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1小時(shí)前
蔣女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線(xiàn)下項(xiàng)目的咨詢(xún)和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶(hù)做公益口腔義診,收集客戶(hù)信息,解決客戶(hù)的基本口腔問(wèn)題,解答客戶(hù)疑慮;
3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶(hù)到門(mén)店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶(hù)、挖掘客戶(hù);
3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售、信用卡銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、保健品銷(xiāo)售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、豐厚提成 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話(huà)補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪(fǎng)與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來(lái)加入。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
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  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等;
2、對(duì)項(xiàng)目上線(xiàn)后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善;
3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率;
4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景;
2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問(wèn)題解決能力、書(shū)面及口頭表達(dá)能力;
3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) 人資規(guī)劃、績(jī)效、考核、獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金、福利、招聘、勞動(dòng)合同、考勤、檔案管理等人力資源工作;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,包括崗位職責(zé)、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展;
3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè);
4、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時(shí)日常工作。
任職要求:
PS:請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘要求后,確認(rèn)與需求匹配度較高,再投遞噢!
1、人力資源崗位從業(yè)3-10年;
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),或有參與過(guò)人資規(guī)劃、績(jī)效制定改革經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認(rèn)知,并有實(shí)際組織或執(zhí)行,除招聘外其他人力資源模塊的經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃有較高的認(rèn)知,具備向上管理的能力;
5、具備較強(qiáng)的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
6、有HRBP經(jīng)驗(yàn)或軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類(lèi)檔案及時(shí)歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購(gòu)及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車(chē)輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工...
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 1年以上 20-50歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 中介 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
2024-10-15
陳女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容 1 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略 2 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)決策 5 收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
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  • 五險(xiǎn)一金
2024-10-12
劉彬
經(jīng)理人
,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶(hù)外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專(zhuān)員 …… --主管--高管-一副理一一經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 22-33歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
謝小姐
1、負(fù)責(zé)地方商管公司所在地媒體的市場(chǎng)調(diào)查和評(píng)估,實(shí)時(shí)掌握媒體行業(yè)變動(dòng)狀況; 2、負(fù)責(zé)全年廣告預(yù)算的具體執(zhí)行和具體媒體投放效果的評(píng)估總結(jié); 3、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象實(shí)現(xiàn)軟性報(bào)道; 4、負(fù)責(zé)媒體內(nèi)容的編制、上報(bào)與執(zhí)行。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上;廣告、設(shè)計(jì)、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè); 2、具有一定的廣告專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 3、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),媒體資源熟悉; 5、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,有責(zé)任心。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 3年以上 25-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
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2024-10-11
謝小姐
1、負(fù)責(zé)外部資源的拓展,整合策劃促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報(bào)道; 3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和跟蹤并形成報(bào)告。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 2年以上 24-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
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2024-10-11
謝小姐
1、負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù),并接受總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查; 2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報(bào)與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)所需物料(招商手冊(cè)、導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)、VIP手冊(cè)、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類(lèi)廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)公司所需的各類(lèi)平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作; 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和道具制作。 崗位要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,廣告設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);熟悉操作PS、CDR、AI等應(yīng)用軟件; 2、2年及以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
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2024-10-11
謝小姐
1、跟進(jìn)籌備期廣場(chǎng)信息化建設(shè)進(jìn)度(如信息機(jī)房建設(shè)、wifi、客流、導(dǎo)視、停車(chē)、銷(xiāo)售采集、辦公室網(wǎng)絡(luò)搭建),在開(kāi)業(yè)前完成前端應(yīng)用系統(tǒng)及基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)搭建定期維護(hù)、檢查服務(wù)器保證網(wǎng)絡(luò)信息安全。 2、IT設(shè)備管理:對(duì)公司電腦實(shí)施軟件標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)防火墻、交換機(jī)等配置做好備份每日做好服務(wù)器工作情況日志;公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檢查(樓層交換機(jī)、各辦公場(chǎng)所交換機(jī),光纖發(fā)射器等),并做好臺(tái)賬等設(shè)備管理工作;智能化設(shè)施配合;時(shí)刻關(guān)注電信專(zhuān)線(xiàn)(寬帶和銀聯(lián)),有問(wèn)題立即報(bào)障,并立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案;公司信息機(jī)房等IT設(shè)施管理。 3、商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理:商業(yè)信息系統(tǒng)管理與日常維護(hù),客流、銷(xiāo)售采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及營(yíng)運(yùn)分析,停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)系統(tǒng)協(xié)...
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專(zhuān)
    7.9%
  • 大專(zhuān)
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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