桂林餐飲公司招聘公司招聘

共找到 9條桂林招聘公司招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(590) 桂林(173) 柳州(164) 北海(141) 玉林(110) 貴港(90) 欽州(74) 防城港(72) 梧州(68) 百色(66) 河池(42) 賀州(38) 來賓(30) 崇左(30)

按地區(qū)：

不限(172) 臨桂區(qū)(46) 七星區(qū)(41) 象山區(qū)(22) 秀峰區(qū)(20) 疊彩區(qū)(17) 靈川縣(14) 全州縣(2) 恭城縣(2) 龍勝縣(2) 永福縣(2) 雁山區(qū)(1) 陽朔縣(1) 興安縣(1) 資源縣(1)

按福利：

不限(15) 崗位晉升(3) 工作餐(3) 五險(xiǎn)(2) 提供住房(2) 項(xiàng)目提成(2) 加班補(bǔ)貼(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓(xùn)提升(1)

榕山市場拓客專員

3000-8000元

廣西富升投資有限公司

桂林-象山區(qū)-興進(jìn)嘉園 1人餐飲房地產(chǎn) 投資

15小時前

金先生

臨桂快銷盤，高傭金4%起加現(xiàn)金獎，開單一個星期結(jié)算傭金!有無經(jīng)驗(yàn)均可，全程安排師傅一帶一輔導(dǎo)培訓(xùn)，公司定期提供專業(yè)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)拓展。
職位招聘5-30人

副董事長助理

4000-5000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 2年以上 25-40歲大專以上餐飲酒店投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-23

陶春明

總經(jīng)理助理

1. 董事長助理的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
?會議準(zhǔn)備和記錄?：協(xié)助董事長準(zhǔn)備會議資料，整理演示內(nèi)容，記錄會議內(nèi)容，并代出席公司內(nèi)部會議，記錄重點(diǎn)內(nèi)容并匯報(bào)給董事長。
?客戶到訪安排?：協(xié)助安排客戶到訪，處理相關(guān)事宜。
?戰(zhàn)略規(guī)劃?：參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃編制和重大決策的研討。
?人才配置和管理?：協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建等工作。
?公關(guān)和外聯(lián)?：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實(shí)、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。
??財(cái)務(wù)管理?：定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
董事長助理的職責(zé)
董事長助理的職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：
?主持和召開?股東大會?：負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí)。
?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營方針和?投資方案?。
?組織討論和決定公司的?年度經(jīng)營目標(biāo)和?利潤指標(biāo)?。
?組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案?。
?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。
?組織討論通過公司的?章程的修改?。
?處理其他由股東會授權(quán)的重大事項(xiàng)?。

食材配送業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

6000-10000元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人餐飲電子

2024-10-19

張女士

人事專員

長期招聘，未撤銷即存在。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司貨品從采購到交付及客戶服務(wù)的全流程組織工作。
（直接領(lǐng)導(dǎo)10-12人團(tuán)隊(duì)，涵蓋采購、文員、生產(chǎn)、客服等多個崗位）需要極強(qiáng)的一線組織、基礎(chǔ)管理能力、客戶問題處理能力。
教育背景：
大專及以上，有同行業(yè)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
須有物流生鮮批發(fā) 等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

宴會廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-19

吳小姐

招聘主管

服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 …… 主持會議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南

人事行政經(jīng)理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-16

楊女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊：行政方面： 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 人事方面： 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃 …… 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 …… 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

綜合辦公室主任

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人餐飲酒店

2024-10-15

楊女士

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品

煲珠公茶飲店儲備店長-陽朔西街

5000-8000元

桂林樹里李餐飲管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人包裝餐飲

2024-10-12

陳女士

人事專員

【本職位只招聘全職長期工，不招聘短期工、暑假工，請求職者悉知】一、【公司介紹】我司目前運(yùn)營品牌為煲珠公·珍珠奶茶，為時下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一，在抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評上皆是口碑爆棚 …… 我們正在招聘【店長】，工作地點(diǎn)：陽朔西街，前期需要在桂林培訓(xùn)3個月，轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。二、【崗位要求】【店長】— 身體健康（符合辦健康證要求），性格開朗，吃苦耐勞，有責(zé)任心。 …… 煲珠公作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬，公司需要廣納人才，迅速成長，期待與有能之士攜手一路同行。

奶茶店店員

3000-5000元

桂林樹里李餐飲管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人包裝餐飲

2024-10-12

陳女士

人事專員

【本職位只招聘全職長期工，不招聘短期工、暑假工，請求職者悉知】一、【公司介紹】我司目前運(yùn)營品牌為“煲珠公·珍珠奶茶”，為時下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一，在抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評上皆是口碑爆棚 …… 我們正在招聘【店員】，工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)、荔浦市區(qū)，轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。二、【崗位要求】【店員】— 身體健康（符合辦健康證要求），性格開朗，吃苦耐勞，有責(zé)任心。學(xué)習(xí)力強(qiáng)，服從性強(qiáng)。 …… “煲珠公”作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬，公司需要廣納人才，迅速成長，期待與有能之士攜手一路同行。

人事/行政經(jīng)理

6000-8000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上本科以上餐飲酒店

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-09

楊女士

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)