桂林餐飲公司招聘公司招聘
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桂林 招聘公司 招聘
職位。好工作,上桂聘
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榕山市場拓客專員
3000-8000元15小時前金先生臨桂快銷盤,高傭金4%起加現(xiàn)金獎,開單一個星期結(jié)算傭金!有無經(jīng)驗(yàn)均可,全程安排師傅一帶一輔導(dǎo)培訓(xùn),公司定期提供專業(yè)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)拓展。
職位招聘5-30人 -
副董事長助理
4000-5000元2024-10-23陶春明總經(jīng)理助理1. 董事長助理的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
?會議準(zhǔn)備和記錄?:協(xié)助董事長準(zhǔn)備會議資料,整理演示內(nèi)容,記錄會議內(nèi)容,并代出席公司內(nèi)部會議,記錄重點(diǎn)內(nèi)容并匯報(bào)給董事長。
?客戶到訪安排?:協(xié)助安排客戶到訪,處理相關(guān)事宜。
?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃編制和重大決策的研討。
?人才配置和管理?:協(xié)助董事長做好人才配置、招聘與考核、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建等工作。
?公關(guān)和外聯(lián)?:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)部門工作、會務(wù)管理、決議傳達(dá)與落實(shí)、資源開拓與公關(guān)外聯(lián)等工作。
??財(cái)務(wù)管理?:定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
董事長助理的職責(zé)
董事長助理的職責(zé)包括但不限于以下幾個方面:
?主持和召開?股東大會?:負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí)。
?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營方針和?投資方案?。
?組織討論和決定公司的?年度經(jīng)營目標(biāo)和?利潤指標(biāo)?。
?組織討論和簽訂公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案?。
?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。
?組織討論通過公司的?章程的修改?。
?處理其他由股東會授權(quán)的重大事項(xiàng)?。 -
食材配送業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2024-10-19張女士人事專員長期招聘,未撤銷即存在。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司貨品從采購到交付及客戶服務(wù)的全流程組織工作。
(直接領(lǐng)導(dǎo)10-12人團(tuán)隊(duì),涵蓋采購、文員、生產(chǎn)、客服等多個崗位)需要極強(qiáng)的一線組織、基礎(chǔ)管理能力、客戶問題處理能力。
教育背景:
大專及以上,有同行業(yè)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)可放寬。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
須有物流 生鮮 批發(fā) 等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
宴會廳主管
3000-4000元2024-10-19吳小姐招聘主管服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 …… 主持會議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 人事方面: 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃 …… 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 …… 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 -
綜合辦公室主任
5000-10000元2024-10-15楊女士HR1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品 -
煲珠公茶飲店儲備店長-陽朔西街
5000-8000元2024-10-12陳女士人事專員【本職位只招聘全職長期工,不招聘短期工、暑假工,請求職者悉知】 一、【公司介紹】 我司目前運(yùn)營品牌為 煲珠公·珍珠奶茶 ,為時下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一,在抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評上皆是口碑爆棚 …… 我們正在招聘【店長】,工作地點(diǎn):陽朔西街,前期需要在桂林培訓(xùn)3個月,轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。 二、【崗位要求】 【店長】— 身體健康(符合辦健康證要求),性格開朗,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 …… 煲珠公 作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬,公司需要廣納人才,迅速成長,期待與有能之士攜手一路同行。 -
奶茶店店員
3000-5000元2024-10-12陳女士人事專員【本職位只招聘全職長期工,不招聘短期工、暑假工,請求職者悉知】 一、【公司介紹】 我司目前運(yùn)營品牌為“煲珠公·珍珠奶茶”,為時下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一,在抖音、小紅書、大眾點(diǎn)評上皆是口碑爆棚 …… 我們正在招聘【店員】,工作地點(diǎn):桂林市區(qū)、荔浦市區(qū),轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。 二、【崗位要求】 【店員】— 身體健康(符合辦健康證要求),性格開朗,吃苦耐勞,有責(zé)任心。學(xué)習(xí)力強(qiáng),服從性強(qiáng)。 …… “煲珠公”作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬,公司需要廣納人才,迅速成長,期待與有能之士攜手一路同行。 -
人事/行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-09楊女士HR1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
約 9 個崗位
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伍小姐2024-10-24
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伍先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-10-21
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歐陽小姐2024-10-19
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