職位描述
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助部門領導完成公司行政事務與人力相關工作,以及部門內(nèi)部日常事務工作;
2、負責公司內(nèi)外來文件的識別、登記和分發(fā)、編寫工作,日常會議記要工作;
3、負責與上級負責人就作業(yè)內(nèi)容進行溝通、聯(lián)絡、協(xié)同處理相關工作事宜;
4、負責公司固定資產(chǎn)登記、保管、統(tǒng)計工作;
5、其它領導交辦事項。
薪資待遇:
1、***。
2、轉正后享受五險。
3、提供職業(yè)晉升空間。
公司簡介
當前主營業(yè)務為短視頻運營以及流量電商,二類電商,專注小紅書、抖音、快手、微博等,進行自有品牌運營推廣,以及泛流量女粉曝光,公司用主營的流量推廣,時裝電商類型業(yè)務,在多個平臺打造小眾IP,目前旗下品牌有Miss小姐家、Ceci、時尚類型品牌,小紅書粉絲一百萬,日均曝光量十萬人次、公司致力于孵化打造短視頻網(wǎng)紅,博主,以及線上直播帶貨達人等,歡迎你的加入。
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楊東任
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資料員4000-6000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 8年以上 30-50歲廣西方信建設工程有限公司建筑與工程1、負責工地房建/市政工程資料的收集、整理、編制、報審等工作; 2、負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔; 3、做好工程相關各類文件資料的及時收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作; 4、負責施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作; 6、其他相關文件和資料的管理。 要求:1、要求男性!能長期駐扎工地現(xiàn)場!大專以上,工程類相關專業(yè); 2、要熟手資料員,有8年以上的房建/市政類企業(yè)的工程資料工作經(jīng)驗,能獨立完成房建/市政工程項目的資料收集、編制、報審等工作; 3、溝通協(xié)調能力強,能獨立和監(jiān)理、業(yè)主等進行溝通與協(xié)調;項目資料制作經(jīng)驗豐富能獨立完成結算資料的編制; 4、了解房建/市政工程建設基本流程,熟悉檔案分類管理和文件收發(fā)流程、轉辦程序; 5、為人正直、責任心強、工作積極,勇于承擔,身體健康; 6、能看懂圖紙;7、具體待遇根據(jù)能力定薪資(固定薪資+提成)。 特殊說明:要是工地沒有活干,就回公司坐班,回公司坐班薪資按3500元/月發(fā)放。毛小姐
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內(nèi)勤/文員(標書)2800-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 22-35歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機械/設備/重工1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站,關注各網(wǎng)站最新招投標信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。 3、購買標書、制作標書的商務部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。 4、整理與更新資質文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。 5、完成領導交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責任心,工作認真仔細; 3、女性優(yōu)先;有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。劉小姐人事專員
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資料員4000-6000元桂林-疊彩區(qū)桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、按建筑公司技術資料、安全資料、勞資資料等的管理要求,對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進行建檔、整理和管理; 2、項目完工后及時將竣工驗收資料完整移交相關單位、部門和檔案館。 3、要求至少做過一個建筑工程大項目完整流程的資料、有房建專業(yè)的職稱及證件者優(yōu)先。黃小姐文員
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雙休行政班財稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財快企業(yè)管理有限公司會計/審計1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護趙女士
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行政文員3000-4000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司建筑與工程1.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。 2.辦公設施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、電話、電腦的管理和使用。 3.接待:負責來訪人員接待,熱情大方。 4.日常行政:負責日常活動和外出活動的安排,公司出差人員交通工具的預訂。 5.組織安排會議:及時通知每位開會人員,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 6.資料收集及管理:負責公司的機要管理與保密工作。 7.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動。 8.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機制,考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,合理對員工的日常工作行為進行監(jiān)督、引導、提高員工素質,激發(fā)員工潛能和工作熱情。 9.人事安排及員工招聘。 10.協(xié)助完成與招標、投標相關的工作。 11.完成領導交辦的臨時事宜。 相關要求 1.形象氣質佳,辦公軟件熟練。 2.吃苦耐勞,能適應加班。 3.25歲以下,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 【本崗位工作地點在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】李小姐
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