職位描述
如果你生活遇到困難？急需一份高收入的工作請(qǐng)加入我們，有意可來(lái)電，或加尾部微信
職位要求【加尾端6位英文微】。
1、女生年齡17-28歲，150CM以上、包吃包住、身體健康、高底薪加高提成月收入3-6萬(wàn),工資隨時(shí)清算。
公司福利：
【1】公司每月為員生辦生日晚會(huì)、每季度將抽出五名優(yōu)秀員工去國(guó)內(nèi)5A景區(qū)三日游費(fèi)用公司承擔(dān)
【2】外地應(yīng)聘者憑車(chē)票上班后全額報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)、對(duì)于想賺錢(qián)又無(wú)購(gòu)票能力的求職者公司可酌情訂票
【3】住宿高檔公寓小區(qū)、1-2人一間、免費(fèi)提供床上用品、彩電、空調(diào)、無(wú)線(xiàn)Wi-Fi、獨(dú)立廚廁等
【4】公司實(shí)力雄厚、投資八千萬(wàn)豪華精裝修、工作環(huán)境好，從不拖欠員工工資當(dāng)天清算
【5】8小時(shí)工作制、每月休息8-10天、酒店免費(fèi)提供形象包裝和化妝、服裝禮服等公司承諾
【切記要錢(qián)的地方不要人、要人的地方不要錢(qián)】
避免遭受不必要的損失，不要浪費(fèi)每一分每一秒的青春和時(shí)間。SSSMLL
公司簡(jiǎn)介
公司位于東莞市中心交通便利，公司有酒店商務(wù)休閑娛樂(lè)會(huì)所，內(nèi)設(shè)精致高檔環(huán)境舒適
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買(mǎi)五險(xiǎn)一金，大學(xué)式工廠(chǎng)環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠(chǎng)硬件設(shè)施完美，號(hào)稱(chēng)桂林最美工廠(chǎng) 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠(chǎng)齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿(mǎn)半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠(chǎng)，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。
文主管主管 -
廠(chǎng)里 車(chē)間主管3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理與監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實(shí)施車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與知識(shí) 3. 協(xié)調(diào)解決車(chē)間內(nèi)部問(wèn)題，優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下，高中以上文憑，有管理經(jīng)驗(yàn)，試用期一到三個(gè)月，3000元每月，轉(zhuǎn)正后每月4500元，買(mǎi)保險(xiǎn)。
劉女士經(jīng)理 -
網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專(zhuān)以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控，并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車(chē)的客戶(hù)滿(mǎn)意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng)，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng)，撰寫(xiě)日常促銷(xiāo)文案，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線(xiàn)上客戶(hù)投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠(chǎng)商其它數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展
黎經(jīng)理
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國(guó)企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)（工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí)，周末全天雙倍24/時(shí)），夜班補(bǔ)貼20/晚，五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿，伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠(chǎng)齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿(mǎn)半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠(chǎng)，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。
夏經(jīng)理人事專(zhuān)員 -
車(chē)間辦公室主管3500-5000元桂林-靈川縣 2年以上 30-45歲廣西佳得利新材料制造有限公司制藥/生物工程1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷(xiāo)售部訂單的對(duì)接，客戶(hù)下單后對(duì)接生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟進(jìn)，出貨。 2、對(duì)車(chē)間日常人員的出勤管理，生產(chǎn)部日常對(duì)外事務(wù)的管理和銜接。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接公司財(cái)務(wù)，對(duì)接生產(chǎn)部日常管理人員考勤，安排生產(chǎn)相關(guān)工作。 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)任務(wù)。
黎桂秀人事
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地接專(zhuān)員3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司渠道客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供房產(chǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù); 2、與渠道客戶(hù)業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;為客戶(hù)業(yè)主提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)，提供良好的售后服務(wù)。 任職資格： 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，肯學(xué)肯干，勤奮好學(xué) 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性，責(zé)任心強(qiáng); 3.能承受一定的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水; 4.肯學(xué)肯干敢于拼搏的社會(huì)有志之士、應(yīng)屆畢業(yè)生一視同仁，皆有系統(tǒng)性免費(fèi)培訓(xùn)及老帶新一對(duì)一教學(xué)。 薪資待遇：底薪1500+提成+1500保密補(bǔ)助+免費(fèi)帯薪培訓(xùn)+各種補(bǔ)助（出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)助、招待補(bǔ)助、、、）+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)拓展+國(guó)內(nèi)外旅游;收入上不封頂，多勞多得。 上班時(shí)間：早上8:30～12:00，下午13:30～18:00，月休4天(可連休) 1.男女不限，學(xué)歷不限，年齡20-40。有駕照優(yōu)先、 2.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的賺钅錢(qián)欲望 3.有駕照優(yōu)先 職位招聘2-6人
唐女士
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網(wǎng)簽專(zhuān)員2000-3000元桂林-靈川縣-八里街桂林恒桂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)做好公司網(wǎng)簽備案工作
周女士
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儲(chǔ)備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理； 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；22歲以上。 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
祝經(jīng)理經(jīng)理 -
王慶威
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天然氣場(chǎng)站運(yùn)行管理專(zhuān)員3000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上 30-45歲廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司人力資源學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，必須具有場(chǎng)站特種設(shè)備操作證。 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)場(chǎng)站內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行操作，場(chǎng)站當(dāng)班運(yùn)行、巡檢和維修任務(wù)，設(shè)備的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，并做好巡檢記錄和當(dāng)班值班記錄。
廖昌穩(wěn)項(xiàng)目經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬主管薪資經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效培訓(xùn)績(jī)效主管社保主管薪酬實(shí)習(xí)生組織績(jī)效主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪資專(zhuān)員薪酬總監(jiān)組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理員薪酬績(jī)效管理績(jī)效總監(jiān)
相關(guān)企業(yè)
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交通/生物科技 10-30人 -
酒店管理;對(duì)酒店業(yè)、文化業(yè)的投資;住宿服務(wù);酒店客房代訂服務(wù);票務(wù)代理;會(huì)議會(huì)展服務(wù);物業(yè)服務(wù);停車(chē)場(chǎng)服務(wù);餐飲服務(wù);日用百貨、酒店用品銷(xiāo)售;食品經(jīng)營(yíng);煙草制品零售;旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng);旅游信息咨詢(xún)服務(wù);文藝演出策劃;企業(yè)形象策劃;旅游路線(xiàn)策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;洗浴服務(wù);保健按摩。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目) -
酒店/投資 50-100人 -
酒店 30-50人 -
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酒店住宿管理；酒店住宿服務(wù)；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會(huì)議會(huì)展服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
對(duì)酒店、娛樂(lè)業(yè)的投資、管理;非融資性擔(dān)保(不含融資性擔(dān)保);室外游泳池服務(wù);健身服務(wù);住宿;中西餐制售;餐飲配送服務(wù);卷煙、雪茄煙、日用品、工藝品、土特產(chǎn)零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。) -
酒店投資、酒店開(kāi)業(yè)籌備、酒店顧問(wèn)服務(wù)、酒店設(shè)計(jì)顧問(wèn)、酒店投資顧問(wèn)、品質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)診斷、全面委托管理等。 -
酒店管理,餐飲管理,酒店信息咨詢(xún),酒店?duì)I銷(xiāo)策劃;住宿服務(wù),餐飲服務(wù),會(huì)議服務(wù),停車(chē)場(chǎng)服務(wù);食品、日用百貨的銷(xiāo)售;以自有資金對(duì)酒店業(yè)、餐飲業(yè)進(jìn)行投資。 -
對(duì)酒店項(xiàng)目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營(yíng));洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會(huì)議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢(xún)服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項(xiàng)目);廣告經(jīng)營(yíng);場(chǎng)地、汽車(chē)租賃;食品生產(chǎn)、銷(xiāo)售(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));圖書(shū)音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));零售煙(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘
- 旌陽(yáng)區(qū)狂風(fēng)野戰(zhàn)拓展中心
- 所在行業(yè) 酒店/交通
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
