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職位描述

1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)；

2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶(hù)的日常咨詢(xún)，負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

3、建立客戶(hù)檔案，定期電話(huà)回訪(fǎng)，對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)。

4、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職要求：

1、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；

2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

桂林凱飛裝飾材料有限公司是一家經(jīng)十多年發(fā)展、資源整合后創(chuàng)立的新型涂料企業(yè)。本公司長(zhǎng)期研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售水性建筑涂料及承接涂裝工程。
新公司自2015年成立以來(lái)，憑借著深厚的科技底蘊(yùn)及豐富的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)實(shí)用的產(chǎn)品、完善的服務(wù)體系，取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。目前全國(guó)大部分省市已建立起我們的服務(wù)中心及專(zhuān)賣(mài)店。其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，得到了業(yè)界及相關(guān)部門(mén)的肯定及一致好評(píng)，獲得多項(xiàng)企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品證書(shū)、產(chǎn)品發(fā)明專(zhuān)利等，現(xiàn)已成為新型建筑涂料行業(yè)的知名企業(yè)。
本公司將以未來(lái)市場(chǎng)為導(dǎo)向，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，秉承“科技領(lǐng)先，創(chuàng)造更環(huán)保、實(shí)用、高效、穩(wěn)定的產(chǎn)品，提供更完善的服務(wù)”宗旨，本著“人品創(chuàng)造產(chǎn)品，產(chǎn)品成就品牌”的企業(yè)理念，不斷創(chuàng)新，研發(fā)更多滿(mǎn)足于未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展需求的新型優(yōu)質(zhì)涂料。同時(shí)我們發(fā)揚(yáng)精益求精、合作共贏的企業(yè)精神及依靠自身實(shí)力與國(guó)內(nèi)外同行、研究院、高校等保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。為人類(lèi)社會(huì)及美好的生活作出更多貢獻(xiàn)。
   本公司為更好服務(wù)于市場(chǎng)，共設(shè)立桂林廣東中山兩大生產(chǎn)基地，其中桂林運(yùn)營(yíng)中心共設(shè)立三個(gè)中心。公司各職能部門(mén)各司其職，部門(mén)分工如下：
1） 運(yùn)營(yíng)客服中心：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及流量平臺(tái)廣告推廣引流跟進(jìn)轉(zhuǎn)化，是公司產(chǎn)出的核心部門(mén)；
2） 中層管理中心：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)、整理，IT信息維護(hù)，公司與客戶(hù)之間信息的傳達(dá)與溝通；
3） 人力行政中心：包含人事、行政等的管理，是公司的后援團(tuán)隊(duì)；
    我司運(yùn)營(yíng)中心設(shè)在桂林市秀峰區(qū)福利路培涂士大廈?，F(xiàn)有運(yùn)營(yíng)客服中心人員30人， 中層管理中心6人；人力行政中心2人。
1、福利待遇：底薪：2500-5000，高提成+員工生日禮物。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：為正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）
3、法定假期：帶薪享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。
4、帶薪年假：?jiǎn)T工入職滿(mǎn)一年享受每年5天的帶薪年休假
5、員工活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、比賽、文藝活動(dòng)等
6、良好環(huán)境：良好的辦公環(huán)境和工作氛圍，卓越的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7. 職業(yè)發(fā)展：公司一直秉承內(nèi)部晉升為主，外部招聘為輔的用人原則，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的晉升空間。

上班地點(diǎn)

工作地址：創(chuàng)新大廈A座C407 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 七星區(qū)雙休銷(xiāo)售精英
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：職位要求：工作時(shí)間：有意向者可以投遞簡(jiǎn)歷后電話(huà)聯(lián)系，謝謝！崗位描述 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧； 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)財(cái)易在整個(gè)桂林區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求，積累客戶(hù)資源； 7、通過(guò)地推、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行財(cái)易產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定； 9、面訪(fǎng)洽談，促成簽單。

王女士

hr; 朝九晚六銷(xiāo)售客服（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）
3000-6000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心
初中以上 20-35歲

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位描述 1、努力完成個(gè)人日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息； 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧； 4、完成公司下達(dá)的任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的市場(chǎng)推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求，積累客戶(hù)資源； 7、通過(guò)電話(huà)、微信、面訪(fǎng)等形式聯(lián)系潛在客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定； 9、面訪(fǎng)洽談，促成簽單。其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會(huì)手把手培訓(xùn)你，讓你從銷(xiāo)售小白變成銷(xiāo)售高手。 2.目前桂林分公司在擴(kuò)張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。（初級(jí)銷(xiāo)售—銷(xiāo)售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總） 3.無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金），一點(diǎn)點(diǎn)辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒(méi)什么問(wèn)題，做得好的平均10000左右／月做得一般的一年6000左右／月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ（管理層額外有績(jī)效十提成）。在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！?。。。?4.上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，入職次月即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 1.年齡18-35歲 2.樂(lè)觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪 3.有夢(mèng)想，有追求，肯努力，不怕苦，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！

王女士

hr; 銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理
3500-12000元

桂林-象山區(qū)

桂林市英衛(wèi)特酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系

周女士

人事經(jīng)理; 銷(xiāo)售主管經(jīng)理
6000-30000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

保險(xiǎn)

1. 崗位職責(zé)： 1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略。 2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，維系客戶(hù)關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議． 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。

吳經(jīng)理

人事總監(jiān); 銷(xiāo)售顧問(wèn)（鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店）
5000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
高中以上
1年以上
18-40歲

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1、遵循主機(jī)廠銷(xiāo)售程序和原則，完成潛在顧客尋找、顧客接待、顧客拜訪(fǎng)、車(chē)輛介紹、車(chē)輛演示、車(chē)輛選購(gòu)、銷(xiāo)售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作，完成商品車(chē)交車(chē)過(guò)程。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)貸款購(gòu)車(chē)的前期審查和貸款擔(dān)保，完成商品車(chē)信貸相關(guān)手續(xù)； 3、對(duì)購(gòu)車(chē)客戶(hù)合理推薦公司代理的保險(xiǎn)產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品； 4、積極參與廣告促銷(xiāo)活動(dòng)與公益活動(dòng)，并確保現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)宣傳物品的充分利用； 5、定期走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)、征求客戶(hù)意見(jiàn)、掌握其他公司銷(xiāo)售情況，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)； 6、當(dāng)天發(fā)生的銷(xiāo)售當(dāng)天完成客戶(hù)信息的系統(tǒng)錄入。 7、完成展廳的環(huán)境維護(hù)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

陽(yáng)女士

人事行政; 同創(chuàng)置業(yè)朝九晚六七星區(qū)銷(xiāo)售
3000-15000元

桂林-七星區(qū)-彰泰天街

桂林市同創(chuàng)未來(lái)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

中介服務(wù)

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù)，并且將客戶(hù)信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況屬； 4、接待客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看房并且跟進(jìn)客戶(hù)，完成談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排。職位要求：熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，對(duì)人真誠(chéng)熱情，有積極向上的生活態(tài)度，無(wú)不良嗜好。有上進(jìn)心，責(zé)任心。工作時(shí)間：9:00 -12:00 14:00 -18:00 月休4-6天

蔣經(jīng)理

人事; 區(qū)域經(jīng)理（農(nóng)資銷(xiāo)售）
10000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林農(nóng)得利生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷(xiāo)售和回款任務(wù)，定期跟公司匯報(bào)工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.勤奮，敬業(yè)，誠(chéng)信，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力；

廖江彥

總經(jīng)理; 桂林市區(qū)建材業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售代表
4000-8000元

桂林-靈川縣
中專(zhuān)以上
1年以上
20-35歲

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

職位描述 1、主要負(fù)責(zé)公司保利管和西門(mén)子開(kāi)關(guān)所分配區(qū)域銷(xiāo)售，促銷(xiāo)活動(dòng)，維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 2、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、協(xié)助公司進(jìn)行客戶(hù)、產(chǎn)品等資料收集工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)、競(jìng)品信息； 4、完成公司和上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。相關(guān)要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以?xún)?nèi)，有C1駕照能熟練駕駛優(yōu)先，有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的溝通能力，思維反應(yīng)敏捷，有一定的渠道拓展能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的應(yīng)變能力； 4、對(duì)推廣銷(xiāo)售工作有較高的熱情和興趣； 5、無(wú)紋身，無(wú)賭博行為，無(wú)犯罪記錄，個(gè)人征信良好。【公司福利】 1、帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話(huà)補(bǔ)+五險(xiǎn) 2、入職后可獲得免費(fèi)培訓(xùn)，有名師一對(duì)一指導(dǎo)； 3、有機(jī)會(huì)成為公司股東，享受股東分紅； 4、只要你想賺錢(qián)，你就是我們等的人，只要你有想法就不要?jiǎng)澴撸?5、歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長(zhǎng)，一起沖上人生巔峰。工作時(shí)間：8小時(shí)工作制

唐小姐

人事; 營(yíng)業(yè)員（銷(xiāo)售）土特產(chǎn)
4000-6000元

桂林-象山區(qū)

金鋪?zhàn)邮称罚ń蚪蛴形镀【启~(yú)）

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

銷(xiāo)售店內(nèi)產(chǎn)品 1.女性，18-45歲 2.具備吃苦耐勞精神，對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情

楊女士; 銷(xiāo)售部主管
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-33歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定銷(xiāo)售方案，并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售計(jì)劃順利進(jìn)行，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正措施和指導(dǎo)建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量 3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理，把控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，對(duì)成員工作進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)問(wèn)題提出建設(shè)性建議，提升成員工作效率 4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才 5、做好橫縱向部門(mén)溝通，處理解決部門(mén)問(wèn)題，如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶(hù)投訴、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題處理等 6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融入部門(mén)情況，使員工保持高度的工作熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配 7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。關(guān)于其他： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量 2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。 3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，注意這不是口號(hào)，這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的?。。。?！

張女士

人事經(jīng)理