1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
按商圈:
按行業(yè):
-
儲備店長
3000-5000元2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格:
擁有C1駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗,入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應聘者需要具備營銷相關的思維邏輯 -
VR體驗館店長
3000-10000元2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
2.學員接待,產(chǎn)品講解
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊。公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在廣西省內(nèi)多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生運營吸引學員報考,你需要思考如何在院校內(nèi)進行招生,如何組建自己的團隊,門店人員培養(yǎng)等;
二、任職資格:
擁有C1駕駛證(此為硬性條件且必須有實際駕齡)
大專以上學歷
三、工作門店地址任選其一:
桂林電子科技大學(花江校區(qū))
南寧理工學院(雁山校區(qū))店
桂林旅游學院(雁山校區(qū))店
四、福利待遇
1、靈活的上班時間,下屬人數(shù):2~3人
2、完成基礎業(yè)績年收入達10W以上,上不封頂;
基礎薪資3000+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保,月薪資約4K~10K
3、繳納五險; -
店長(可接受跨行)
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-08楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標
3.VR模擬器設備輔導學員進行操作
4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。
大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右
公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考
任職資格:
擁有駕駛證(此為硬性條件)
大專以上學歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗,入職后都有相應的培訓在。但在面試前請注意思考:如果給你一個門店,你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求,但是應聘者需要具備營銷相關的思維邏輯
工作門店地址任選其一:
桂林航天工業(yè)學院(七星區(qū))店,已招滿
桂林旅游學院(雁山區(qū))店,缺1
桂林電子科技大學(花江校區(qū))店,缺1
南寧理工學院(雁山校區(qū))店,缺1
廣西師范大學(雁山校區(qū))店,缺1
工作時間
A班9:00-18:00,B班12:00-21:00,C 班9.00-21.00
單休,月休4天(可自主調(diào)休)
下屬人數(shù):2~3人
基礎薪資3000(試用期內(nèi)基礎薪資8折)+餐補(每個工作日5元)+門店管理提成+社保
目前在職的店長,基礎薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右,旺季在8000+
具體門店管理提成方式面試通過后告知
試用期內(nèi)基礎薪資8折
入職繳納社保
不提供食宿
試用期2~6個月
應屆生可蓋實習章
月底發(fā)工資
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林交通公司招生招聘最新投遞
-
楊先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 儲備店長 職位2024-10-19
-
黃小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-10-09
-
顏先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 儲備店長 職位2024-10-09
-
陽先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 VR體驗館店長 職位2024-09-11
-
廖小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-09-08
-
梁先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司 的 店長(可接受跨行) 職位2024-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招生顧問招聘工資
¥
3335
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
27.8%2K
-
44.4%3K
-
13%4K
-
13%5K
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷35.2%
-
高中14.8%
-
中專9.3%
-
大專40.7%
桂林招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占35.2%,高中占14.8%,中專占9.3%,大專占40.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗81.5%
-
應屆畢業(yè)生1.9%
-
1-3年16.7%
桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.5%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占16.7%。