1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林食品公司招聘招聘(有崗位晉升)
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桂林 招聘 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
4000-8000元1小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
市場(chǎng)專員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前羅經(jīng)理經(jīng)理開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源
跑市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)桂林、柳州市場(chǎng)(含縣份)
底薪3000+業(yè)績提成
薪資待遇0.6~1w+上不封頂?。?!
崗位要求:有母嬰行業(yè)、或中老年人行業(yè)、或高端食品行業(yè),兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從工作安排。
招聘區(qū)域:桂林、柳州
聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8 -
業(yè)務(wù)員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前羅經(jīng)理經(jīng)理開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源
跑市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)桂林、柳州市場(chǎng)(含縣份)
底薪3000+業(yè)績提成
薪資待遇0.6~1w+上不封頂!?。?br /> 崗位要求:有母嬰行業(yè)、或中老年人行業(yè)、或高端食品行業(yè),兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從工作安排。
招聘區(qū)域:桂林、柳州
面試地址可靈活調(diào)整,就近安排
聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8 -
銷售專員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前羅經(jīng)理經(jīng)理招聘區(qū)域:桂林、柳州 面試地址可靈活調(diào)整,就近安排 聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8 -
行政人事/文員
2800-4000元9小時(shí)前潘主管人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改; 3、進(jìn)行人員招聘工作的開展; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約 -
生產(chǎn)工人
3500-4600元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22梁女士科員招聘電話:O773-366OO39 -
行政經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包吃包住
- 直系家屬免費(fèi)度假
2024-10-20蘇自權(quán)總助崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要 -
2024-10-13陽芳人事部5.招聘地點(diǎn):桂林市秀峰區(qū)太平路1號(hào)商住樓1層10號(hào)、桂林市西門橋頭
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藥店店員
3000-6000元2024-10-10唐總總經(jīng)理1、接待顧客,接受顧客咨詢, 2、負(fù)責(zé)用藥推薦、購藥開單等工作 3、記錄藥品及醫(yī)療器械的銷售數(shù)據(jù),盤點(diǎn)藥品庫存 因經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)招聘藥店?duì)I業(yè)員數(shù)名, 底薪加提成,學(xué)醫(yī)藥學(xué)專業(yè),有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
藥店?duì)I業(yè)員
3000-6000元2024-10-10唐總總經(jīng)理1、接待顧客,接受顧客咨詢, 2、負(fù)責(zé)用藥推薦、購藥開單等工作 3、記錄藥品及醫(yī)療器械的銷售數(shù)據(jù),盤點(diǎn)藥品庫存 因經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)招聘藥店?duì)I業(yè)員數(shù)名, 底薪加提成,學(xué)醫(yī)藥學(xué)專業(yè),有藥店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售區(qū)域總監(jiān)
4000-25000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 節(jié)假日
2024-10-09姚松明經(jīng)理工作內(nèi)容:構(gòu)建當(dāng)?shù)卦\所藥品銷售渠道,招聘和組建區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。 2. 要求:兩年以上第三終端經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)長期出差。 3. 待遇:月工資3000+提成+差旅費(fèi)+五險(xiǎn),年收入25w以上。
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林食品公司招聘招聘(有崗位晉升)最新投遞
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容小姐投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 行政人事/文員 職位2024-10-23
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王先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2024-10-23
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黃先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 生產(chǎn)工人 職位2024-10-22
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鐘小姐投遞了 靈川縣幸??荡笏幏? 的 藥店?duì)I業(yè)員 職位2024-10-22
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曾先生2024-10-22
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白先生投遞了 龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-21
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桂林 招聘招聘工資
¥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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27.7%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。