職位描述

參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
做好員工關(guān)系;
制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);
做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

? ? ? ?順佳實業(yè)位于桂林市七星區(qū)國家高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園,創(chuàng)立于2007年,經(jīng)過多年經(jīng)營,先后成立了六家分公司,是一個多元化的企業(yè),也是一支年輕有活力和朝氣的隊伍。公司旗下業(yè)務(wù)輻射房地產(chǎn)、旅游、貿(mào)易、融資擔(dān)保、小額貸款,裝飾工程、家電等行業(yè)。隨著公司業(yè)務(wù)的拓展,2011年收購桂林雪芙蓮日化有限公司。公司正式成為跨七個行業(yè)的綜合性集團公司。創(chuàng)立之初,主要從事家電批發(fā)、銷售以及中央空調(diào)、通風(fēng)工程、冷庫、生活熱水等工程項目設(shè)計、安裝、維保的專業(yè)公司。公司模塊多,業(yè)務(wù)大,給了我們年輕人展示的機會和舞臺,同時我們順佳人也會致力于將企業(yè)做大做強的發(fā)展目標(biāo)。順佳制冷:代理品牌有:志高家用機桂林總代;志高商用機桂北總;美的家用機桂林市區(qū)總代;美的空氣能桂北總代;三菱重工海爾廣西總代;麥克維爾商用廣西總代。工程業(yè)績:桂林各酒店、飯店、會所、醫(yī)院、政府等。設(shè)有柳州辦事處、南寧辦事處、市級經(jīng)銷商與縣級經(jīng)銷商,并擁有自己的三家專柜及專賣店。 益昌擔(dān)保:為中小企業(yè)和個體工商戶解決融資難、擔(dān)保難問題,大力扶持符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有良好發(fā)展前景的優(yōu)秀中小企業(yè)和個體工商戶,為中小企業(yè)和個體工商戶的發(fā)展提供信用保證和融資擔(dān)保服務(wù),建立企業(yè)和個體工商戶與銀行之間、企業(yè)與企業(yè)之間的合作通道。鼎升小貨:為滿足客戶日趨個性化的融資需求,著力打造專業(yè)的管理與服務(wù)團隊,開發(fā)政策扶持的貸款品種,完善風(fēng)險可控的服務(wù)流程,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的貸款融資服務(wù),大力構(gòu)建多層次、多樣化的貸前,貸中和貸后服務(wù)平臺,為客戶提供融資增值服務(wù),以降低客戶融資成本,提升客戶市場競爭力。鼎佳裝飾:是一家集室內(nèi)設(shè)計、預(yù)算、施工、材料、施工于一體的專業(yè)化裝飾公司。有著創(chuàng)新的設(shè)計、合理的報價,還有一批獨立的專業(yè)化的施工隊伍,確保施工綠色環(huán)保,安全文明。憑借超前的設(shè)計構(gòu)思、合理的預(yù)算報價、精良的施工工藝,優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù),真誠的為每一位顧客,量身定制全新、優(yōu)雅、舒適的居家生活、文化空間,贏得了大量工程。雪芙蓮日化:前身原桂林日用化工廠,始建于1959年,是國家輕工部定點生產(chǎn)洗衣皂、香皂的綜合性企業(yè),于2002年正式成立桂林雪芙蓮日化有限公司,擁有自營進出口權(quán)。目前雪芙蓮產(chǎn)品已打入國際市場,產(chǎn)品遠銷歐洲、非洲、東南亞等國家和地區(qū)。順佳實業(yè)是一家實力雄厚,高水平企業(yè)管理、高素質(zhì)團隊。以誠信、務(wù)實、專業(yè)、創(chuàng)新、激情、高效的企業(yè)理念。我們不斷超越、創(chuàng)新的精神來完善公司整體的再次蛻變和升華。經(jīng)過變數(shù),克服重重困難,我們集團也在審視企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,注意控制發(fā)展的規(guī)模,重視多元化結(jié)構(gòu)的合理性、平衡性。根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策,在金融產(chǎn)業(yè)方面,選擇新的投資方向和重點,降低企業(yè)的投資風(fēng)險,增強企業(yè)的市場競爭力,重視和培育新的經(jīng)濟增長點和增值潛力。努力發(fā)展中長線投資項目,項目漸趨大型化和專業(yè)化,為順佳實業(yè)的將來打造最具實力的多元化企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)國家高新信息產(chǎn)業(yè)園D-9號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
3年以上
28-40歲
崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、負責(zé)按照人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制并提交招聘需求,經(jīng)審核后組織進行人員招聘工作; 3、負責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系; 5、負責(zé)與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應(yīng)的獎懲條例; 6、負責(zé)完成員工勞動關(guān)系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案; 7、負責(zé)按公司要求,完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,28-40歲; 2、有5年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力; 4、文字功底良好,有較強的服務(wù)意識和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
趙女士
人事
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
李小姐
人事
無固定辦公點
大專以上
3年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
謝女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
張女士
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
申女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)
工作內(nèi)容:負責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計劃組織實施,用工制度,人事管理制度,勞動工資制度,人事管理檔案,員工手冊,培訓(xùn)大綱,安排述職活動及員工的福利待遇!
李梅
桂林-七星區(qū) 2年以上
萱婭美容美體
美容/保健
1. 崗位職責(zé): 1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效 考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制 度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃 6.負責(zé)辦理員工相應(yīng)社會保險 7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織 員工的活動 任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗
唐經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員
2200-3400元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
桂林市悅馨貿(mào)易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、熟悉招聘流程,負責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
王女士
人事
人事專員
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
崗位職責(zé): 1、負責(zé)績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè); 4、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī); 7、其他臨時日常工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),或有人力資源管理師證者; 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知; 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗; 4、具備較強的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力; 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
呂小姐
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理; 3、負責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運行; 5、負責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負責(zé)公司會議工作安排及對外接待工作跟進; 7、負責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實際開車經(jīng)驗(無實際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作
陳女士
廣西順佳實業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西順佳實業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 擔(dān)保/交通/旅游
成立時間 14年(2010年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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