桂林咨詢顧問(wèn)助理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林咨詢顧問(wèn)助理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(3) 桂林(3) 來(lái)賓(1)

按地區(qū)：

不限(3) 臨桂區(qū)(2) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 中房南溪公寓(1) 彰泰公園1號(hào)(1)

按行業(yè)：

不限(8) 測(cè)繪(1) 地產(chǎn)策劃(1) 房地產(chǎn)(1) 建筑(1) 建筑設(shè)計(jì)(1) 門(mén)窗(1) 設(shè)計(jì)院(1) 消防(1)

按福利：

不限(17) 崗位晉升(2) 年終獎(jiǎng)(2) 培訓(xùn)提升(2) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 提供住房(1) 期權(quán)(1) 加班補(bǔ)貼(1) 工作餐(1) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1) 接受畢業(yè)生(1) 歡迎殘疾人(1)

商務(wù)預(yù)測(cè)助理

5000-30000元

桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 21-50歲本科以上地產(chǎn)策劃房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-10-22

李志達(dá)

HR總監(jiān)

從學(xué)徒到大師，我們提供系統(tǒng)的培訓(xùn)與實(shí)踐機(jī)會(huì)
參與重大項(xiàng)目，與行業(yè)精英共同探索商業(yè)奧秘
對(duì)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)感興趣，
哲學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先
21世紀(jì)最有發(fā)展的專業(yè)
有大師手把手交授易經(jīng)、風(fēng)水堪輿等學(xué)問(wèn)

注冊(cè)稅務(wù)師

5000-10000元

廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上本科以上測(cè)繪建筑設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)院高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-21

洪先生

人事行政部部長(zhǎng)

一、崗位職責(zé)
1、熟悉并掌握涉稅服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準(zhǔn)則
2、開(kāi)展包括涉稅鑒證、申報(bào)代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內(nèi)的各項(xiàng)涉稅專業(yè)服務(wù)工作
3、運(yùn)用財(cái)會(huì)、稅收專業(yè)理論與方法，完成涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)
4、解決涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題
5、參加繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識(shí)、提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
6、能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組對(duì)客戶的\\\"財(cái)稅事項(xiàng)進(jìn)行審核/鑒證，并出具審核/鑒證報(bào)告;
7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財(cái)稅咨詢、顧問(wèn)等業(yè)務(wù);
8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項(xiàng)或整體財(cái)稅籌劃工作
9、對(duì)項(xiàng)目組工作進(jìn)行管理;
10、對(duì)助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng);
二、任職要求:
1、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作;
2、會(huì)計(jì)師及以上職稱、國(guó)家注冊(cè)稅務(wù)師證者優(yōu)先;
3、兩年以上稅務(wù)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)咨詢公司技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管職位:
4、熟悉稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程，對(duì)涉稅審核具有全盤(pán)掌控能力
5、精通財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的\\\"文字表達(dá)能力和人際交往技巧;具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
7、有講課培訓(xùn)能力者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、公司提供良好的崗位從業(yè)環(huán)境、職業(yè)晉升規(guī)劃和教育培訓(xùn)，成長(zhǎng)為合伙人可分享股權(quán)。
2、綜合月薪 5000-10000元/月(根據(jù)個(gè)人條件和工作能力而定，具體福利獎(jiǎng)金等根據(jù)公司制度結(jié)合確定）

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

6000-11000元

廣西房總管商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號(hào) 1人建筑門(mén)窗消防

2024-10-18

負(fù)責(zé)人

室內(nèi)設(shè)計(jì)是的崗位職責(zé)：1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需要負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶，以客戶為向?qū)?，具備簽單能力，工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力，服務(wù)客戶能力，室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力：
2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成，獨(dú)立洽談客戶，客戶跟蹤和維護(hù)，市場(chǎng)情況及客戶信息的反饋整理，客戶設(shè)計(jì)服務(wù)于實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握。
3、深入了解客戶需求，并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單：
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷(xiāo)售等服務(wù)，提供客戶滿意度：
5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)，配合客戶經(jīng)理完成配套工作，完成公司下達(dá)各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo)。

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林咨詢顧問(wèn)助理招聘最新投遞

范先生

投遞了桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司的商務(wù)預(yù)測(cè)助理職位

2024-10-21
農(nóng)小姐

投遞了桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司的商務(wù)預(yù)測(cè)助理職位

2024-10-17
黃小姐

投遞了廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司的注冊(cè)稅務(wù)師職位

2024-10-02
莫女士

投遞了廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司的注冊(cè)稅務(wù)師職位

2024-09-28
周先生

投遞了廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司的注冊(cè)稅務(wù)師職位

2024-09-28
陽(yáng)先生

投遞了廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司的注冊(cè)稅務(wù)師職位

2024-09-28

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桂林企業(yè)管理咨詢招聘工資

￥ 3968

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 16份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：3K

43.8%

3K
25%

4K
25%

5K
6.3%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

68.8%
初中

6.3%
高中

12.5%
大專

12.5%

桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.8%，初中占6.3%，高中占12.5%，大專占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

87.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

6.3%
1-3年

6.3%

桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%，1-3年占6.3%。

桂林企業(yè)管理咨詢百科

...崗位職責(zé)

1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客；
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí)，解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋；
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷(xiāo)渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶進(jìn)行有效管理，幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷(xiāo)售，提升會(huì)所業(yè)績(jī)；

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