職位描述

1.完成副總經(jīng)理交代的任務(wù),負責辦公室的全面工作;
2.協(xié)助配合副總經(jīng)理工作,與副總經(jīng)理保持工作方向一致;
3.負責文件的分類呈送,送請領(lǐng)導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;
4.做好重要公司會議記錄;
5.負責辦公室內(nèi)部的業(yè)務(wù)資料整理工作;
6.配合副總經(jīng)理的對外對接工作和日常的接待工作;
7.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進行存檔備案;
8.與銷售部協(xié)調(diào),了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
9.與客戶交流時,應(yīng)熱情、細心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進.
1.性格開朗大方,有積極向上的精神;
2.有團隊精神、能吃苦耐勞,勇于擔當;
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
4.良好的計劃和綜合分析能力;
5.男性

公司簡介

桂林市昌泰制冷設(shè)備有限公司成立于2001年,是一家以經(jīng)營商用中央空調(diào)、家用(商用)空調(diào)為主的專營公司。公司下設(shè)商用、家用中央空調(diào)工程部、鑫泰機電設(shè)備安裝售后服務(wù)部等部門,另設(shè)桂林昌泰格力空調(diào)專賣店、陽朔分公司格力空調(diào)專賣店。本公司是格力中央空調(diào)、麥克維爾中央空調(diào)桂林市區(qū)及12縣的代理商、經(jīng)銷特靈中央空調(diào)等國內(nèi)外著名品牌。公司是桂林市格力中央空調(diào)的唯一指定售后單位,對桂林市全部12縣提供技術(shù)支持及售后服務(wù)。本公司一向以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、誠信經(jīng)營回報社會、服務(wù)消費者。曾連續(xù)多年榮獲格力空調(diào)廠家授予的“優(yōu)秀服務(wù)單位”稱號。本公司擁有一支高素質(zhì)的中央空調(diào)設(shè)計、安裝、維護專業(yè)技術(shù)隊伍,其中的技術(shù)人員及維修人員擁有大學以上文憑或廠家頒發(fā)的專業(yè)技能操作資格證。公司可為客戶免費提供空調(diào)的全面設(shè)計及預(yù)算,并可提供國內(nèi)外各種知名中央空調(diào)品牌產(chǎn)品和設(shè)備。我公司的宗旨是“信賴,源于承諾實在”;我們追求的目標是“專業(yè)的技術(shù),無微不至的服務(wù)”。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)環(huán)城南一路14號興進廣場10棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園
大專以上 20-35歲
一、崗位職責 1. (25%)負責家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。 2. (25%)負責家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。 3. (15%)完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標準化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機按標準服務(wù)(助理無需做家務(wù))。 4. (25%)幫助接送小孩(兩位小女孩),迎來送往應(yīng)酬、過節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。 5. (10%)其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 6. 工作中做到的“心到、身到、力到”,忠誠、勤奮、穩(wěn)重。 7. 每周工作六天,工作時間分為早2中3晚2三段,每周42小時工作時間。 二、崗位要求: 1.女性,年齡20-35左右; 2.大專以上學歷,上不封頂; 3.熟練駕駛家用及商務(wù)車輛; 4.舉止大方得體; 5.家庭簡單干凈,底色上進、善良。 6.衛(wèi)校護理、教育、理工科類專業(yè),優(yōu)先考慮; 7.喜運動、有特長、學歷高者、適應(yīng)北方語言及生活習慣者優(yōu)先考慮。 工資待遇:6000-10000(桂林),另加五險一金,具體待遇取決于個人學歷、能力、工作時長和服務(wù)質(zhì)量;如前往北京工作超1個月,則包單間住宿另加3000元大城市補貼。
廖女士
HR
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
本科以上 21-40歲
桂林明富金屬股份有限公司
電子技術(shù)/半導體/集成電路
任職要求:1、本科以上學歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、外貿(mào)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè),英語六級;3、待人接物的應(yīng)變能力強、有較強的文秘工作能力,注重團隊協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運營中的事項,包括:撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告文件、推動公司銷售業(yè)務(wù)、科研計劃、跟蹤經(jīng)營目標達成情況、營銷展會對接等工作。
王經(jīng)理
桂林-龍勝縣
大專以上
2年以上
25-40歲
1. 董事長助理的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面: ?會議準備和記錄?:協(xié)助董事長準備會議資料,整理演示內(nèi)容,記錄會議內(nèi)容,并代出席公司內(nèi)部會議,記錄重點內(nèi)容并匯報給董事長。 ?客戶到訪安排?:協(xié)助安排客戶到訪,處理相關(guān)事宜。 ?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃編制和重大決策的研討。 ?人才配置和管理?:協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團隊架構(gòu)搭建等工作。 ?公關(guān)和外聯(lián)?:負責統(tǒng)籌推進部門工作、會務(wù)管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。 ??財務(wù)管理?:定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。 董事長助理的職責 董事長助理的職責包括但不限于以下幾個方面: ?主持和召開?股東大會?:負責會議決議的貫徹落實。 ?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營方針和?投資方案?。 ?組織討論和決定公司的?年度經(jīng)營目標和?利潤指標?。 ?組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案?。 ?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。 ?組織討論通過公司的?章程的修改?。 ?處理其他由股東會授權(quán)的重大事項?。
陶春明
總經(jīng)理助理
桂林-恭城縣
大專以上
3年以上
負責總經(jīng)理的日程規(guī)劃,處理總經(jīng)理的日常文件;同時,收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動態(tài)及競爭對手情報,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經(jīng)理推進公司重大項目或戰(zhàn)略計劃的實施,協(xié)調(diào)跨部門之間的溝通與合作,解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項目按時按質(zhì)完成。代表總經(jīng)理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關(guān)系維護,參與商務(wù)談判,提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁,促進信息流通,增強團隊凝聚力;協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設(shè),提升團隊整體效能。 危機管理與應(yīng)對?:在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機時,協(xié)助總經(jīng)理迅速響應(yīng),制定應(yīng)對策略,減少負面影響,保護公司利益。 持續(xù)改進與創(chuàng)新?:關(guān)注行業(yè)動態(tài),學習先進管理理念和方法,提出改進建議,推動公司管理水平和運營效率的提升。 完成臨時任務(wù)?:靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務(wù)。
潘主管
人事經(jīng)理
總經(jīng)理助理
3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2年以上
25-40歲
1、協(xié)助總經(jīng)理做好日常事務(wù)安排 2、負責總經(jīng)理的所需資料的文件管理 3、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 4、要求:電力相關(guān)專業(yè),能熟練開車
朱女士
辦公室主任
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
25-32歲
1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負責辦公室的全面工作; 2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3.做好公司會議記錄,會議決策的執(zhí)行跟蹤,向總經(jīng)理匯報執(zhí)行進度; 4.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時提醒總經(jīng)理的日常行程; 5.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源戰(zhàn)略計劃; 6.參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定各部門工作計劃并達成工作目標; 7.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況; 8.各類通知、公告發(fā)布;制度文件擬定、合同修改; 9.各廠家活動對接事項; 10.負責公司的績效考核; 11.企業(yè)文華宣傳和打造 ,活動組織,聚餐組織安排; 12.重要客戶、供應(yīng)商的招待; 13.水電工會議及其它各種會議的前期準備工作及主持; 14.其他上級交付的臨時工作。 相關(guān)要求: 1.32歲以下,工商管理、企業(yè)管理、銷售管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2.熟悉桂林市招聘渠道使用,精通國家規(guī)定及企業(yè)薪資、福利政策;熟悉勞動法及桂林市地方勞動法律法規(guī),用工規(guī)定及用工備案、社保辦理流程; 3.參加過企業(yè)管理等相關(guān)培訓;具備獨立組織策劃培訓的能力; 4.三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔任助理職位并且有銷售和財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力 ; 6.總結(jié)和書寫能力較好; 7.良好的計劃和綜合分析能力; 8.能熟練使用 Excel/PPT/Word ; 9.個人征信良好,無犯罪記錄; 10.具有一定的抗壓能力; 11.有C1駕照,熟練駕駛; 12.能接受偶爾出差。 福利:節(jié)假日福利+五險+帶薪年假+營養(yǎng)工作餐+下午茶
唐小姐
人事
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
1.大學??萍耙陨蠈W歷; 2.熟悉旅游行業(yè),了解景區(qū)運營模式及招商流程; 3.熟悉政府批文、證照辦理等流程; 4.熟練操作各辦公軟件,熟悉各類公文寫作,有較強的溝通、表達能力; 5.對園林工程了解者優(yōu)先考慮。 6.C1及以上駕駛證,2年以上實際駕齡。
潘春秀
人事專員
采購 助理
3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1年以上
桂林大地工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1.協(xié)助經(jīng)理做采購合同 2.整理相關(guān)產(chǎn)品樣品和資料 2.和供應(yīng)商溝通,對接生產(chǎn)進度 3.領(lǐng)導交辦的其他事務(wù) 要求: 1.會開車,接收應(yīng)屆畢業(yè)生 2.有熟練的office文檔操作能力 3.有跟單經(jīng)驗者優(yōu)先
王姐
桂林-秀峰區(qū)
有五險一金,退伍軍人優(yōu)先 崗位職責: 1、負責總經(jīng)理日常行程管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、每日工作行程等; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理; 3、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作任務(wù),對執(zhí)行情況實時反饋; 4、負責總經(jīng)理所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、負責總經(jīng)理日常出行開車事宜; 6、協(xié)助處理日常行政事務(wù); 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及本科以上學歷,有較強的文字功底及語言表達能力;. 2、有較強的主動學習能力,開朗樂觀,積極上進,抗壓能力強;  3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達和溝通能力,能夠同時處理多項任務(wù); 4、具有較強的計劃性,實施計劃的執(zhí)行力和號召力; 5、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 6、c1本,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟。
謝女士
經(jīng)理助理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
3年以上
主要職責: 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標準及賓客期望。 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。 管理酒店財務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營效益。 負責團隊建設(shè)與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。 任職要求: 女性優(yōu)先,大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通酒店運營管理流程,具備良好的市場分析、判斷及決策能力。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊。 強烈的責任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。 完成總經(jīng)理安排的任務(wù) 薪酬福利: 薪資范圍:人民幣4000-10000元/月,具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。 績效獎金:根據(jù)酒店經(jīng)營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
周經(jīng)理
人事部
桂林市昌泰制冷設(shè)備有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市昌泰制冷設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 大學/空調(diào)
成立時間 23年(2001年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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