店長

管理店面事務，培訓新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運營。

主要負責管理店鋪日常工作；帶領下屬開展導購活動，開拓、維護客戶資源，完成公司的銷售任務。 要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，能獨立擔任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負責； 2、組織和督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理；? 3、勤懇、務實，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；? 4、?工作敬業(yè)，有責任心； 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達的各項經(jīng)營目標，同時保障公司整體的發(fā)展。

主要職責： 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策，提升團隊效率 職位要求： 女性， 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇： 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標，確保費用支出與年度預算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設施設備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

1、合理把控門店庫存，及時調(diào)整陳列，做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入； 2、負責培訓員工，使門店整體具有良好的服務技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性，督導員工，保證門店各服務崗位的正常運轉(zhuǎn)； 3、負責制定門店工作計劃，跟進落實，及時進行工作總結(jié)； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強，能獨立帶團隊，男女不限，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

崗位描述：（沒得硬性銷售額任務，主要負責酒行的接待、介紹，要求形象氣質(zhì)好） 1、負責店面的運營管理工作； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷，必須形象氣質(zhì)好，身高160以上； 2、有酒類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-40歲，身體健康。

1、負責門店的整體運營管理，達成月度銷售目標，對門店經(jīng)營結(jié)果負責； 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧； 4、負責店內(nèi)商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗； 5、負責統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標； 7、負責本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復； 9、其他公司安排的臨時工作。