職位描述
1.負責客戶接待.為客戶提供專業(yè)的二手房置業(yè)咨詢服務,
2.根據客戶需求為客戶提供匹配的房源信息,
3.陪同客戶看房.進行商務談判.促成交易進行,
4.負責公司資源開發(fā)與維護.與客戶建立良好的業(yè)務協作關系.
公司簡介
桂林市寶居房產有限公司正式成立于2016年8月28日,公司以穩(wěn)健經營為基本步調,以誠信為本,專業(yè)為魂,矢志于做百姓信賴的房產交易居間服務商,業(yè)務范圍涉及到房屋買賣、房屋租賃、樓盤代理、代辦權證、評估測繪、按揭貸款、墊資解押、產權過戶?,F公司擁有5家銷售分行,建立起完善實用的內部管理體系,內外兼修,在桂林房產交易領域已經贏得廣泛認同及買賣雙方的良好口碑。公司立足現實市場環(huán)境,穩(wěn)打穩(wěn)扎,在保持盈利高增長的前提下,以人為本,持續(xù)擴張,致力于未來5年內做到市場口碑最好,單店交易量行業(yè)領先,分行數量達5家,在行業(yè)內具有超凡影響力的房產居間服務公司。
上班地點
工作地址:
桂林疊彩區(qū)中山北路65號 查看上班路線
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地產經紀人6200-10000元桂林-七星區(qū)-興進·御園 25-45歲桂林業(yè)誠房地產經紀有限公司中介服務薪酬待遇: 1、高新待遇,平均收入5000--20000不等,收入無上限。 2、有無經驗均可,新人入職帶教,公司提供各種專業(yè)培訓,成長機會多。 3、工作氛圍融洽,同事之間互幫互助,不定期舉行各種團建活動。 4、工作自由輕松。 崗位職責: 負責日??蛻艚哟?,依據客戶需求匹配房源信息,陪同客戶看房并促成交易。 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,有相關經驗者優(yōu)先~ 2、能吃苦耐勞,有上進心!羅松經理
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地產中介5000-30000元桂林-七星區(qū)-興進·御園 18-45歲桂林業(yè)誠房地產經紀有限公司中介服務上班時間自由朝九晚六,不用熬夜上夜班。 傭金高提成 月收入5000-30000 無上限 工作氛圍好,公司不定時進行團建,節(jié)假日有禮品發(fā)放。 招聘要求: 1:有積極向上的心態(tài),熱愛銷售,善于溝通。 能吃苦耐勞,有強烈的掙錢欲望心。 2:男女不限,學歷不是你的硬指標,我們只看能力,只認付出看結果。 3:年齡18-45歲 有無經驗均可,不會可以學,只要你肯干,入職有資深店長幫帶。工作氛圍好團隊合作共贏,期待你的加入。楊女士人事經理
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房產經紀人5500-300000元桂林-七星區(qū)-興進·御園桂林業(yè)誠房地產經紀有限公司中介服務上班時間自由,寶媽不耽誤接送孩子上學。 有無經驗均可,不會可以學,只要你肯干, 有資深店長幫帶,工作氛圍特好團隊合作共贏,期待你的加入 2.學歷不是你的硬指標,我們只 看能力,只認付出看結果 3.能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望心(目標需要靠自己的付出) 正常干 6000--8000元/月以上 努力干 9000--1.5萬元/月以上 使勁干 2萬﹣-3萬元/月以上楊女士人事經理
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二手房業(yè)務員8000-300000元桂林-七星區(qū)-興進·御園桂林業(yè)誠房地產經紀有限公司中介服務1.工作輕松 上手容易 有無經驗均可 2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天,節(jié)假日發(fā)放福利。公司氛圍好,不定時團建。 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學歷不限。有無經驗均可,不會入職有資深店長幫帶。楊女士人事經理
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地產中介4000-9000元桂林-秀峰區(qū)-桂湖花園廣西欽桂房地產咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢一二手房產銷售,新人不懂的沒關系,公司有專業(yè)培訓,一對一培訓輔導,只要努力,月薪過萬不是問題! 職位招聘1-20人人事
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房產經紀人5000-10000元桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域桂林市易房網絡科技有限公司計算機硬件1.負責客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務,促成一二手聯動、二手房買賣、過戶、或租賃業(yè)務,線上公司提供渠道資源(貝殼找房)以及廣告平臺獲取優(yōu)質、精準、意向度高的客戶,找下帶客看房促成簽約成交; 2.清洗并專業(yè)的解答客戶疑問,為客戶提供優(yōu)質服務; 3.負責房源開發(fā)、客源開發(fā)與積累、并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系、促成成交服務(貝殼找房提供客源); 4.房源房態(tài)的信息準確以及客戶日常維護; 任職資格: 1.年齡18至40周歲,男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入,經驗不限(公司有專業(yè)培訓) 2.誠實守信、吃苦耐勞、樂觀開朗、有親和力、正直誠懇、溝通能力強、具有良好的團隊精神; 3.能承受較強的工作壓力,強烈的自發(fā)展與自我成就意愿,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 4.工資(底薪1700起/月?50%--70%以上提成)月入過萬很簡單! 5.上班時間:晚早上9點–下午18點(12:00-14:00是午休時間)月休四天。胡秀琴
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二手房銷售5000-20000元桂林-七星區(qū)-興進·御園 25-45歲桂林業(yè)誠房地產經紀有限公司中介服務薪酬待遇: 1、高新待遇,傭金提成80%,平均收入5000--20000不等,收入無上限。 2、有無經驗均可,新人入職帶教,公司提供各種專業(yè)培訓,成長機會多。 3、工作氛圍融洽,同事之間互幫互助,不定期舉行各種團建活動。 4、工作自由輕松。 崗位職責: 負責日常客戶接待,依據客戶需求匹配房源信息,陪同客戶看房并促成交易。 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,有相關經驗者優(yōu)先~ 2、能吃苦耐勞,有上進心!羅松經理
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房產中介7000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林浩瀚置業(yè)有限公司中介服務1. 崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。 薪資福利: 1、薪資結構:底薪+提成+獎金+招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道:初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經驗不限,學歷不限,年齡在20—40周歲; 2、對房產行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望; 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 為什么要選擇浩瀚? 1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā); 2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用; 3、免房源費:公司內部房源免房源費; 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的; 5、免端口費:達到標準,免端口費; 6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層; 7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者,事竟成;苦心人,天不負。韋女士人事經理
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房產經紀人6000-15000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林浩瀚置業(yè)有限公司中介服務崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。 薪資福利: 1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道:初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格: 1、經驗不限,學歷不限,年齡在20—45周歲; 2、對房產行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望; 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神; 為什么要選擇浩瀚? 1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā); 2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用; 3、免房源費:公司內部房源免房源費; 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的; 5、免端口費:達到標準,免端口費; 6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層; 7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者,事竟成;苦心人,天不負。韋女士人事經理
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- 桂林市寶居房產中介服務有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢/租賃/中介
- 成立時間 6年(2018年1月17日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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