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桂林秀峰區(qū)通信公司招商經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 招商經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-25
劉女士
儲(chǔ)備管理
崗位職責(zé):
1、通過(guò)多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?hù),做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù),并拓展渠道合作和全屋智能專(zhuān)賣(mài)店的拓展;
2、及時(shí)錄入所拓展的客戶(hù)及招商信息;
3、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),推薦客戶(hù)合適場(chǎng)地,講解合作項(xiàng)目,解決客戶(hù)訴求。
崗位要求:
1、2年及以上招商經(jīng)驗(yàn),需有建材行業(yè)或者全屋智能的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶(hù)資源;
2、具備較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,有責(zé)任感,具備高效溝通及洽談合作能力,極強(qiáng)的自驅(qū)力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 1 個(gè)崗位

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桂林秀峰區(qū) 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.9%
  • 初中
    6.2%
  • 高中
    7.7%
  • 中專(zhuān)
    3.1%
  • 大專(zhuān)
    23.1%
  • 本科
    3.1%
桂林秀峰區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.9%,初中占6.2%,高中占7.7%,中專(zhuān)占3.1%,大專(zhuān)占23.1%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.1%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    1.5%
桂林秀峰區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.1%,1-3年占32.3%,3-5年占3.1%,5-10年占1.5%。

桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

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