職位描述
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)民宿運(yùn)營決策制定,負(fù)責(zé)設(shè)計改造統(tǒng)籌團(tuán)隊和運(yùn)營團(tuán)隊,確保區(qū)域整體改造進(jìn)度和經(jīng)營業(yè)績;
2、擅長投資人對外關(guān)系的處理,對公司品牌形象和投資人的投資回報負(fù)責(zé);
3、理順修整區(qū)域現(xiàn)有工作流程和方式,突破現(xiàn)有瓶頸,創(chuàng)新工作思路;
4、運(yùn)營和設(shè)計改造團(tuán)隊建設(shè),招聘和搭建人才培養(yǎng)體系,完善團(tuán)隊板塊,創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊文化。
公司簡介
桂林崇華網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年3月份,是由桂林崇華中醫(yī)基金會出資成立的,基于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新思維的新生代網(wǎng)絡(luò)科技公司。公司注冊資金400萬人民幣,辦公地點(diǎn)坐落在桃花江畔崇華中醫(yī)文化街,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
公司經(jīng)營范圍包括軟件設(shè)計與開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、企業(yè)信息化、網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)、網(wǎng)頁制作電子商務(wù)、自動化控制系統(tǒng)開發(fā)和集成;代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售及網(wǎng)上銷售國家放開經(jīng)營的醫(yī)療器械、日用品、辦公用品;互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)食品經(jīng)營等。
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
經(jīng)濟(jì)型酒店店長6000-8000元桂林-象山區(qū)桂林市江山資產(chǎn)管理有限公司石磊江山酒店金融/投資/證券工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績管理策略 - 管理OTA運(yùn)營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運(yùn)營流程,提高工作效率 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店的運(yùn)營模式 - 能夠獨(dú)立制定并實施酒店的經(jīng)營計劃 - 具有良好的業(yè)績管理能力,能夠有效提升酒店的整體業(yè)績韋騰
-
民宿酒店管家4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園疊彩區(qū)原木居酒店酒店/旅游工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)管理莊園的線下接待住宿,餐飲,人員管理調(diào)配。安排當(dāng)?shù)厝斯芾砗霉麍@,專屬拍照用的駱駝,馬,羊養(yǎng)殖。 工作時間: 2020年 7月-10月中 冬天不營業(yè)。 工作地點(diǎn): 甘肅敦煌月牙泉景區(qū)門口依沙堡度假莊園。 2021年開始每年4月到10月中 每年工作半年時間。 我們有專門負(fù)責(zé)線上銷售和運(yùn)營,推廣部門管家只要管理好線下。 職位招聘1-3人李文超經(jīng)理
-
酒店服務(wù)經(jīng)理4000-5000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 25-40歲桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1. 熟悉前廳板塊業(yè)務(wù) 2. 帶教新人;制定部門培訓(xùn)計劃,分解部門任務(wù),完成部門指標(biāo) 3. 有相關(guān)管理經(jīng)驗,帶過團(tuán)隊 4. 有良好的服務(wù)意識 5. 態(tài)度積極性格開朗 6. 有責(zé)任心,能有效處理客訴陳有錕分店總經(jīng)理
-
客房部經(jīng)理5000-5500元桂林-疊彩區(qū) 中專以上 3年以上 35-45歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1、 全面負(fù)責(zé)客房部工作,帶頭執(zhí)行并督導(dǎo)所屬員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、 根據(jù)飯店經(jīng)營管理的有關(guān)政策制定客房部的營運(yùn)計劃、年度計劃、并組織實施,確保計劃的實現(xiàn); 3、 每天查閱有關(guān)報表和報告,掌握客房預(yù)定、銷售情況以及客人動態(tài),與前廳做好協(xié)調(diào),確保客房最大出租率; 4、 負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的崗位責(zé)任制,明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù); 5、 督導(dǎo)本部門員工遵守店紀(jì)店規(guī),并嚴(yán)格按服務(wù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序化進(jìn)行服務(wù); 6、 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)員工,落實員工評估制度,根據(jù)評估結(jié)果來激勵員工。注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工,并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見; 7、 科學(xué)地制定房務(wù)預(yù)算支出計劃,負(fù)責(zé)建立和完善客房各種物品、用品的消耗、管理與控制制度,制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施,努力減少支出,降低成本; 8、 親自安排和檢查貴賓房,確保不出差錯,迎送貴賓,探望患病的賓客和常住者; 9、 認(rèn)真對待本店管理層的批評和賓客投訴,及時記錄,努力彌補(bǔ)可能產(chǎn)生的不良影響; 10、 每天巡視檢查本部門工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。抽查客房并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 11、 及時與有關(guān)部門做好客人接待的溝通協(xié)調(diào)工作,保證客房部日常工作的順利進(jìn)行; 12、 協(xié)助做好設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。黃小姐
-
酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團(tuán)隊能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進(jìn)展,同時制定改進(jìn)措施和策略。黃小姐
-
酒店經(jīng)理5000-10000元桂林-全州縣-億都國際商貿(mào)城廣西悅星城酒店管理有限公司酒店/旅游任職要求: 工作經(jīng)驗,全州本地居住優(yōu)先 門店店長崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的庫存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì); 4. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運(yùn)營; 3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理門店日常事務(wù); 4. 具備較強(qiáng)的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略; 5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求。 以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。謝建勇
-
吳清丹店長
-
值班經(jīng)理(夜班)4000-5500元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 28-45歲廣西陽朔縣世熙天悅酒店有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對客服務(wù),發(fā)掘和滿足客人需求,記錄和反饋客人意見和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿意的服務(wù)。李女士HR
-
酒店專職銷售3000-8000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 2年以上 25-45歲桂林中隱國際酒店有限公司酒店/旅游1、熟悉OTA平臺(如攜程、去哪兒等)及抖音等新媒體營銷方式。 2、擁有酒店或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好關(guān)系。 4、熟悉會議及活動場地布置流程. 5、薪資待遇:3000+劉女士人力資源部
-
酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w朱總總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店營銷酒店運(yùn)營管理酒店主管ota酒店管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理酒店店長夜班經(jīng)理值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店運(yùn)營店長連鎖酒店總經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店值班經(jīng)理連鎖酒店店長酒店總經(jīng)理/店長房務(wù)經(jīng)理經(jīng)濟(jì)型酒店店長連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店管理人員酒店大堂經(jīng)理
- 桂林崇華網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 9年(2015年3月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --