職位描述

1、全面負(fù)責(zé)會(huì)所整個(gè)母嬰項(xiàng)目(母嬰服務(wù)、培訓(xùn)等)的日常運(yùn)作和管理,對中心年度、季度、月度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、合理管理和分配月子部日常工作;
3、參與會(huì)所戰(zhàn)略目標(biāo)的制定,以及會(huì)所所有的重大決策
4、配合總經(jīng)理授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決;
5、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排部門工作日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作
6、負(fù)責(zé)會(huì)所的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào); 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督會(huì)所相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度
8、組織會(huì)所有關(guān)事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查會(huì)所保密工作的執(zhí)行情況
9、定期組織做好部門職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)所各部門間的合作關(guān)系,解決調(diào)解工作中發(fā)生的問題
11、代表會(huì)所與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系
12、穩(wěn)定員工心態(tài),激勵(lì)員工更好的為企業(yè)奉獻(xiàn)
13、積極參加公司組織的培訓(xùn);制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

公司簡介

? ? 美寶·貝瑞佳國際月子會(huì)所隸屬于美寶母嬰服務(wù)集團(tuán),位于象山區(qū)安新北路,坐擁江水,遠(yuǎn)望群山,交通便利,鬧中取靜。與181醫(yī)院及象鼻山公園相毗鄰。會(huì)所建筑面積4000多平方米,擁有豪華套房28間。設(shè)立寶寶水育室、嬰兒健康樂園、產(chǎn)后修復(fù)區(qū)、男士健身區(qū);擁有獨(dú)立停車場,私人觀景花園及溫馨雅致的商務(wù)休息區(qū)等,致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的孕產(chǎn)護(hù)理、新生兒護(hù)理、月子餐、產(chǎn)后修復(fù)、嬰童攝影、住家育嬰師等專業(yè)母嬰服務(wù)!會(huì)所于2018年5月份成立,自運(yùn)營以來得到了廣大客戶的一致認(rèn)可和高度贊譽(yù),經(jīng)過兩年的發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)成長為一家多元化的專業(yè)母嬰服務(wù)集團(tuán),集團(tuán)轄有美寶品牌加盟、美寶職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、美寶家政服務(wù)、美寶月子會(huì)所四大核心業(yè)務(wù),是集母嬰品牌加盟、母嬰優(yōu)秀人才培養(yǎng)、母嬰高端家政服務(wù)、母嬰專業(yè)護(hù)理為一體的多元化專業(yè)母嬰服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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可能感興趣的職位

門店店長
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
高中以上
1年以上
25-45歲
崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。
吳老師
店長
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心
高中以上
1年以上
桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
生鮮店店長
3500-6000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績效工資+獎(jiǎng)金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
磨女士
人事行政專員
店長
3500-6000元
桂林-象山區(qū)-悠山郡 2年以上
25-48歲
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績效工資+獎(jiǎng)金+分紅 要求: 1、專科以上學(xué)歷 ,年齡25-48歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等 崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理
磨女士
人事行政專員
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 26歲以上
桂林市疊彩區(qū)浠玥烘焙店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
李清陽
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
羊奶專賣店儲(chǔ)備店長 崗位詳情: 男女不限,45歲以下,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系 試用期1-2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎(jiǎng)金,能力有多大發(fā)展空間就有多大。 上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
廣西融小魚科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
裴橋榮
人事經(jīng)理
店長
4500-8000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場
象山區(qū)星港家具店
家具/家電/工藝品/玩具
1、合理把控門店庫存,及時(shí)調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵(lì)員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃,跟進(jìn)落實(shí),及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié); 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),男女不限,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
譚姐
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上
桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
劉經(jīng)理
人事部
桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 生活服務(wù)/健康
成立時(shí)間 6年(2018年5月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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