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工程主管
4500-6000元2024-10-24趙女士人事工程部工程主管崗位職責:
1、參與工程審圖、審施工方案、審價并提供合理意見。
2、全面負責項目現(xiàn)場管理,對工程質(zhì)量、進度、安全、成本、現(xiàn)場的形象進行有力的監(jiān)控,確保施工方按照施工圖紙、施工規(guī)范、國家現(xiàn)行質(zhì)量檢驗標準、我方要求進行施工,記錄施工日志等施工過程資料存檔。
3、對工程技術變更簽證、臨時簽證進行確認及工程造價把關并督察各施工單位按時完成任務。
4、按圖紙報價清單及產(chǎn)品質(zhì)量說明書對進場的施工材料和設備的數(shù)量、質(zhì)量、品牌進行核對驗收,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、負責工程預付款、進度款、結算款審核,組織隱蔽工程、項目初驗、中驗、竣工驗收,完成整套工程資料歸整存檔。
6、對工程所需材料、工具進行下單并協(xié)調(diào)工程部各工種配合完成公司自建項目施工。
7、安排、督促、檢查工程部萬能工、綠化工的工作。
工程部工程主管任職資格:
1、土木工程等相關專業(yè)畢業(yè),年齡28~40歲,3年以上土建或裝修現(xiàn)場管理的工作經(jīng)驗;
2、熟悉常見的工程材料、工藝、管理等相關專業(yè)知識;
3、熟練使用word、Excel、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;
4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作;
5、工作嚴謹、認真、責任心強、吃苦耐勞、能配合工作需要接受不定期晚上加班。 -
5A景區(qū)工程部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 績效
2024-10-24趙女士人事我們希望您可以:
1、負責工程部日常運維管理和工程項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定工程部周、月、季、年度工作計劃并編制年度預算;
2、負責制定工程部各類管理制度和應急預案,總結運行和維修經(jīng)驗、制定和審定設備、設施及建筑修繕、裝潢的預防性維修計劃并督促執(zhí)行,保證景區(qū)設施不斷完善,始終處于正常、安全、經(jīng)濟地運行;
3、負責工程部人員編制、崗位職責、薪酬績效考核方案并組織實施,提升團隊專業(yè)技能、凝聚力;
4、負責各類工程項目前期的需求論證、項目立項,協(xié)調(diào)設計方完成圖紙繪制并進行審圖,配合采購部門完成工程項目概算、招標答疑、成本控制及合同管理,審核施工組織方案、進度計劃;
5、負責工程項目開工前的交底、工程項目施工過程中質(zhì)量管理、施工安全監(jiān)察管理、驗收和結算管理;
6、負責工程部的資金使用、跟蹤,控制所有水、電、網(wǎng)絡等的消耗并嚴格控制維修費用,保證最大限度的節(jié)能節(jié)支;
7、負責協(xié)調(diào)和景區(qū)相關的政府業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境;
任職資格:
1、男性,35-45歲,本科以上學歷,土木工程等相關專業(yè);
2、具有團隊管理統(tǒng)籌能力,8年以上大中型企業(yè)同等崗位領導工作經(jīng)驗,在旅游景區(qū)、房地產(chǎn)、裝修公司等從事工程項目基建、裝修、運維管理工作優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目建設組織和領導能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及團隊協(xié)作能力。
約 2 個崗位
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桂林 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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2.9%小于2K
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7.4%3K
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27.9%4K
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16.2%5K
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22.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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16.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷24.3%
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初中2.9%
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高中2.9%
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中專10%
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大專54.3%
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本科5.7%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占24.3%,初中占2.9%,高中占2.9%,中專占10%,大專占54.3%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗24.3%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年42.9%
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3-5年21.4%
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5-10年7.1%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占24.3%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占42.9%,3-5年占21.4%,5-10年占7.1%。