1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林財富名城招聘招聘(有節(jié)日禮物)
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15條
桂林 財富名城 招聘 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(149)
信息產(chǎn)業(yè)園(53)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(13)
鐵山工業(yè)園(10)
財富名城(10)
桂林高新萬達廣場(6)
盛景中心(4)
三里店區(qū)域(4)
桂林客世界廣場(4)
桂林國際會展中心(4)
興進·御園(4)
漓濱花園(4)
育才大廈(3)
棠棣之華(3)
大學(xué)科技園(2)
興進·上城(2)
桂容苑(2)
棲霞府(2)
桂林融創(chuàng)文旅城(2)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(2)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
星辰大廈(1)
福隆園(1)
七星花園(1)
彰泰睿城(1)
竣為公寓(1)
彰泰天街(1)
毅峰大廈(1)
湖塘總部經(jīng)濟園(1)
益華城(1)
彰泰·春天(1)
匯東果菜批發(fā)市場(1)
漓東休閑小區(qū)(1)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(1)
桂林市體育中心(1)
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手機組裝工
4500-5500元2小時前安主管經(jīng)理臨桂領(lǐng)益制造招聘臨時工/正式工
綜合薪資4.5K-5.5K
臨時工薪資待遇17/h
正式工薪資:基本薪資1990+績效提成+全勤獎200/月伙食補貼10/月 夜班補貼 300/月餐補300/月
加班費17/h,周末2倍23/h節(jié)假日三倍
工作時長:每周工作五天每天8小時超出部分按《勞動法》規(guī)定發(fā)加班費
包住宿,宿舍環(huán)境好,先吃后扣無需自己出錢,食堂自助式用餐
工作崗位:工作輕松、崗位簡單上手快主要負責(zé)手機配件組裝、打包
不體檢當(dāng)天入職
上班車間可帶手機、人性化管理
感興趣可投遞簡歷 -
配送員
3000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責(zé))。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二施家園店)
3500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責(zé))。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
本地網(wǎng)紅電子廠招臨時工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林領(lǐng)益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:19塊/小時?餐補 10/天 18-45歲 男女不限 正式工:16-45歲, 男女不限?。? -
客服早九晚六
4500-6000元6小時前賓經(jīng)理老板招聘電話客服 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半,午休兩小時 ④綜合底薪3500?高額提成 月休四天 工作要求: ① -
辦公室主任
4000-6000元7小時前林主任辦公室主任; 2、全面負責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 -
桂林新企業(yè)招大齡工普工50歲以內(nèi)可以安排
5500-6500元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前徐主管招聘桂林臨桂新部門17元/小時 不體檢,當(dāng)天安排入職 實習(xí)生可以蓋實習(xí)章 綜合工資5000-6500 工價:17元/小時 178-189元/一天 招聘要求:16~47歲 男女不限 包住 先吃后扣 -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理 -
汽車清洗/美容
2500-4500元2024-10-21肖江微人事長期招聘 室內(nèi)洗車,有專業(yè)洗車試劑及設(shè)備。無工作壓力,輕松,多勞多得。 工作地點可選擇(七星區(qū),象山區(qū),臨桂) -
招聘人事專員
3300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21楊主管招聘主管人事招聘專員崗(HR)4—6K 崗位職責(zé) 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習(xí)生; 3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑; …… 4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等; 5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取 …… (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!); 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無經(jīng)驗均可。 …… 3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間,正常7.5小時制); 4: 有耐心有毅力,有無經(jīng)驗均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作! …… 主要負責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績效考核,績效提成豐厚。 (收入有保障,輕松月入過萬?。。∩喜环忭?。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓 -
一線社工
2500-4000元2024-10-17遲老師總經(jīng)理工作地點: 全州鎮(zhèn)、才灣、紹水、咸水、鳳凰、安和、石塘、兩河、蕉江,以上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘1-2名社工。 …… 將個人簡歷、學(xué)歷證書、技能證書等證明材料掃描成PDF格式文件,將以上材料發(fā)至招聘郵箱:1552 8424 62 @qq.com 統(tǒng)一面試,面試時間另行電話通知。 -
2024-10-13陽芳人事部5.招聘地點:桂林市秀峰區(qū)太平路1號商住樓1層10號、桂林市西門橋頭
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信用卡綜合客戶經(jīng)理
8000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-10陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理(4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣,員工正式入職后,行齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),即可參加行內(nèi)招聘,達到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機會轉(zhuǎn)為正式員工。 -
廣告銷售精英
2100-15000元2024-10-08樂樂副總一.崗位信息 1.招聘崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理 2.崗位職責(zé): (1)負責(zé)出租車頂燈廣告產(chǎn)品的銷售及推廣; (2)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; (3)管理維護客戶關(guān)系。 …… 招聘人數(shù):8人 6. 周末雙休,節(jié)假日休息,不加班。 7. 公司人員較年輕化,歡迎各界精英加入我們。 -
銷售經(jīng)理
7000-20000元2024-10-08樂樂副總招聘簡章(業(yè)務(wù)經(jīng)理) 一、單位簡介 桂林捷迅達文化傳媒有限公司,是桂林市出租LED*GPS廣告制作、發(fā)布代理公司,是桂林市客運管理處指定的出租車內(nèi)外電子廣告業(yè)務(wù)的授權(quán)發(fā)布單位,我公司擁有最領(lǐng)先的運營科技和設(shè)備 …… 二、崗位信息 1.招聘崗位:廣告銷售經(jīng)理 2.崗位職責(zé): (1)負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; (2)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; (3)管理維護客戶關(guān)系。 …… 招聘人數(shù):8人 6.周末雙休、法定節(jié)假日休,不加班 6.周末雙休、法定節(jié)假日休,不加班 6.周末雙休、法定節(jié)假日休,不加班
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林財富名城招聘招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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文小姐投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 客服早九晚六 職位2024-10-23
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鄒小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 招聘人事專員 職位2024-10-23
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楊先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 手機組裝工 職位2024-10-22
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張小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 辦公室主任 職位2024-10-22
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曾先生2024-10-22
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盤先生2024-10-22
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資
¥
3323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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10.3%2K
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56.4%3K
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28.2%4K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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高中5.1%
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中專5.1%
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大專33.3%
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本科10.3%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占33.3%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.8%
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1-3年25.6%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.8%,1-3年占25.6%,3-5年占2.6%。