職位描述

1、招聘30-50,要求身體健康,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從上級安排管理積極性,主動性的完成安排的工作。
2、工作負(fù)責(zé)PA衛(wèi)生以外還需兼做員工餐,酒店員工吃飯人數(shù)不多就5個個人左右。
3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!
職位招聘1-2人

公司簡介

桂林喀舍悅璟酒店(火車站店)秉承“精致、高雅、舒適”的設(shè)計理念,融“韻致”與“現(xiàn)代”為一體,按星級標(biāo)準(zhǔn)打造的精品舒適特色酒店。酒店于2016年正式營業(yè),坐落于桂林市象山區(qū)中山南路5號(南溪山公園斜對面,桂青園小區(qū)大門口)。在通往陽朔風(fēng)景名勝區(qū)的必經(jīng)之路上。周邊地段繁華、交通便利、緊鄰南溪山公園、南溪山醫(yī)院、龍船坪游船碼頭。至火車站、汽車總站、聯(lián)達(dá)購物廣場、黑山植物園,約5分鐘。至漓江景區(qū)、央視春晚分會場象鼻山景區(qū)、兩江四湖游船碼頭、日月雙塔景區(qū)、中山路、解放橋、正陽步行街及美食街約10分鐘。至七星公園、國際會展中心、甲天下廣場、南城百貨約15分鐘。至桂林電子科技大學(xué)、廣西師范大學(xué),桂林理工大學(xué)約20分鐘。至桂林兩江國際機(jī)場約40分鐘。酒店擁有匠心獨具、典雅精致的豪華大床房、豪華雙床房、豪華娛樂套房、豪華家庭套房等各類客房。提供WIFI上網(wǎng)、數(shù)字互動電視、24小時熱水供應(yīng)、獨立吸頂式空調(diào)及優(yōu)質(zhì)舒適的床上用品,是您旅途勞頓后的理想休憩之所。房內(nèi)的干濕分離洗浴系統(tǒng)、享用的客房吧美食及飲品更是酒店的特色。酒店設(shè)有典雅、時尚、簡約的餐廳和停車場,能全面滿足您休閑、度假、商旅的各種需求。悅迎天下客,璟秀山水情!桂林喀舍悅璟酒店火車站店以優(yōu)美的環(huán)境,優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)歡迎世界各地的賓客朋友下榻!

上班地點

工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路7號16棟1-6層 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 25-40歲
1. 熟悉前廳板塊業(yè)務(wù) 2. 帶教新人;制定部門培訓(xùn)計劃,分解部門任務(wù),完成部門指標(biāo) 3. 有相關(guān)管理經(jīng)驗,帶過團(tuán)隊 4. 有良好的服務(wù)意識 5. 態(tài)度積極性格開朗 6. 有責(zé)任心,能有效處理客訴
陳有錕
分店總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
3年以上
35-45歲
1、 全面負(fù)責(zé)客房部工作,帶頭執(zhí)行并督導(dǎo)所屬員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、 根據(jù)飯店經(jīng)營管理的有關(guān)政策制定客房部的營運(yùn)計劃、年度計劃、并組織實施,確保計劃的實現(xiàn); 3、 每天查閱有關(guān)報表和報告,掌握客房預(yù)定、銷售情況以及客人動態(tài),與前廳做好協(xié)調(diào),確??头孔畲蟪鲎饴? 4、 負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的崗位責(zé)任制,明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù); 5、 督導(dǎo)本部門員工遵守店紀(jì)店規(guī),并嚴(yán)格按服務(wù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序化進(jìn)行服務(wù); 6、 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)員工,落實員工評估制度,根據(jù)評估結(jié)果來激勵員工。注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工,并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見; 7、 科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計劃,負(fù)責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度,制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本; 8、 親自安排和檢查貴賓房,確保不出差錯,迎送貴賓,探望患病的賓客和常住者; 9、 認(rèn)真對待本店管理層的批評和賓客投訴,及時記錄,努力彌補(bǔ)可能產(chǎn)生的不良影響; 10、 每天巡視檢查本部門工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。抽查客房并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 11、 及時與有關(guān)部門做好客人接待的溝通協(xié)調(diào)工作,保證客房部日常工作的順利進(jìn)行; 12、 協(xié)助做好設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。
黃小姐
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
30-42歲
1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團(tuán)隊能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進(jìn)展,同時制定改進(jìn)措施和策略。
黃小姐
酒店經(jīng)理
5000-10000元
桂林-全州縣-億都國際商貿(mào)城
任職要求: 工作經(jīng)驗,全州本地居住優(yōu)先 門店店長崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的庫存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì); 4. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運(yùn)營; 3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理門店日常事務(wù); 4. 具備較強(qiáng)的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略; 5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求。 以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
謝建勇
酒店pa保潔
2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
主要負(fù)責(zé)酒店公區(qū)衛(wèi)生,大理石,地毯等保養(yǎng)
吳清丹
店長
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
28-45歲
負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對客服務(wù),發(fā)掘和滿足客人需求,記錄和反饋客人意見和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿意的服務(wù)。
李女士
HR
桂林-秀峰區(qū)
大專以上
2年以上
25-45歲
1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇:3000+
劉女士
人力資源部
酒店店長
7000-12000元
桂林-象山區(qū)
管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨立的運(yùn)營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
朱總
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
崗位職責(zé):1.熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法; 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作; 3.負(fù)責(zé)酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間、員工通道、客用通道的石材及地毯的保養(yǎng); 4.負(fù)責(zé)所用工具、設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 5.月休6天
莫小姐
人事主管
酒店店長
8000-15000元
桂林-陽朔縣
1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
宋陽
象山區(qū)悅璟酒店招聘:公司標(biāo)志 logo
象山區(qū)悅璟酒店
所在行業(yè) 餐飲/酒店/食品
成立時間 8年(2016年9月6日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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