yùn)作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上汽車售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組織能力。 …… 4、具備較強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)開拓能力及售后培訓(xùn)能力。 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及執(zhí)行能力。

廚師長

5000-8000元
2024-10-16
劉華富
職責(zé)四:廚房現(xiàn)場(chǎng)管理與安全事務(wù) 1.4D現(xiàn)場(chǎng)安全管理的執(zhí)行與督導(dǎo)。 2.每日巡查廚房工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 3.每天下班前檢查水、電、氣、冰箱等安全設(shè)備設(shè)施的問題。 …… 職責(zé)五:負(fù)責(zé)廚房培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1.員工培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)文化、規(guī)章制度,操作流程與標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)員工工作潛能,保證員工工作質(zhì)量。 2.做好廚房人員的人才梯隊(duì)建設(shè)。 …… 職責(zé)六:日常制度管理及其他工作 1.做好日常制度執(zhí)行與督導(dǎo)工作。 2.組織、參加公司各種會(huì)議。 3.定期向上級(jí)做出有關(guān)工作報(bào)告,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 有從事中餐廚房管理三年以上經(jīng)驗(yàn)。 具有管理能力、指導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、 領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力,身體健康,無傳染病,無色盲。具有高度的熱忱及負(fù)責(zé)的態(tài)度,熱情、開朗、大方的心態(tài)。 …… 崗位福利:經(jīng)理級(jí)十七項(xiàng)員工福利,包括開年紅包、節(jié)日加餐、外出培訓(xùn)等福利。月休四天,包吃。薪資面談。 本崗位是在貴港上班! 本崗位是在貴港上班!
2024-10-16
李程程
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級(jí)工作安排。

廚師

3000-4000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場(chǎng) 1人
2024-10-16
李謀興
負(fù)責(zé)廚房的日常管理和運(yùn)營,確保食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全; 2. 制定菜單和食材采購計(jì)劃,控制成本和質(zhì)量; 3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工,提高工作效率和技能水平; 4. …… 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工; 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,能夠承擔(dān)廚房的日常管理和運(yùn)營工作; 4.

門店店長

6000-10000元
2024-10-16
陳益圣
人員管理:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。 商品管理:負(fù)責(zé)商品的采購、庫存管理、陳列和調(diào)配,確保商品充足、更新及時(shí)、陳列美觀,滿足顧客需求。 …… 店面管理:負(fù)責(zé)店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理,確保店面整潔、美觀、安全。 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的賬務(wù)管理,包括賬目核對(duì)、庫存盤點(diǎn)、成本控制等,確保店鋪財(cái)務(wù)狀況良好。
約 10 個(gè)崗位
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