1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
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桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營(yíng)助理
2500-6000元2024-10-23莫先生總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:維護(hù)、打理、運(yùn)營(yíng)與升級(jí)公司電商店鋪(阿里巴巴、淘寶或其它平臺(tái))
職位要求:20-35歲,電腦操作熟練,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),會(huì)美工軟件處理圖片,有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂新媒體運(yùn)營(yíng)優(yōu)先
工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn)
晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理-電商運(yùn)營(yíng)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-公司合伙人 -
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-23龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)上班地點(diǎn):秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場(chǎng)6樓(青禾美邦對(duì)面)
人數(shù):1人
優(yōu)先錄?。鹤鲞^旅行社抖音運(yùn)營(yíng)的同行做過優(yōu)先
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃與實(shí)施;
2.制定并執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃,提升粉絲互動(dòng)率和賬號(hào)影響力;
3.分析數(shù)據(jù),根據(jù)用戶行為調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作;
5. 直播活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,包括腳本撰寫和主播培訓(xùn);
6.提升GMV和轉(zhuǎn)化率,推動(dòng)商業(yè)變現(xiàn)。
年薪:50萬+ -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計(jì)劃,營(yíng)收、利潤(rùn)計(jì)劃,全面管理公司運(yùn)營(yíng)體系;
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材運(yùn)營(yíng)或品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,有C1駕照 ,能熟練駕駛。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+差補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-18林主任辦公室主任1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-16張居華人事專員一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及計(jì)劃,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 主管電競(jìng)館、酒館、酒店等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),涵蓋營(yíng)銷、價(jià)格、品牌、活動(dòng)、數(shù)據(jù)調(diào)研分析及加盟項(xiàng)目事務(wù)。 3. 建立和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與體系,提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定針對(duì)性的改進(jìn)措施和策略。 4. 負(fù)責(zé)連鎖業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)連鎖門店的拓展和優(yōu)化,提升連鎖運(yùn)營(yíng)效益,有連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 監(jiān)管市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力和市場(chǎng)份額。 6. 與各部門緊密協(xié)作,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢與高效。 7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)思路和舉措。 二、...
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)流程管理總監(jiān)
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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丘先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2024-10-16
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秦先生2024-10-10
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許先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2024-09-30
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韋先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2024-09-24
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劉先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2024-09-12
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趙先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2024-09-10
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桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
9443
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.9%4K
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24.5%5K
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20.8%6K-8K
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22.6%8K-1W
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30.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.4%
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中專1.9%
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大專26.4%
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本科11.3%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,中專占1.9%,大專占26.4%,本科占11.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.6%
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1-3年22.6%
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3-5年20.8%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,1-3年占22.6%,3-5年占20.8%。