職位描述

1.經(jīng)過0-3個月的輪崗學習(銷售+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
3.經(jīng)認證工作,努力去學習,了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣;
4.負責公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行;
5.參與公司部門的管理、培訓工作。

公司簡介

企業(yè)簡介
春和堂醫(yī)藥連鎖有限責任公司成立于2002年,公司總部位于桂林市穿山科技園,擁有現(xiàn)代化一流的配送服務(wù)中心,經(jīng)營品種豐富,齊全。擁有一批藥劑師、執(zhí)業(yè)藥師、駐店藥師及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員等企業(yè)精英?,F(xiàn)有直營、連鎖門店共43家,并在廣州設(shè)有分店,公司注重人才的選拔和培養(yǎng),本著廣面撒網(wǎng)、精挑細選、重點培養(yǎng)的原則,誠邀有識之士與公司并肩共創(chuàng)美好明天!
企業(yè)文化
企業(yè)精神:樹正氣  講道義
質(zhì)量宗旨:滿腔熱情為人類的健康服務(wù)
質(zhì)量方針:堅持品質(zhì)經(jīng)營  爭創(chuàng)品牌企業(yè)
服務(wù)理念:以人為本  顧客至上
企業(yè)目標:無限追求  出類拔萃

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可能感興趣的職位

儲備主管
10000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
2年以上
25-50歲
1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);25歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
HR
儲備干部
3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
唐女士
人事
桂林-七星區(qū)-財富名城
職位詳細: 26周歲以下 從基礎(chǔ)開始學習,熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀,好相處, 公司氛圍簡單輕松,家文化傳承,沒有勾心斗角,所有人真誠相處,相互幫助相互學習,公司員工都是90后00后,有共同話題,沒有代溝,好交流 掙錢學習成長晉升改變都是你能在本公司能收獲的
劉彬
經(jīng)理人
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
劉彬
經(jīng)理人
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
劉彬
經(jīng)理人
儲備干部
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-35歲
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標; 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作; 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情,愛崗敬業(yè),有良好的學習能力和溝通能力。
申女士
人事專員
儲備干部
3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
呂先生
人力主管
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上 20-45歲
崗位職責 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機電、銷售等專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務(wù)、項目管理、供應(yīng)鏈管理等管理領(lǐng)域。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
楊女士
招聘專員
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
1.管理培訓生目標:2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊。 2.學習發(fā)展規(guī)劃: ?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓 6個月 在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。 ?主管崗位工作 15個月 承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。 ?見習副總 3個月 系統(tǒng)學習并實踐副總經(jīng)理職責及工作內(nèi)容。 門店副總 為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3.學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到全方位的支持與幫助。 任職要求: 1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神; 2.較強的溝通能力和執(zhí)行能力; 3.可接受工作地調(diào)動; 4.本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 5.備注:在保證管培生培訓工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進行調(diào)整。 薪酬福利:包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
唐經(jīng)理

桂林相關(guān)熱門崗位

桂林市春和堂醫(yī)藥連鎖有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林市春和堂醫(yī)藥連鎖有限責任公司
所在行業(yè) 醫(yī)藥
成立時間 22年(2002年5月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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