1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林培訓(xùn)學(xué)校招生招聘
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桂林 招生 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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學(xué)區(qū)主任
4000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)吳老師一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團(tuán)報告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊的管理和儲備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團(tuán)隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念;
2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
羅丹美育少兒美術(shù)教師
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時前黃老師經(jīng)理1、負(fù)責(zé)4—14歲少兒創(chuàng)意美術(shù)課程的教學(xué),根據(jù)總校提供的教案進(jìn)行備案、上課。?
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題開發(fā)設(shè)計、教案、范畫制作以及課前準(zhǔn)備工作。?
3、維護(hù)管理教案教具,整理和歸檔學(xué)生藝術(shù)作品(含電子歸檔)。?
4、對孩子的課堂表現(xiàn)等情況和家長保持溝通和交流。
5、積極參與學(xué)校招生活動及招生方案的實(shí)施。
1、年齡22歲——40歲,大專及以上美術(shù)教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持教師資格證。有美術(shù)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的親和力,講課生動活潑,知識面廣,形象氣質(zhì)佳。熱愛教育事業(yè),擁有與孩子相處的熱情。
3、富有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。 -
口才教師
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 雙休
2024-10-20春曉人事部1、負(fù)責(zé)少兒口才課程教學(xué)工作;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)體驗(yàn)課及協(xié)助轉(zhuǎn)化招生;
3、負(fù)責(zé)與家長溝通學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)情況與家長保持良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)校區(qū)匯報演出等活動節(jié)目的安排、排練工作;
5、不斷提高教學(xué)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng),服從工作安排。
崗位要求:
1、主持、表演、幼教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有教師資格證及相關(guān)技能證書;
2、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、普通話水平測試達(dá)標(biāo);
4、形象佳,責(zé)任心強(qiáng),有愛心;
5、能力突出者,條件可適當(dāng),放寬有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
舞蹈銷售顧問
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-09曹老師人事總監(jiān)幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇舞蹈課程參考; 4、根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù),知道報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理; 5、組織已報學(xué)員的上課,維護(hù)學(xué)生; 6、策劃、組織和參與招生宣傳活動
約 4 個崗位
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陸先生2024-10-18
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何先生投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 學(xué)區(qū)主任 職位2024-10-16
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曾先生投遞了 桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 學(xué)區(qū)主任 職位2024-10-15
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桂林 招生顧問招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.2%
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高中14.8%
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中專9.3%
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大專40.7%
桂林招生顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.2%,高中占14.8%,中專占9.3%,大專占40.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年16.7%
桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占16.7%。