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桂林匯榮·桂林桂林招聘招聘

共找到 31條 桂林 匯榮·桂林桂林 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

36 公司廚師

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 應屆畢業(yè)生 40歲以下 初中以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-18
戴先生
HR
崗位職責
1、負責員工套餐制作,有大鍋菜經驗
2、服從上級工作指揮,協(xié)助完成公司各項活動的出餐任務。
3、會使用簡單的數據表格進行餐況匯報。
4、白班(無夜班)
崗位要求:
1、學歷不限,40歲以下
2、熟練掌握中西餐及糕點制作
3、具有較強的服務意識,自學創(chuàng)新能力4、有技師或高級技師級廚師證者優(yōu)先
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

253 商務助理

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 1年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
戴先生
HR
【主要職責】:
負責公司的日常商務接待工作
負責公司形象及商務接待的策劃和執(zhí)行
負責公司日常接待工作的安排和管理,包括制定接待方案、處理客戶投訴等
保持與公司內外部良好關系,維護公司形象和聲譽
協(xié)助公司領導完成各項商務活動,并根據活動結果提供數據分析和改進建議
【職位要求】:
商務、公關、市場營銷等相關專業(yè)背景
需要不定時應酬,有一定的酒量優(yōu)先錄取
有豐富的公關接待經驗和良好的人際溝通能力,過往商務公關接待工作經驗優(yōu)先
具備出色的組織協(xié)調能力和團隊合作意識,能夠有效地處理好各種突發(fā)事件
具備基本的商務禮儀和知識,能夠熟練地運用禮儀和商務用語進行交流
具備良好的形象氣質和口才,能夠代表公司良好地與客戶、合作伙伴進行溝通
有良好的服務和態(tài)度,對客戶熱情周到,對工作認真負責
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 3年以上 24-50歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
戴先生
HR
崗位職責:
1.負責來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務需求的對接及安排
2.新增對外接待業(yè)務:負責對外合作的培訓、團建、會展服務中的餐飲接待服務需求的對接和統(tǒng)籌實施;
3.組織實施提升服務相關技能的培訓,提高餐廳及相關人員的專業(yè)技能
4.行政班(若有接待活動會另行安排時間)
崗位要求:
1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關工作經驗
2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力
3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳
4.性格外向,善于表達,團隊意識好,有責任心
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

201 普工

3400-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 18-48歲 高中以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-16
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

148 普通操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 20-45歲 初中以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
戴先生
HR
年齡20-45歲 男女不限 2、身體健康 工作認真負責 能吃苦耐勞 待遇; 1、12小時制 2班倒 月休4天 2、購買五險 外地員工可提供住宿 包吃 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

120 保安

2700-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2024-10-16
戴先生
HR
二、臨桂區(qū)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點)急招30名銀行大廳保安,身高165以上,年齡20一45歲,,有工作經驗,學歷高中以上懂點電腦,身體健康,退伍軍人優(yōu)先,無犯罪記錄 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2024-10-16
汪勝偉
一、招聘職位: 置業(yè)經紀人若干名,月薪過萬,收入上不封頂 二、員工福利: 1、優(yōu)秀員工獎、額外國內旅游、節(jié)假日禮物、關懷員工生日活動 2、上班時間朝9晚6,全職 月休4天(國家法定節(jié)假日休息) …… 3、工作環(huán)境優(yōu)美、工作氛圍活躍、具有良好的團隊合作精神 4、高提成、結傭快(最快3~15天即可結傭)可預支生活費 三、招聘要求: 年齡不限,男女不限,無學歷要求,有無經驗均可,帶薪上崗,不需要背景
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-12
戴先生
HR
3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500) 2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費) 3、月休6天 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 1年以上 25-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-12
戴先生
HR
崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質佳,做事認真負責 崗位職責: 負責員工就餐及公司接待餐飲服務 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

40 裝卸工

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-12
戴先生
HR
【要求】初中及以上學歷,18-45歲,長白班,工資3500-5500元/月; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

201 質檢員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 3人 22-45歲 大專以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 月休4-8天
  • 文體團建活動
  • 享受法定假日
2024-09-29
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 31 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
碧桂園生活服務集團股份有限公司桂林臨桂分公司
受公司委托,承接公司業(yè)務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西吉客隆超市有限責任公司
許可項目:食品銷售;酒類經營;電子出版物復制;食品互聯(lián)網銷售;煙草制品零售;餐飲服務;互聯(lián)網信息服務;第一類增值電信業(yè)務;道路貨物運輸(不含危險貨物);生鮮乳道路運輸;國際道路貨物運輸。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:農副產品銷售;水產品零售;日用百貨銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;家用電器零配件銷售;電子產品銷售;通信設備銷售;服裝服飾零售;體育用品及器材零售;音響設備銷售;珠寶首飾零售;汽車零配件零售;汽車裝飾用品銷售;消防器材銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產品零售;儀器儀表銷售;家具零配件銷售;家具銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑材料銷售;禮品花卉銷售;玩具銷售;保健食品(預包裝)銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;地產中草藥(不含中藥飲片)購銷;初級農產品收購;柜臺、攤位出租;物業(yè)管理;糧油倉儲服務;廣告設計、代理;平面設計;廣告制作;廣告發(fā)布;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);貨物進出口;銷售代理;國內貿易代理;信息系統(tǒng)集成服務;互聯(lián)網設備銷售;停車場服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);摩托車及零配件零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 20.8%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 8.3%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    37.5%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    25%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    8.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占37.5%,高中占8.3%,中專占25%,大專占20.8%,本科占8.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    58.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    4.2%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占58.3%,應屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占33.3%,3-5年占4.2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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