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職位描述

1、主要任課課程：
人力資源管理、員工關系管理、管理溝通、普通心理學、社會心理學、社會調查方法、政府人力資源管理、公關關系原理與實務、應用文寫作、秘書工作實務、Office在人力資源管理中的應用等相關課程。
2、任職要求：
（1）學歷：碩士研究生及以上；
（2）專業(yè)：人力資源管理及相關專業(yè)；
（3）有人力資源管理相關教學、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

桂林電子科技大學信息科技學院是由桂林電子科技大學舉辦、經(jīng)教育部批準設立的獨立學院。學院坐落在巍峨的堯山腳下、美麗的花江之畔，毗鄰桂林電子科技大學花江校區(qū)。學院規(guī)劃用地560畝，一期工程占地389畝，已完成建設并投入使用，校園環(huán)境優(yōu)美，生活條件完備。依托桂林電子科技大學的學科、專業(yè)優(yōu)勢以及優(yōu)質的教育教學和管理資源，學院已逐步發(fā)展成為以工為主，信息學科優(yōu)勢突出，工、管、文、法、藝術等學科協(xié)調發(fā)展，有一定特色的普通本科院校。

學院設有8個教學單位、11個職能管理部門、1個研究中心，28個專業(yè)及專業(yè)方向，按國家統(tǒng)一招生計劃面向全國招收全日制普通本科生，現(xiàn)有在校學生8300余人。

學院以培養(yǎng)“應用服務型人才”為目標，堅持“育人為本、質量立?！钡霓k學理念，充分發(fā)揮獨立學院的體制機制優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)規(guī)模、結構、質量、效益的協(xié)調發(fā)展，以教學為中心，以提高人才培養(yǎng)質量為根本，不斷提升學院的綜合實力、核心競爭力和社會影響力。經(jīng)過不斷探索，學院逐步形成了“注重學生綜合素質和個性化能力發(fā)展”、“理論教學與工程實踐訓練有機融合”的教育教學模式。學院現(xiàn)有44個實驗室、3個院內實習（實訓）基地，與50余家企業(yè)簽訂了合作辦學協(xié)議，為廣大學生提供了良好的實踐教學條件。

2008至2013年，我院畢業(yè)生連續(xù)六年一次性就業(yè)率均超過93%；2009至2011、2013年，學院四次榮獲“全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”稱號。畢業(yè)生就業(yè)地域分布在廣西、珠三角、長三角、京津等地區(qū)，為支持國家、地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。

學院將以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹落實國家、自治區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及教育部第26號令的精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，積極踐行“博文約禮、敬事益謙”校訓，不斷提高辦學質量，強化辦學特色，為國家及區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)更多的“基礎扎實、知識面寬、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用服務型人才”，努力將學院建設成為在全國有一定影響力的高水平獨立學院。

因學院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘專任教師、行政崗位，歡迎有志之士加盟，共創(chuàng)偉業(yè)。

上班地點

可能感興趣的職位: 行政人事主管
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點鐘星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利

李小姐

人事; 人力行政經(jīng)理
6000-10000元

無固定辦公點
大專以上
3年以上

桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。工作職責： 1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內外部關系，配合領導維護政府相關部門公共關系； 4、負責公司固定資產的調配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領導交代的其他工作。

謝女士

人事專員; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎；上班時間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

張女士

人事經(jīng)理; 人資經(jīng)理
4000-6000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

申女士

人事專員; 人力資源經(jīng)理
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)

廣西泓澤房地產管理有限公司

金融/投資/證券

工作內容：負責公司人力資源管理，為公司提供培養(yǎng)合格的人才，擬定公司人力資源計劃組織實施，用工制度，人事管理制度，勞動工資制度，人事管理檔案，員工手冊，培訓大綱，安排述職活動及員工的福利待遇！

李梅; 人事經(jīng)理
4500-5800元

桂林-七星區(qū) 2年以上

萱婭美容美體

美容/保健

1. 崗位職責: 1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃 6.負責辦理員工相應社會保險 7.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動任職資格: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 人事專員
2200-3400元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

桂林市悅馨貿易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

王女士

人事; 人事專員
4000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景

廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃； 3、推動企業(yè)文化的建設； 4、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)； 7、其他臨時日常工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，或有人力資源管理師證者； 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知； 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗； 4、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

呂小姐; 行政人力專員
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰

廣西澤森林業(yè)設計有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全； 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理； 3、負責辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理，確保正常運行； 5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進； 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實際開車經(jīng)驗（無實際駕駛經(jīng)驗，請勿投） 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷，有2-3年相關工作經(jīng)驗 4、能獨立完成工作

陳女士; 人力資源經(jīng)理
7000-10000元

桂林-靈川縣
本科以上
5年以上
26-40歲

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

醫(yī)療設備/器械

1、負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績效目標、評估標準及考核流程，確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性。 2、參與設計并執(zhí)行績效管理相關的政策、制度、流程和工具，確保績效評估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評估員工績效，提出改進建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負責公司培訓體系建設，組織公司級培訓計劃的制定，負責培訓執(zhí)行與效果驗證。 5、負責招聘活動的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關系、員工福利等工作。要求： 1、本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、26-40歲至少5年以上相關工作經(jīng)驗，具備績效、培訓和招聘經(jīng)驗。 3、具備較強表達能力及邏輯思考能力。 4、有良好的組織和計劃能力，能夠按時完成工作任務。 5、具備良好的親和力，開朗外向。 6、熟練使用辦公軟件。

唐女士

招聘管理