1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林食品公司主管/經(jīng)理招聘
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桂林 主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-4000元2024-10-17陳娟1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作;
2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù);
3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限;
4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在25-35優(yōu)先;
5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
6.?有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮;
7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。 -
傳菜員
2700-3000元2024-10-16許經(jīng)理店長(zhǎng)有意向可投遞簡(jiǎn)歷后直接電話聯(lián)系~
工齡工資每滿半年加100、包吃包住、帶薪月休4天
快速發(fā)展機(jī)會(huì),滿半年根據(jù)個(gè)人能力工作表現(xiàn),經(jīng)評(píng)估晉升主管和經(jīng)理崗位
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作以及客人用餐期間的服務(wù)接待和餐廳衛(wèi)生;
2.服從管理安排。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林食品公司主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市七星區(qū)澤火餐飲店 的 傳菜員 職位2024-10-18
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桂林 招聘招聘工資
¥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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27.7%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。