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桂林電子公司招聘招聘

共找到 54條 桂林 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-16
蔣勇
一.人的管理者
1.門店招聘
2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S)
3.員工關(guān)懷(心理輔導、團建、表彰)
4.培訓組織(新人7天培訓)
二.數(shù)據(jù)的管理者
1.業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計(量化數(shù)據(jù)考核)
2.述職及會議管理。
三.業(yè)務支持
1.總部對接
2. C A對接
3.對接銀行、稅務局
2024-10-16
劉萍
經(jīng)理
工作周期:長期兼職
每周工期:無要求
工作時間:不限
工作時段:不限
結(jié)算方式:完工結(jié)
招聘截止時間:2024-08-31
1.在英才小學、融創(chuàng)小學、高新萬達周邊通過地推宣傳招生(小學和初中生);
2.時間自由,沒有業(yè)績壓力,高提成,現(xiàn)結(jié)。
3.歡迎寶媽、自由職業(yè)者、學生、敢于挑戰(zhàn)高薪的朋友加入。
2024-10-16
張先生
能操作數(shù)控車床、銑床,具備識圖及獨立的加工能力及設備附件操作能力
職位招聘1-10人
2024-10-16
梁先生
11人事安排及員工招聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 中專以上 電子 機械制造 制造業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-14
張先生
招聘主管
生產(chǎn)車間一線員工異常處理、離職員工溝通面談、員工關(guān)懷;招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作 任職要求: 1.學歷要求:中專以上學歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 電子 機械制造 制造業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 單休
  • 免費住宿
  • 伙食補貼
  • 免體檢
  • 月結(jié)工資
2024-10-14
張先生
招聘主管
工廠直接招聘正式工,歡迎咨詢報名 一、福利待遇:(月綜合工資4200-6000元/月:底薪+加班費+全勤獎+夜班補貼+績效獎) +五險一金+伙食補貼 二、任職要求:18-45歲,有無經(jīng)驗均可 三、
2024-10-14
曹磊
經(jīng)理
職位招聘1-3人
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂
2024-10-14
韋雪玲
店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3.
2024-10-14
曹磊
經(jīng)理
職位招聘1-5人
2024-10-13
袁明
美團點評-SaaS收銀業(yè)務部-銷售代表(BD) 招聘城市:桂林 一、崗位職責 崗位職責: 1.負責餐飲商家、餐飲管理公司的拜訪和需求挖掘,通過上門拜訪和電話約訪的方式,達成餐飲管理軟件的合作;
2024-10-11
韋*
汽車服務,維修保養(yǎng)美容 職位招聘2人
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 辦公設備 電子
2024-10-11
馬先生
進入公司參加公司集中培訓,合格后上崗進行PCB設計 工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(PCB設計工程師助理) 任職要求: 1、愿意與公司簽訂雙向培訓及服務協(xié)議 2、有強烈的意愿進入高速PCB設計行業(yè)領(lǐng)域

理貨員

3500-4000元
2024-10-10
明月貿(mào)易
人事
因公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)向社會招聘: 招聘人數(shù):業(yè)務 招聘人數(shù):理貨 招聘人數(shù):促銷員 工作內(nèi)容:休閑產(chǎn)品等的業(yè)務開拓及終端維護。

銷售代表

4000-8000元
無固定辦公點 5人 22-45歲 大專以上 包裝 辦公設備 電子
  • 五險
2024-10-10
明月貿(mào)易
人事
因公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)向社會招聘: 招聘人數(shù):業(yè)務數(shù)名(傳統(tǒng)終端、縣城、商超,校區(qū)) 招聘人數(shù):理貨(雁山、靈川、連鎖系統(tǒng)) 工作內(nèi)容:休閑產(chǎn)品等的業(yè)務開拓及終端維護。
約 54 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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