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校區(qū)運營經(jīng)驗
大型教育機構(gòu)經(jīng)驗
營銷/管理類背景
銷售經(jīng)驗

職位描述

1.有教培經(jīng)驗

2.服從領導管理

3.能獨立完成教培規(guī)劃及管理落地

公司簡介

175籃球聯(lián)賽是由廣西壹柒伍限高籃球俱樂部有限責任公司旗下的自主IP賽事，自2016年舉辦第一屆賽事以來，已成功走過十一屆的輝煌歷程，成為廣大籃球愛好者展現(xiàn)自我、健身快樂、灑脫青春、享受籃球運動樂趣的大型競技舞臺?！?75籃球聯(lián)賽”每屆參加隊伍不低于30支左右，參賽球員累計約6000名，參賽區(qū)也有由最初的桂林市賽區(qū)發(fā)展到目前的廣西南寧市、柳州市、桂林市、河池市、梧州市、玉林市的六個分站賽制，特別是2020年“建昌”杯175籃球聯(lián)賽共有分站賽100支球隊和邀請吉林長春、廣東廣州、湖南永州、貴州黔東南、貴州遵義、云南文山、重慶彭水等外省球隊參與總決賽角逐，首次將本賽事升級為覆蓋廣西全區(qū)乃至全國的籃球聯(lián)賽，現(xiàn)已成為廣西籃球事業(yè)共同交流進步的重大賽事項目，在全國范圍內(nèi)都有一定影響力的品牌賽事。175籃球聯(lián)賽宗旨致力于創(chuàng)辦全民參與籃球體育健身項目活動，打造“小、快、靈、準”的獨特精品，讓小個子球員在籃球場上的展現(xiàn)叱咤風云體育精神，推動全民健身運動的深入開展，讓一定身高的籃球愛好者共園籃球夢！積極引導更多的籃球愛好者參與！創(chuàng)新籃球運動特定玩法，推動全民健身運動的深入發(fā)展。175籃球聯(lián)賽特點：最高不超180cm，球員個子小、速度快、身手靈、投籃準等特色，是大眾型籃球競技運動。?“175籃球聯(lián)賽”規(guī)模由最初的桂林市賽區(qū)，發(fā)展到今天覆蓋廣西南寧市、柳州市、河池市、梧州市、玉林市25000萬人口的區(qū)域，甚至吸引西南片區(qū)、中南片區(qū)和東北片區(qū)的球隊的廣泛參與的大型籃球賽事，是本賽事堅持以增強全民體質(zhì)，以球會友和高尚快樂的健身理念，并獲得各級人民政府和熱心企業(yè)的大力支持，廣西籃協(xié)和各地籃協(xié)的精心指導，以及廣大籃球人的熱情踴躍參的共同努力奮斗！舉辦175籃球聯(lián)賽，將進一步推動全民健身運動的深入開展，促進體育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)性發(fā)展。

上班地點

工作地址：桂林市臨桂區(qū)鳳凰路與公園北路交叉口西北140米金貿(mào)中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 圍棋啟蒙教育培訓校長
5000-10000元·13薪

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
30-45歲

桂林外服發(fā)展有限公司

其他行業(yè)

校區(qū)運營與管理?：在公司的領導下，負責整個培訓機構(gòu)的運營和管理，包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設等。招生與市場推廣?：制定并執(zhí)行有效的招生策略，提升機構(gòu)的知名度和影響力，吸引更多學生報名。客戶關系維護?：保持優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量，建立良好的客戶關系，維護機構(gòu)良好的社會聲譽。業(yè)績達成?：根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，帶領團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標，包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。 —任職資格— 教育背景?：本科及以上學歷，教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)經(jīng)驗?：具備圍棋業(yè)余3段以上棋力，并持有相應證書。圍棋行業(yè)培訓或K12培訓管理經(jīng)驗，區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。管理能力?：具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗，個人業(yè)績突出者優(yōu)先。財務知識?：具有一定的財務知識和成本管控能力，能夠合理規(guī)劃和控制機構(gòu)運營成本。抗壓能力?：能夠承受一定的工作壓力，具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。制度建設與執(zhí)行?：宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。

文老師

老板; 學區(qū)主任
4000-8000元

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大專以上
3年以上
25-50歲

桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓

一、崗位職責： 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質(zhì)量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

吳老師