職位描述

有園林綠化工作經驗,有從業(yè)資格證,能吃苦耐勞,品行好,年齡55歲以下,男女不限。 

公司簡介

公司總投資約4800萬元人民幣。系專業(yè)的園林綠化工程設計施工單位,主要承包城市園林綠化、城市道路綠化、房地產綠化工程設計施工、綠化苗木的種植、培育、銷售等。

上班地點

可能感興趣的職位

園藝師
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
1、負責公司園區(qū)綠化工作的規(guī)劃設計; 2、負責植物花卉的培育和養(yǎng)護工作; 3、負責園藝專業(yè)知識及技能的培訓工作; 4、負責植物的修剪、施肥、防蟲害和育苗工作安排; 5、負責園藝組的日常工作安排。
黃小姐
文員
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
3年以上
25-45歲
1.負責現場施工管理,編制施工計劃,工程進度把控,并在工程完成后出具完工竣工圖。 2.合理規(guī)劃現場人員工作任務,進行現場班組管理。 3.兩年以上園林工程的建設、管理工作經驗,有圖紙的識別與制圖能力,現場工程施工的技術指導能力; 4.熟悉常用苗木的品種及種植方法,能夠解決園林、養(yǎng)護工程中存在的問題,有一定園林植物配置的能力,有一定的植物配置美學基礎,能營造苗木景觀的氛圍; 5.有一定的水、電知識,動手能力較強 6.吃苦耐勞,能適應常駐工地。
潘春秀
人事專員
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
5年以上
30-50歲
1、自然生態(tài)景區(qū)的景點設計 2、有園林景觀設計相關工作經驗 3、懂得相關設計軟件
潘春秀
人事專員
桂林-七星區(qū)-長城花園
本科以上
相關專業(yè)畢業(yè) 有相應工作經驗更好 待遇***。
卞先生
BOSS
桂林-七星區(qū)-長城花園
職位要求: 1、熱愛園林、景觀專業(yè),熟悉園林、景觀相關規(guī)范標準,頭腦敏銳、思想靈活,有較好的創(chuàng)意策劃能力; 2、能吃苦耐勞,務實地參與項目考察、調研、匯報等工作; 3、明晰項目需求及設計任務,依據項目要求落實方案文本撰寫或制圖任務; 4、環(huán)境藝術、風景園林或相關專業(yè),有園林設計工作經驗優(yōu)先。 5、務實敬業(yè),認真負責,誠實守信,具備良好的溝通和團隊合作精神; 6、有相關職稱證書/資格證書者優(yōu)先。
蘇經理
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
負責項目裝飾、園林設計管理、本專業(yè)項目材料設備選型定板,協助本專業(yè)設計供方庫的開發(fā)與管理,負責公司裝飾、園林設計相關產品標準化研究工作。 1、設計供方管理:推薦設計供方,參與裝飾設計供方招標選擇工作;參與裝飾設計合同評審與商務談判;對裝飾設計供方的履約情況、服務質量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。 2、設計項目管理:參與項目前期概念規(guī)劃草案的設計,參與項目定位策劃,提出本專業(yè)的建議;參與概念設計、初步設計及施工圖設計管理;參與施工圖評審,負責本專業(yè)施工圖的交底工作;負責施工過程中的裝飾設計部分的深化設計。 3、設計控制管理:負責擬定本專業(yè)材料設備清單,協助本專業(yè)材料設備的選型定板;負責本專業(yè)材料供貨樣板的確認,必要時參與甲供材料設備進場驗收;推行限額設計方法,對超出目標成本的設計方案進行分析與調整修正。 4、設計變更管理:負責審核本專業(yè)設計變更,并協助組織可行性論證, 協調、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。 5、基本職能:根據部門統一安排,承擔相關專業(yè)能力建設的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學習;編制并執(zhí)行個人月度工作計劃,定期向主管領導匯報工作成果等。 任職資格: 1、大學本科及以上學歷,園林景觀設計、室內設計等相關專業(yè); 2、3年以上房地產室內設計、景觀園林設計相關經驗,有室內、景觀設計與施工完整項目工作經驗優(yōu)先。 3、專業(yè)知識及技能: 精通:園林景觀、室內設計知識,國家及行業(yè)的標準及規(guī)范,本專業(yè)圖紙審查能力; 熟悉:行業(yè)室內設計、園林景觀“四新”知識;與設計單位的工作對接方式; 了解:行業(yè)設計技術規(guī)范和標準發(fā)展動態(tài);熟悉房地產設計工作流程;。 4、具有較強的成本意識和溝通能力,具有團隊合作和敬業(yè)精神;工作嚴謹負責。
鄧婷
經理
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林
懂各種軟件,su、3D、cad等等
聶煥
桂林西子園林綠化工程有限公司招聘:公司標志 logo
桂林西子園林綠化工程有限公司
所在行業(yè) 園林
成立時間 13年(2011年3月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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