工作內(nèi)容
1、負責(zé)房產(chǎn)門店的日常管理和運營
2、維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
3、監(jiān)督銷售團隊,確保業(yè)績目標的達成
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的管理能力和團隊協(xié)作精神
2、溝通能力強,能夠有效解決客戶問題
3、對房地產(chǎn)市場有深刻理解,能夠應(yīng)對市場變化
崗位福利: 高額底薪、津貼、團隊管理獎勵
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、一年以上零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度;
5、具有較強組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標);
2、負責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;
3、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等);
4、負責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;
5、負責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作;
6、負責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用
職位招聘2人
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、有零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績突出,目標感強,性格開朗,較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度;
5、具有較強組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售目標(周、月和年度銷售目標);
2、負責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作;
3、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標準、促銷活動等);
4、負責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作;
5、負責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作;
6、負責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用
負責(zé)店面日常管理,帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場,協(xié)助組員簽約合同等,要求有職業(yè)道德,有激情,有夢想!
3、參加董事長召集的各類管理及工作進度協(xié)調(diào)會,記錄并提交會議紀要。 4、有較強的文字功底,能夠獨立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。 …… 任職資格: 1、28-40歲,本科以上學(xué)歷,品貌端正,知識結(jié)構(gòu)全面,三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗,有駕照并熟練駕駛。 …… 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件能力,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳。 …… 3、較強的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力,工作效率高,能夠有效控制工作進度 4、嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。 5、精通常用辦公軟件,具有較強的文字撰寫能力,能熟練起草各類公文及相關(guān)文件。
約 5 個崗位

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