職位描述
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位及人員需求數目,制訂并執(zhí)行招聘計劃(包括招聘費用的申請、控制)
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
3、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應聘者前來面試、筆試,對應聘者進行初步面試、筆試考核
4、協助相關部門人員完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
5、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知
6、辦理勞動關系中相關手續(xù),包括報到,轉正,調動,離職等
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的建議,完成招聘分析報告
公司簡介
公司從事環(huán)保設備設計、生產、銷售、運行管理一體的綜合性業(yè)務。
公司自有知識產權,是環(huán)保部組建的環(huán)境保護職業(yè)教育集團理事單位
公司與環(huán)境保護職業(yè)教育集團內所以企業(yè)有長期的技術交流,利用各自的優(yōu)勢,在開發(fā)新技術、新產品方面取得了長足的發(fā)展!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)站前路恒大廣場3棟2202室 查看上班路線
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