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職位描述

1、輔助總經(jīng)理做好銀行、保險機構(gòu)、信托機構(gòu)等大客戶的接洽工作
2、獨立開發(fā)或挖掘新客戶
3、帶領(lǐng)好自己的團隊，完成公司交給團隊的任務(wù)

公司簡介

桂林興明財務(wù)咨詢有限公司成立于2014年03月06日.以200萬元整注冊資金.在桂林市工商行政管理局登記注冊具有企業(yè)法人資格(注冊號:45****0001****31-1).自主經(jīng)營.獨立核算.獨自承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟實體.

是一家集投資咨詢.破產(chǎn)清算咨詢.資產(chǎn)重組咨詢.財務(wù)管理咨詢.會計代理記賬等服務(wù)項目為一體的有限責(zé)任公司.主要包括黃金.股票.股指期貨等的交易和咨詢服務(wù).面向券商.基金.股民等客戶提供證券投資.外匯操作服務(wù)以及資產(chǎn)管理服務(wù)等為一體的綜合性金融服務(wù)機構(gòu).

公司建立了與行業(yè)發(fā)展相適宜的優(yōu)勢激勵機制.核心管理層擁有豐富的基金公司等專業(yè)投資機構(gòu)的投資管理和團隊管理經(jīng)驗.并持有公司相當(dāng)比例股權(quán).這為公司的持續(xù)發(fā)展和規(guī)范運作奠定了堅實的基礎(chǔ).公司匯聚了國內(nèi)外投資行業(yè)精英.致力于打造全新的投資與交易.咨詢與分析.研究與創(chuàng)新的全方位綜合性投資服務(wù)平臺.在發(fā)展的過程中,不斷與國內(nèi)多個企業(yè)交流合作.公司發(fā)展能力迅速提高.規(guī)模不斷擴大.公司從初建的幾個人發(fā)展到了幾十人的規(guī)模.各項目總經(jīng)營額高到上百萬.公司以穩(wěn)健經(jīng)營.長遠發(fā)展為宗旨.加以嚴格的公司管治制度.憑借自身雄厚的資本實力.專業(yè)的管理團隊.將努力發(fā)展成為桂林市名列前茅的公司.

    公司服務(wù)承諾
   恪守職責(zé).真誠服務(wù).信守合同.嚴守商業(yè)機密!公司堅持“誠信·共贏·快捷”的服方式.

上班地點

可能感興趣的職位: 辦公室主任
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作

黃小姐

文員; 行政/人事主管
3000-3500元

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際
大專以上
2年以上
20-45歲

桂林日清食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負責(zé)公司制度、流程的擬定及實施； 3、完善薪酬結(jié)構(gòu)，核算準確及有效溝通； 4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作； 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施，組織及策劃各類團建活動； 6、其他人事、行政事務(wù)性工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1、人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強、抗壓能力強； 4、具有正向的價值觀，踏實認真，有較強的自我驅(qū)動力； 5、有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

戴小姐

人資經(jīng)理; 人力行政主管
5000-6000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負責(zé)公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負責(zé)公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn)、績效、人事檔案等管理； 4、負責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

鄧婷

經(jīng)理; 辦公室主任
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司

金融/投資/證券

1.負責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開展企業(yè)文化活動； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項工作流程，提供及時、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊建設(shè)； 6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。

張思亮; 行政主管/辦公室主任
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度及日常行政工作，檢查落實總經(jīng)理安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作； 2、負責(zé)安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息； 3、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)； 4、做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作； 5、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護； 6、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、25~35周歲，全日制專科及以上學(xué)歷，財務(wù)以及行政管理人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理和經(jīng)營知識，了解會議、計劃等。

魯靖; 行政人事副經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊，并督導(dǎo)依計劃實施； 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作； 3、運用各種方式與工具，塑造公司的企業(yè)文化，通過學(xué)習(xí)的過程，建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊； 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施，及時對培訓(xùn)效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊； 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針； 4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)，做過勞動關(guān)系管理； 5、較強的組織管理能力，既能嚴格管理又講究工作方法。三、福利待遇： 1、上班時間：8:00-18:00 周末雙休法定節(jié)假日正常休息； 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***

吳梵音; 綜合辦公室主任
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)辦公室管理工作 2、負責(zé)傳達公司會議和領(lǐng)導(dǎo)的指示 3、負責(zé)總公司、上下級部門的工作協(xié)調(diào) 4、負責(zé)接待來訪，企業(yè)公關(guān)事務(wù)及對外關(guān)系處理 5、負責(zé)公司車輛、資料室、宣傳文化建設(shè)等工作 6、負責(zé)公司業(yè)務(wù)對接和監(jiān)管 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作要求有三年辦公室主任管理經(jīng)驗，有一定的寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，會開車、懂商務(wù)禮儀上班時間8:30-12:00，14:00-17:30（包午餐）

兆兆

經(jīng)理; 視光部主任
6000-8000元

欽州-浦北縣

浦北城南眼科醫(yī)院

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1、熟悉視光專業(yè)各項規(guī)章制度及技術(shù)要求規(guī)范，具有視光經(jīng)營管理經(jīng)驗 2、了解各種視光檢查及診斷及治療原則，熟悉各種產(chǎn)品的驗配及應(yīng)用 3、能積極團結(jié)并組織所屬工作人員完成醫(yī)院賦予的各項工作任務(wù)

許慶華; 辦公室主管
4000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西聚川冷凍食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、電話對接客戶，接單打印單據(jù)，積極完成公司下達的工作;安排下級完成公司工作 2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，對客戶問題解決和反饋; 3、管理辦公室文員以及客服，面試和招聘新人，并進行人員培訓(xùn)和培養(yǎng); 4、建立客戶檔案，做好客戶日?？颓榫S護，提高服務(wù)質(zhì)量;： 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析，核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù)，并對員工考勤進行管理 8、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，完成上級交代的其他工作事項。薪酬待遇： 1、底薪+全勤獎金+績效提成+年終獎 2、上班時間：7：00-12：00，14：00-17：00月休四天，中午值班人員上班時間7：00-15：00 3、試用期后綜合月薪4000元左右聯(lián)系人：朱女士*********** 上班地點：黎合江新龍物流園內(nèi)

蘇永盛; 行政人事部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、負責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 9、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，經(jīng)批準后實施。 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識，適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

陳主管