職位描述

崗位職責:
1.負責集團區(qū)域項目的整體商業(yè)項目運作及管理; 
2.完成集團下達的區(qū)域內各項任務指標;
3.對整個商業(yè)項目負責,并根據(jù)運營情況進行定位調整;
4.根據(jù)商業(yè)項目的定位,主持招商工作;
5.根據(jù)運營需要,策劃營銷方案并督導實施,擴大商業(yè)項目的整體影響力;
6.按照具體要求制定商城中長期發(fā)展規(guī)劃,確立商業(yè)項目的營業(yè)目標、利潤目標,并執(zhí)行、督導、追蹤、達成;
7.根據(jù)經營管理的要求,設計搭建完整的商業(yè)項目管理制度及管控流程體系并實施;
崗位要求:
1. 全日制本科畢業(yè)10年以上,8年以上相關工作經驗,5年以上年以上商業(yè)地
產工作經驗;
2. 具有大型商業(yè)地產項目(如城市綜合體、傳統(tǒng)百貨、租賃式百貨或批發(fā)零售式
百貨)總經理職位經驗;
3. 具備對重大事件的分析、決策及戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

公司簡介

桂林恒大廣場位于桂林市疊彩區(qū),占據(jù)桂林城北核心,毗鄰桂林最大的交通樞紐—桂林高鐵站,步行至桂林汽車北站僅需5分鐘,市政道路四通八達,市內公交、長途汽車在這里集散,是桂林最大交通樞紐,區(qū)位優(yōu)勢突出。項目占地約142畝,總建筑面積約62萬㎡,其中,商業(yè)綜合體占9.2萬㎡,其余為住宅、酒店、辦公。項目定位為一站式區(qū)域性綜合購物中心,集購物、餐飲、娛樂和生活體驗為一體,側重突出餐飲、娛樂和生活體驗。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-40歲
1、負責落實董事會下達的經營指標,并向董事會匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃; 4、全面負責公司的經營管理工作,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系; 7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設和培訓
羅小姐
人力
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上
桂林廣豐家居用品有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備; 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷(擁有歐美留學背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
王先生
經理
桂林-秀峰區(qū)
1、根據(jù)廠家商務政策的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理; 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
黎經理
總經理
15000-30000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
1、負責落實集團總部下達的經營指標,并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃; 4、全面負責公司的經營管理工作,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設和培訓。
陽女士
人事行政
酒店總經理
10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
陳女士
經理
店總經理
30000-40000元
無固定辦公點
大專以上
8年以上
45歲以下
1、制定公司戰(zhàn)略和經營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關系、形象的建立和維持 4、公司內部管理 5、匯報經營和管理工作 新能源3年以上經驗
謝女士
人事專員
總經理
7000-8000元
桂林-象山區(qū)
桂林大榮房產信息服務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
工作內容:公司人員工作管理
總裁/總經理/CEO
20000-21000元
桂林-全州縣
戰(zhàn)略計劃、公司運營、門店管理、組織架構
唐站長
副總經理
5000-7000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調查并制定相應競爭策略,關注采購信息,結合店內特色并相應調整商品訂貨、生產、促銷等計劃,定期回顧報告和記錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完成。 2.通過監(jiān)管各部門生產、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析,結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和損耗達到預期目標。 3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。 4. 通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技能,以保證持續(xù)提供高質量的顧客服務。 崗位要求: 1. 學歷:全日制大專及以上學歷,年齡:35周歲以下,工作經驗:1-5年 2.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務技能和團隊意識,工作責任心強。 3.能適應倒班工作,有相關工作經驗優(yōu)先。
唐經理
總經理秘書
3000-6000元
桂林-靈川縣-騰龍建材批發(fā)市場
靈川縣佳鼎建材經營部
家居/室內設計/裝潢/建材
1-出差開車,記錄信息 2-維護走訪渠道老客戶
胡小航
桂林恒大廣場商業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林恒大廣場商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
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公司規(guī)模 --
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