桂平采購(gòu)管理招聘

45歲以下身體健康，吃苦耐勞，服從安排。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廚房的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全；
2. 制定菜單和食材采購(gòu)計(jì)劃，控制成本和質(zhì)量；
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工，提高工作效率和技能水平；
4. 負(fù)責(zé)菜品的制作和出品，確保菜品口感和質(zhì)量；
5. 維護(hù)廚房設(shè)備和清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備正常運(yùn)行和衛(wèi)生環(huán)境。
任職要求：
1. 具備廚師相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工；
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，能夠承擔(dān)廚房的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作；
4. 具備良好的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣，能夠保證廚房的衛(wèi)生環(huán)境和食品質(zhì)量。
以上是廚房大姐的崗位職責(zé)和任職要求，如果您對(duì)該職位感興趣，請(qǐng)盡快聯(lián)系我們，我們期待您的加入。

銷售策略與目標(biāo)：根據(jù)店鋪的銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和策略，包括促銷活動(dòng)、新品上市、銷售預(yù)測(cè)等。
人員管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。
商品管理：負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)、庫(kù)存管理、陳列和調(diào)配，確保商品充足、更新及時(shí)、陳列美觀，滿足顧客需求。
店面管理：負(fù)責(zé)店面的布局、環(huán)境衛(wèi)生、安全等方面的管理，確保店面整潔、美觀、安全。
財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店鋪的賬務(wù)管理，包括賬目核對(duì)、庫(kù)存盤點(diǎn)、成本控制等，確保店鋪財(cái)務(wù)狀況良好。
客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)顧客的接待、咨詢、投訴處理等，確保顧客滿意度高，提高顧客忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)