1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客;
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織,以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級,解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗(yàn)分析反饋;
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價(jià)格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋,并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案,負(fù)責(zé)對公司會所客戶進(jìn)行有效管理,幫助會所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售,提升會所業(yè)績;
桂林助理咨詢師招聘
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桂林 助理咨詢師 招聘
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心理咨詢師助理
1990-2500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-10-17張雙玉一 負(fù)責(zé)客戶接待工作
二、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷工作
三 負(fù)責(zé)辦公室基本清潔工作
四 負(fù)責(zé)文字編輯工作
五 有心理學(xué),教育學(xué)相關(guān)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先,
六、其它能勝任的工作。
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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資
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3968
元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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初中6.3%
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高中12.5%
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大專12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,初中占6.3%,高中占12.5%,大專占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占6.3%。